Детский Мир: отзыв сотрудника
пригласили на стажировку в ТЦ Простор. сказали стажировка идет 4 часа. Сложная система кассовая, много нюансов и комбинаций. Стажировал кассир [Ж.] Администратор Екатерина. директора в магазине не было. Был большой поток покупателей и вместо того, чтобы вызвать опытных сотрудников с торгового зала, кассир жанна попросила меня самостоятельно пробить товар. мои действия никто не контролировал. было кассовое нарушение, о чем я узнала позже, когда в кассе сотрудник [Е.] заменяющая ушедшую на ужин кассир [Ж.] не досчитали деньги 1401 рубль. [Е.] обратилась к администратору [Е.] Та, не признав ошибку, стала требовать с меня эти деньги. на вопрос, я не материальная ответственна, я стажер и ничего никому не должна, сказала «твой косяк.плати деньги». хочу отметить, что меня застали врасплох, мои вещи находились в запертой подсобке (паспорт, документы, деньги), и отпускать меня никуда не собирались. пришла устраиваться на работу в связи с тяжелым материальным положением, а в итоге оказалась еще и должна! впечатление о компании и ее сотрудниках отвратительнейшее! возможно это была какая-то хитрая подстава, так как когда я пришла на стажировку, ничего толком не обговаривалось- условия труда, график работы, оклад, знакомство с коллективом. до этого я просто заполнила анкету. мне позвонили и попросили выйти на стажировку! хочу донести теперь до высшего руководства, что их сотрудники не хотят нести никакой абсолютно ответственности за действия стажера. если хотите, чтобы вас развели на бабки-добро пожаловать в Детский мир!
-
✓ ПреимуществаВежливый HR-специалист, пожалуй всё Далее →✗ НедостаткиСказать честно — под впечатлением, такое ощущение, что даже при самой бешеной текучке они сохраняют чувство пофигизма, будто привыкли, что от них все бегут. Ни при собеседовании, ни про дальнейшее сотрудничество никто не знает, кроме HR-специалиста, приходишь — все в недоумении, что ты здесь делаешь и что тебе от них нужно, ощущаешь себя обузой. Об обучении я молчу вовсе, никто тебе не подскажет особо что к чему, девочки-сотрудницы уставшие, все в работе и сами по себе, максимум покажут разок, где что находится, дальше уже включай интуицию. При первом же дне хотят сразу оформить, благо я одумалась и ушла сразу после нескольких часов работы, как белка в колесе. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп. Далее →✗ НедостаткиНу тут их не сосчитать на пальцах рук и ног, думаю. Директор, ДРО и далее вышестоящее руководство просто садисты. Слишком много требований, недостаточно времени и несоответствующие з/п при этом. Объём работ дикий, за такое обязаны доплачивать. Работая МПТ или стмпт, ты и МИЗ, и ПК, иногда и ЗДМ. Расшифрую: Ты зав. складом, ты кладовщик, ты грузчик, ты кассир, ты сборщик заказов, ты заместитель директора. Мало того, что на тебя со всех сторон давит руководство, которое сидит в Москве и в Казани, в комфортабельных офисах, со всеми условиями, так ещё и покупатели тебя гнобят. К чему я о комфортабельных условиях? А к тому, что в магазинах условий нет вообще, кроме чайника, холодильника и микроволновки. Чайник менять можно каждый месяц. У них нет комплектов формы по сезонам. Зимой и летом у тебя сраное поло. А зимой работай как хочешь, никому дела нет. А если пойдёшь на больничный, то ты худший человек на планете Земля, умри, но приди на работу. Честно говоря, коллективы держатся только друг за друга, а не из-за директора, ТУ, ДРО, хороших условий и т.д. Только из-за стмпт, ПК, МПТ, МИЗ и ЗДМ. Так бы все уже давно распустились, если бы не боролись вместе. Далее →