ГУДСР: отзыв сотрудника
Начнем с основного: отсутствие информации о заработной плате. Мне позвонили САМИ и после недолгого телефонного разговора пригласили на собеседование. Находится компания на Сибирском тракте, недалеко от ж/д станции Лесотехническая. Даже если ехать из центра-это довольно далеко и неудобно.
Приехал на собеседование с hr, поскольку ехать дрвольно далеко, да еще и пробки, я понял, что не успею вовремя и предупредил, что опоздаю на 15 минут, по приезду я прождал еще почти пол часа, так как у них образовалось какое-то срочное совещание. «Ладно,-подумал я, с кем не бывает». Интервью было недолгим, буквально 20 минут. Но о зарплате ничего не было сказано, только лишь тл, что она есть, и состоит из оклада и премии. Затем мне назначили второе собеседование, уже с руководителем отдела. Итого: я потратил час на дорогу и пол часа оэидания в вестибюле, чтоьы 20 минут поболтать.
Приехав второй раз (это опять час дороги), я опять прождал в вестибюле почти около 30 минут, так как у них опять какое-то совещание. Ребята, если Вы не можете спланировать собственное время, то не нужно тратить чужое!
Беседа с руководителем прошла была еще короче, чем с hr, на вопрос о зарплате он сказал то же самое, что и специалист по подбору, когда попросил поподробнее, в цифрах, он ответил «ой, я не знаю, спросите у hr». Мы попрощались, и я опять потратиливремя впустую, так и не узнав самого важного-зарплату.
В итоге, я потратил суммарно почти 5 часов своего времени на эти путешествия (это в эпоху пандемии, когда все делается удаленно), мне пришел отказ (спасибо, что хоть обратную связь дали).
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОфиальное зарплата Далее →✗ НедостаткиЦену рейса, почасовая, упорно скрывают, чтобы легко можно было обсчитывать по зарплате. Работают без обеда 12 часов. План 5 рейсов не вывез — смена бесплатно. Бывало, что и 8 рейсов в день требовали. Водители — самые натуральные рабы. Загнали как лошадей. ЕКБ Асбест в день 4 рейса требовали, на перегруженном самосвале. Один самосвал разбили на 4 рейсе с Асбеста. Далее →
-
Недобросовестный работодатель. Наша проблема задевает огромное количество людей. Самый главный вопрос заключается в том, как защитить права работника! Я работал 2 месяца в ООО «ГУДСР» г. Екатеринбурга, переулок Базовый д 20. тел руководителя Истомина Владислава Викторовича: 89 222 092 395. При увольнении меня лишили премии, сказав: — «увольняешься, и значит, ничего не получишь». По договору написано следующее: «Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, с учётом характера режима работы. Тарифная ставка составляет 43.23 рубля в час + уральский коэффициент. Премирование работника осуществляется на основании Положения об оплате труда, Положением о премировании ООО „ГУДСР“, но данное положение никому не показывают и я не в курсе, что там прописано». По сути, получается, что договор изначально составлен так, что ни один суд нам эту премию не вернет. А как же права человека? Как защитить себя и других сотрудников от такого беспредела? Только вдумайтесь в это….. Руководство (Истомин Владислав Викторович) просто с издевательством говорит, идите и жалуйтесь куда хотите. Мы с супругой неоднократно пытались пообщаться с руководителем Истоминым В.В. на тему морального и этического отношения к сотруднику, но это так же ни к чем не привело. На всё отказ со словами «Премия на усмотрение руководства…». Сейчас по факту: за 296 часов рабочего времени (со сверхурочными, выходными днями) и компенсацией... Далее →
Алексей
01.12.2023 11:37
Водители самосвалов также работают от них план требуют 5 рейсов за 12 часов без обеда ездить. 20 минут простоял уже диспетчер звонит чо стоим работай без обеда. Начальник автоколонны владимир черт.цену рейса и почасовую скрывают водители рабы цену ни смены ни рейса не знают [censored] рвут какойто план вывозят.план не сделаешь путевку мастер обьекта не подписывает смена бесплатно