ГУ Региональное отделение ФСС РФ РС (Я), ООО "Провиант Ритейл Групп", ООО "Провиант": невыплата зарплаты
Дело № 2−1330/2016
заочное решение
Именем Российской Федерации
29 сентября 2016 года город Алдан
Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи [К.] М.И., при секретаре судебного заседания [Ш.] Т.А., с участием представителя третьего лица Государственного учреждения Региональное отделение ФСС РФ РС (Я) с.н.ю. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.т.д. к Обществу с ограниченной ответственностью «Провиант», Обществу с ограниченной ответственностью «Провиант Ритейл Групп» о взыскании задолженности по оплате отпуска по беременности и родам, оплате отпуска по уходу за ребенком, единовременного пособия,
установил:
В Алданский районный суд PC (Я) с указанным исковым заявлением обратилась и.т.д. к ООО «Провиант», ООО «Провиант Ритейл Групп», в обоснование указав, что в период времени с [Дата] по настоящее время работает в ООО «Провиант» в должности продавца. Ответчик ООО «Провиант» не произвел истцу оплату отпуска по беременности и родам в размере … рубля, а также задолженность по оплате отпуска по уходу за ребенком в размере … рублей и задолженность по оплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере … рубль. и.т.д. обратилась к работодателю ООО «Провиант» с заявлением об оплате отпуска по уходу за ребенком и задолженности по оплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере, однако до сих пор выплаты не произведены. Истец и.т.д. полагает, что возможно была переведена в головной офис ООО «Провиант Ритейл Групп», однако никаких документов о переводе не подписывала и не ознакамливалась. Настаивает взыскать с ООО «Провиант», ООО «Провиант Ритейл Групп» в пользу и.т.д. задолженность по оплате отпуска (пособия) по беременности и родам в размере … рубля, проценты за задержку выплат пособия по беременности и родам в размере … рублей, пособие по уходу за ребёнком за [Дата] года в размере … рубля, единовременное пособие женщинам, вставшим на счет медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере … рубль; компенсацию морального вреда в сумме … рублей, судебные расходы в размере … рублей.
В судебное заседание истец и.т.д. не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
В судебное заседание представители ответчиков ООО «Провиант», ООО «Провиант Ритейл Групп» не явились, извещались судом путем направления судебных извещений, об уважительных причинах неявки в судебное заседание не сообщили.
В судебном заседании представитель третьего лица по доверенности [С.] истца поддержала, суду пояснила, что данные пособия должны быть оплачены из денег социального страхования, а не из денег ответчика. Ответчики в адрес фонда социального страхования не обращались, никаких пояснений от представителей ответчика так же не поступало. В отчетах фонда имеются сведения о больничном листе истца. Расчет ООО «Провиант ритейл групп» из этого отчета был сегодня приобщен к материалам дела. В таблице [Номер] первого раздела расписаны расходы ответчика от его застрахованных лиц, в котором имеется строка о больничном по беременности и родам в количестве 140 дней, а так же сумма к выплате в пользу и.т.д. Таким образом, получается, что больничный лист был принят, а значит, ответчик обязан его оплатить с первой зарплаты. В случае если у ответчиков недостаточно денежных средств, они должны были обратиться в фонд социального страхования, и фонд возместил бы эти расходы. Но ответчики за этой суммой не обращались. [П.] что требования истца подлежат удовлетворению.
Суд, принимая во внимание, что ответчики ООО «Провиант», ООО «Провиант Ритейл Групп» извещены надлежащим образом, в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ), рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав представителя третьего лица, изучив, огласив материалы гражданского дела, приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда. Количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.
Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Статьей 1.4 названного Федерального закона к видам страхового обеспечения кроме пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отнесено единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.
Согласно пункту 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначений и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, указанными в пункте 16 настоящего Порядка.
На основании пункта 45 названных Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы.
Как установлено судом и следует Трудового договора заработная плата истца состоит из оклада … рублей, что подтверждается трудовым договором № б-н от [Дата].
Также установлено, что составная часть заработной платы истца состояла из оклада с начислением районного коэффициента.
Согласно справке [Номер] от [Дата], выданной ГАУЗ АО «Тындинская больница» и.т.д. встала на диспансерный учет у врача акушера-гинеколога ГАУЗ АО «Тындинской больницы» [Дата] при сроке беременности 10 недель.
На основании листка нетрудоспособности и.т.д. в период времени с [Дата] по [Дата] находилась в отпуске по беременности и родам (л. д. 8).
Судом установлено, [Дата] и.т.д. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Заработная плата и.т.д. за … год в ООО «Кофейня» составила … рублей, за … год … рублей, что подтверждается справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, на которую были начислены страховые взносы.
Таким образом, с учетом положений статей 13, 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», части 2 статьи 3 Федерального закона № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, на день наступления страхового случая, районного коэффициента (1, 15), расчетного периода (два календарных года — 24 мес., 730 дней) и количества дней отпуска (140 дней) судом установлено, что истец в период времени с [Дата] по [Дата] находилась на листе нетрудоспособности [Номер], период нетрудоспособности составляет 140 календарных дней. Стаж работы с [Дата] по [Дата] составляет 730 дней. Фонд оплаты труда для исчисления пособия составляет: … рублей за … год + (…+…) рублей за … год = … рублей. Средний дневной заработок для начисления пособия составляет: … рублей: 730 дней = … рублей. Всего сумма пособия составляет: … рублей х 140 дней = … рубля, которое не выплачено истцу и.т.д. в полном объеме и не оспорено стороной ответчика в ходе судебного разбирательства по делу. Следовательно, сумма пособия истцу и.т.д. с ответчиков ООО «Провиант», ООО «Провиант Ритейл Групп» в размере … рубля подлежит взысканию в полном размере.
Расчет пособия по уходу за ребенком за [Дата] … рублей + (…+…) рублей :730 дней х 30×40%=… рублей и расчет процентов за невыплату пособия по беременности и родам … рублей х 8, 25% х 1/300 … дне = … рублей соответствуют положениям действующего Трудового законодательства.
Истцом представлены расчеты пособия по беременности и родам, процентов за невыплату пособий по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.
Иных расчетов ответчиками суду не представлено.
Следовательно, суд, определяя размер подлежащих взысканию сумм, исходит из представленного истцом расчета, иной другой расчет в опровержение доводов истца ответчиком суду не представлен.
Расчеты, произведенные истцом судом проверены, признаются правильными, соответствующими требованиям закона.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.
Таким образом, ответчиками не представлены суду доказательств того, что истцу и.т.д. выплачена задолженность по оплате отпуска по беременности и родам, оплате отпуска по уходу за ребенком, единовременного пособия.
Из пояснения и представленного расчета представителя третьего лица следует, что в таблице [Номер] первого раздела расписаны расходы ответчика ООО «Провиант ритейл групп» от его застрахованных лиц, в котором имеется строка о больничном по беременности и родам в количестве 140 дней, а так же сумма к выплате в пользу и.т.д.
Таким образом, суд полагает взыскать с ответчика ООО «Провиант ритейл групп» в пользу истца задолженности по оплате отпуска (пособия) по беременности и родам в размере … рублей, процентов за задержку выплат пособия по беременности и родам в размере … рублей, пособия по уходу за ребёнком за [Дата] года в размере … рубля, единовременного пособия в размере … рублей.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от [Дата] [Номер] «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» разъяснено, что поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Сам по себе факт неправомерных действий ответчика ООО «Провиант ритейл групп», выразившихся в невыплате истцу пособия по беременности и родам, пособия за постановку на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, а также пособия по уходу за ребенком, свидетельствует о допущенном нарушении прав истца и причинении ему нравственных страданий.
Таким образом, истцу и.т.д. как работнику, причинен моральный вред.
Учитывая конкретные обстоятельства по данному делу, принимая во внимание допущение нарушения прав истца, причиненных ей нравственных страданий, принципа разумности и справедливости суд полагает требование истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Как следует из материалов дела, истцом были понесены расходы на составление искового заявления в ООО «Юристь» в размере … рублей, что подтверждается квитанцией от [Дата], следовательно, требование истца в этой части подлежит удовлетворению.
Принимая во внимание положения п. 8 ч. 1 ст. 333.20, п. 1, п. 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, суд находит подлежащей взысканию с ответчиков государственной пошлины в размере … рублей.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 233−235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковое заявление и.т.д., — удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Провиант Ритейл Групп» в пользу и.т.д. задолженность по оплате отпуска (пособия) по беременности и родам в размере … рубля, проценты за задержку выплат пособия по беременности и родам в размере … рублей, пособие по уходу за ребенком за [Дата] года в размере … рубля, единовременное пособие женщинам, вставшим на счет медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере … рублей, компенсацию морального вреда в сумме … рублей, судебные расходы в размере … рублей, всего: … рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Провиант Ритейл Групп» в доход государства государственную пошлину в размере … рублей.
В удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Провиант», — отказать.
Ответчик вправе подать в Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Алданского районного
суда Республики Саха (Якутия) [К.] м.и.
