ГУП "Птицефабрика Енисейская": невыплата зарплаты

Дело №2-1036/2016

решение

именем Российской Федерации

пгт. Каа-Хем                                     31 мая 2016 года

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Кужугет Р.Ш., при секретаре Монгуш Е.А., с участием прокурора Биче А.Ч., истца Фасхутдинова И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва Ондар М.К. в интересах Фасхутдинова и.а. к ГУП «Птицефабрика Енисейская» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

установил:

Кызылский межрайонный прокурор Ондар м.к. в интересах Фасхутдинова И.А. обратился в суд с иском к ГУП «Птицефабрика Енисейская» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, мотивируя тем, что в результате проведенной Кызылской межрайонной прокуратурой проверки соблюдения Трудового законодательства по заявлению Фасхутдинова И.А. установлено, что ГУП «Птицефабрика Енисейская» имеет просроченную задолженность по оплате труда перед работником. Фасхутдинов И.А. в ГУП «Птицефабрика Енисейская» работал с ДД.ММ.ГГГГ инженером. В результате проведенной Кызылской межрайонной прокуратурой проверки установлено, что ГУП «Птицефабрика Енисейская» имеет перед Фасхутдиновым И.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, что является нарушением права Фасхутдинова И.А. на вознаграждение за труд. Сумма долга подтверждается расчетным листом, выданным работодателем Фасхутдинову И.А. за февраль 2015 года. На сегодняшний день ГУП РТ «Птицефабрика Енисейская» не работает, производство приостановлено, административное здание закрыто, работники находятся в отпусках без сохранения заработной платы. Невыплата заработной платы также влечет нарушение требований законодательства об обязательном социальном страховании. Таким образом, не поступление взносов по обязательному социальному страхованию в связи с невыплатой заработной платы также влечет нарушение прав Фасхутдинова И.А. на обязательное социальное страхование, установленное ст. 21 Трудового Кодекса российской Федерации. Просит взыскать с ГУП «Птицефабрика Енисейская» в пользу Фасхутдинова И.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

Представитель ответчика – ГУП «Птицефабрика Енисейская», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, на судебное заседание не явился, причины неявки не известны, истец и прокурор в судебном заседании не возражали против рассмотрения дела без участия представителя ответчика, в связи с чем суд в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Прокурор Биче а.ч. в суде полностью поддержала исковые требования по основаниям, приведенным в исковом заявлении.

Истец в судебном заседании полностью поддержал исковые требования прокурора, просил взыскать с ГУП «Птицефабрика Енисейская» в его пользу задолженность по заработной плате.

Выслушав прокурора и истца, а также изучив доводы искового заявления и материалы гражданского дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан; заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд, указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании п.4 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержание нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из смысла п.56 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимися необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

Судом установлено, что в нарушение указанных норм закона заработная плата Фасхутдинова И.М. в полном объеме не была выплачена.

Согласно приказу №-А от ДД.ММ.ГГГГ принят в ГУП «Птицефабрика Енисейская» инженером.

Из расчетного листка за февраль 2015 года Фасхутдинова И.А. следует, что долг за предприятием на конец месяца составляет <данные изъяты>, данный расчет истцом Фасхутдиновым И.А. не оспаривался.

Других доказательств ответчиком не представлено.

На основании ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При таких обстоятельствах в соответствии со ст.136 ТК РФ суд находит исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными подтвержденными представленными в материалы дела доказательствами и подлежащими удовлетворению, и в связи с чем исковые требования Кызылского межрайонного прокурора Ондар м.к. в интересах Фасхутдинова И.А. к ГУП «Птицефабрика Енисейская» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению как нашедшие в суде свое обоснование.

На основании ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора в размере в размере начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты>, то с ответчика – ГУП «Птицефабрика енисейская» с учетом цены иска надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> в местный бюджет муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 и ст.199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Кызылского межрайонного прокурора Ондар М.К. в интересах Фасхутдинов и.а. к ГУП «Птицефабрика Енисейская» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «птицефабрика Енисейская» в пользу Фасхутдинов и.а. <данные изъяты> в счет погашения задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «птицефабрика Енисейская» государственную пошлину в размере <данные изъяты> в местный бюджет муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва через Кызылский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления его в окончательной форме –ДД.ММ.ГГГГ с учетом выходных дней.

Председательствующий             Кужугет р.ш.