Группа компаний Звезда: отзыв сотрудника
ЭТО жесть, КЗОТ не соблюдают вообще. Трудоустройство неофициальное — без трудовой. Дорога на вахту, роба, корочки — все за счет работника. Когда начинаешь работать — ты уже должен тысяч 25−30 работодателю. С вахты по 5 месяцев выбраться невозможно — если работаешь к примеру вдалеке от городов. По сути удерживают работников против воли и при этом не платят зарплату. Мотивируют отсутствием мест в автобусе. Расчет при увольнении — то есть ты по факту узнаешь сколько тебе причитается. Сигареты, чай в местном лабазе (ларьке) — втридорога. и Тоже в минус из твоей зп. Жить в фанерных домиках — балках. Туалет в минус 40 на улице неотапливаемый. География — Новый Уренгой, Сургут. ОЧЕНЬ много чеченцев и рулит тоже чеченец. Минимум вахта 3 месяца. С расчетом зп обманывают помимо того, что высчитывают за все про все. Баня тоже в балке. ВСЕ положительные отзывы о Звезде — фальсификация!
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ЗВЕЗДА в Оренбурге (2 отзыва) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Оренбурге (37 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Оренбурге (2032 отзыва) →
-
Мой муж поехал на вахту в Новый Уренгой от ГК «Звезда» в сентябре 2019г. Дали сразу «аванс» 5т. р. Больше никаких денег не было. Всё за счет работника: — проезд туда и обратно (15т. р); — покупка спецовки (12т. р.); — питание (33т. р. за 3 мес.); — в магазине от ГК «Звезда» цены накручены на 100%; — часто не учитываются рабочие смены. По приезду с вахты, з/п была (с учетом всех вычетов) в размере 500 руб. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПо факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →✗ НедостаткиВидел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →