Деловые линии: Отсутствие обратной связи после собеседования
Не увидела
Недостатки:Откликнулась на вакансию на hh.ru, позвонила приятная девушка [А.], все обсудили, и меня все устроило! Назначили онлайн-собеседование в Вотсапе с Василисой из города Владивосток на 12:00. Утром я написала этой девушке уточнить, в силе все или нет, в ответ игнор. Время 12:15, мне никто не звонит и сообщение не читает. Пришлось звонить на горячую линию самой компании, где мне ответила менеджер, которой я объяснила что и как. Через 10 минут мне ответила [В.] и перенесла собеседование на 14:00. В 14:30 она мне позвонила, мы с ней все обсуждали минут 20−25, и в конце мне сказали, чтобы я ожидала звонка в течение 1−2 дней от руководства, где мне уже точно скажут, берут меня на работу или нет! Итог: никто не позвонил, ноль информации.
Очень сильно хотела устроиться в эту компанию, так как очень хороший график, достойная зарплата, да и сам принцип работы был очень интересен. Надеялась, что действительно позвонят и скажут своё решение, но все ожидания оказались напрасны!
Огромнейшее спасибо he-менеджеру [А.]. Единственный человек в компании, который оставил положительные впечатления о данной компании.
-
✓ ПреимуществаПросторныйофис Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию менеджера по продажам услуг перевозок. Связалась HR Виктория, договорились о собеседовании с руководителем по имени Б.С.П. Все шло неплохо: хороший офис, нормально пообщались. На мой вопрос об обратной связи было сказано, что на следующей неделе Виктория обязательно свяжется с вами, ок. Проходит неделя, никого, думаю ок, напишу в чат на хх, сообщение прочитано, ответа нет. На звонки также не отвечают… На собеседовании было сказано, что компания «европейского уровня, национального масштаба» и вообще топ оф за топ. Ну если не давать обратную связь, не отвечать на звонки и письма соискателя, для вас это признаки «топ компании», то вам сюда. Нет обиды или расстройства, что не взяли, всякое бывает, но не думал, что такая крупная компания будет банально скрываться от соискателя и не отвечать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиНа ключевые руководящие должности ставить зрелых людей, способных организовывать реальную работу по охране труда.Постоянное давление на работников отдела урезанием KPI.Постановка и выполнение бессмысленных задач, которые не влияют на безопасность.Часть работников ОТ могут себе позволить в рабочее время заниматься своими личными делами и играться в телефоне, в то время как ведущий специалист зашивается в задачах.Директор принуждает обучать работников только через определённый учебный центр. Стоимость в разы выше, чем могла быть при массовом обучении. Могли экономить миллионы. Никто на это не обращает внимание.Человек занимает не свою должность. Далее →