ГУП "Птицефабрика Енисейская": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1911/2016 ~ М-1632/2016

Дата решения: 23.12.2016

Дата вступления в силу: 24.01.2017

Истец (заявитель): И.о. Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ч.У., [О.] [А.] [Ш.]

Ответчик: ГУП "Птицефабрика Енисейская"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело №

решение

именем Российской Федерации

П.г.т. Каа-Хем 23 декабря 2016 года

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего [О.] М. К.,

при секретаре [М.] Е. А.,

с участием помощника Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва ФИО7 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и. о. Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва Донгак Ч. У. в интересах ФИО9 к ГУП «Птицефабрика Енисейская» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

установил:

и. о. Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва Донгак Ч. У. в интересах ФИО66 обратилась в суд с иском к ГУП «Птицефабрика Енисейская» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, мотивировав иск тем, что в результате проведенной прокуратурой по заявлению ФИО71 проверки установлено, что ГУП «Птицефабрика Енисейская» действительно имеет просроченную задолженность по оплате труда перед работником. Истец фио1385 в ГУП «Птицефабрика Енисейская» работала со 2 марта 2015 г. по 11 января 2016 г. главным бухгалтером и ответчик имеет перед фио1386 задолженность по заработной плате в размере 111455, 18 руб., что является нарушением права фио1387 на вознаграждение за труд. Сумма долга подтверждается расчетным листом, выданным работодателем фио1388 за февраль месяц 2016 г. Невыплата заработной платы также влечет нарушения требований законодательства об обязательном социальном страховании. Прокурор просит взыскать с ГУП «Птицефабрика Енисейская» в пользу ФИО67 задолженность по заработной плате в сумме 111455, 18 (сто одиннадцать тысяч четыреста пятьдесят пять рублей восемнадцать копеек) руб.

Представитель ответчика – ГУП «Птицефабрика Енисейская» и истец фио1389, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, на судебное заседание не явились, причины неявки неизвестны, истец по телефонограмме просила рассмотреть дело без её участия, прокурор в судебном заседании не возражала против рассмотрения дела без участия представителя ответчика и истца, в связи с чем, суд в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц.

Прокурор фио1401 полностью поддержала исковые требования по основаниям, приведенным в исковом заявлении.

Выслушав прокурора, изучив доводы искового заявления и материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан; заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, которое может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Истец фио1390 обратилась к и. о. Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва фио1400 с заявлением от дд.мм.гггг года, в котором просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании п. 4 ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержание нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из смысла п. 56 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимися необходимо соблюдение условия, что заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

Судом установлено, что в нарушение указанных норм закона заработная плата истца фио1391 не выплачена.

Согласно материалам прокурорской проверки, истец фио1392 принята на работу с дд.мм.гггг года на должность главного бухгалтера. Согласно приказу о переводе работника на другую работу от 02.03.2015 года фио1393 временно переведена на должность бухгалтера-кассира.

Согласно приказу о прекращении (расторжении) Трудового договора - об увольнении № № от дд.мм.гггг года с <данные изъяты> года прекращено действие Трудового договора фио1398 с ГУП РТ «Птицефабрика Енисейская».

Из справки о размере задолженности по заработной плате, представленной ответчиком, следует, что ГУП «Птицефабрика «Енисейская» имеет перед истцом фио1394 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы в 111 455, 18 руб. ответчиком и истцом фио1395 не оспаривается.

Сторонами другого расчета, кроме как имеющего по делу, не представлено.

На основании ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Оценив изученные судом доказательства, в отношении которых оснований сомневаться в их достоверности у суда не имеется, суд приходит к выводу, что со стороны ответчика – работодателя ГУП «Птицефабрика «Енисейская» в отношении работника фио1396 действительно допущена невыплата начисленной заработной платы, и таким образом доводы искового заявления в суде полностью нашли свое обоснование, в связи с чем, исковые требования прокурора в интересах фио1397 о взыскании с ответчика – ГУП «Птицефабрика «Енисейская» начисленной, но не выплаченной, заработной платы в размере <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению в полном объеме как нашедшие в суде свое обоснование.

Расчет задолженности составлен самим ответчиком, достоверность которого сомнений у суда не вызывает.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в местный бюджет.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора в полном объеме, то с ответчика – ГУП «Птицефабрика «Енисейская» с учетом цены иска надлежит взыскать государственную пошлину в размере 400 руб. в доход местного бюджета Администрации муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования и. о. Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва фио1399 в интересах ФИО68 к ГУП «Птицефабрика Енисейская» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Тыва «Птицефабрика «Енисейская» в пользу ФИО69 в счет погашения задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, <данные изъяты> (сто одиннадцать тысяч четыреста пятьдесят пять рублей восемнадцать копеек) руб.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Тыва «Птицефабрика «Енисейская» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. в доход местного бюджета Администрации муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва.

Решение может быть обжаловано в Верховном Суде Республики Тыва путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский районный суд Республики Тыва в течение одного месяца со дня его провозглашения – 23 декабря 2016 года.

Председательствующий: [О.] М. К.