Деньга: отзыв сотрудника
Работа сама по себе нормальная, но то, что позволяют себе администраторы города Москвы-не является этикетом деловых отношений. Администратор региона Москвы Черенева [О.] [И.] ведёт себя не как руководитель, а как принято говорит в узком кругу, как «быдло».разговаривает с подчиненными не подобающе, одевается не по корпоративному стилю, вызывающе. Но это в принципе понятно, потому что вторая ее работа это кассир-стриптизерша в ночном клубе в Химках. Вот где подрабатывает администратор региона города Москвы компании Деньга. Надо бы подумать о повышении зарплаты? Не так ли? А всяких быдло девушек не пускать руководить компанией. Ведь такие девушки портят репутацию компанию как и изнутри, так и снаружи. И ломают все впечатление. К компании претензий не имею, благодарна за опыт работы. Но то, что компания нанимает таких неквалифицированных работников, непрофессиональных вводит меня в ужас и заставляет писать негативный отзыв. Компания отличная, но руководители некоторые непрофессиональные. Надеюсь руководители примут меры по проверке администраторов г. Москвы
-
✓ ПреимуществаБелая зп, соц пакет, хоть и мизерный, но есть, зп всегда во время. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать про данную компанию, работала там какое-то время. И что я хочу сказать. Компания все больше и больше идет на дно. ЗП как была нищенская, так и осталась. Начнем, пожалуй, с ЗП. То, что говорят по телефону, смело делите на 2, поскольку такой ЗП не будет. Про график 2/2 можете забыть. Его тоже нет. Вас будут постоянно просить выйти на замену, поскольку одна заболела, второй очень надо, у третьей еще что-то. У большинства точек нет уборной — будете бегать в ближайший ТЦ. Если ТЦ закрыт, то это ваши проблемы. Обед у вас час, но на полноценный час, если работаешь одна, уйти нельзя, а вдруг придут за займом! Обедать можно на точке, но если пришел клиент, нужно все бросить и бежать к нему. Ну и, конечно, любимое… это штрафы… не так сел, не так встал — штраф. Не так посмотрел на клиента — штраф. Есть план, чтобы его выполнить нужно очень и очень постараться. Есть премия за продажу доп. продуктов. Размер премии за продажу доп. продуктов даже писать стыдно. За продажу двух доп. продуктов получаете вы менее 20 рублей. Которые уйдут на штрафы. А штрафы у вас будут, поверьте, если их не найдут, то придумают. Ну и, конечно, отдельная... Далее →💬1 комментарий
-
Штрафы, штрафы, штрафы — они в этой компании за все. За неверное слово, случайно написанное не туда или отправленное не по регламенту — всё, ты депремирован. Депремирование — это единственная мера воздействия на персонал, ты изо дня в день это слышишь и читаешь на почте. Никаких хороших слов, никаких новых и интересных мотиваций. Увольнение и депремирование. Клиентов нет, работать скучно. Могут подкинуть работу в виде уборки точки, ну или стены подкрасить, или мусор убрать возле офиса. ЗП, как уже писали, не растёт. 15 тыс 15 дней, всё стабильно из года в год, без индексации, ну разве что до МРОТ дотягивают из года в год. Далее →