"Группа Техмаш": отзыв сотрудника

01.12.2015 Первоуральск

В группе техмаш забыли что зарплату нужно выдавать вовремя. На данный момент задержка 2 месяца. Не можем получить за сентябрь. Уже 6 недель в неоплачиваемом отпуске две трети сотрудников. Учеников принимают без трудового договора, все на словах. Зарплата по большей части серая. Инструмент выдают в жутком состоянии, не хочешь не бери, работал голыми руками. На всех не хватает, приходится бегать по территории и просить то то то это «по пользоваться». При этом при повреждении или если у вас его украдут «коллеги» вычтут полную стоимость нового по ценам самого дорогово магазина! Текучка кадров просто поражает, в месяц приходят по 20−30 новых учеников из которых к концу месяца остаётся 1−2.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 06.09.2025 Первоуральскслесарь
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Руководитель ооо зск (шарашкина контора) Адиятов Р. Р при устройстве обещает 2 зп. Одну чёрную. В результате с каждым месяцем понижает доход При увольнении про неофициальную часть зп. вообще забывает. То есть кидает НА деньги! бегите ОТ такого работодателя! Далее →
    ✗ Недостатки
    Невыплата обещанной зарплаты. Адские условия труда. Все кран-балки в аварийном состоянии. С некоторых падают крюковые обоймы. Недалеко до трагедии. Многие не оформлены официально. Далее →
  • 13.01.2025 Первоуральскменеджер
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    С августа начались задержки заработной платы. На данный момент задолженность перед работниками составляет с ноября 2024 года. Руководством после нового года предпринята попытка избавиться от части работников по надуманной причине. Основание — неисполнение обязательств по контрактам. 13 ноября людей решили запускать по списку. Кого нет в списке, охрана не пускала. Отправляли людей домой. Сказали, что список утвержден приказом директора. На просьбу дать копию приказа руководство отвечает однозначным отказом. Далее →