Детский Мир: Проблемы с оплатой и условиями труда
Для того чтобы туда трудоустроиться, необходимо идти именно на ту точку, где открыта вакансия.
Ждёте на стойке информации, пока вам дадут заполнить анкету, необходимо заполнить, где работают ваши родственники. Мне повезло, на стойку информации подошла директор, спросила про опыт работы и сказала чуть ли не сразу же выходить на работу, не рассказав толком ни про обязанности и лишь косвенно сказала, что оплата составляет 20–22к, а на сайте в объявлении указано 26к, уже настораживает.
В итоге, я вышла на стажировку на следующий день, не сказали даже, сколько она по времени идёт, хотя я разговаривала с директором этого магазина. Вышла я с 12:00–16:50, сначала 3 часа наблюдаешь за тем, как работают продавцы, затем за час до конца твоей стажировки тебя ставят на кассу, с тобой немного постоит директор и все, дальше уже тебя вешают на другого кассира, который тоже обслуживает клиентов, как хочешь, так и разбирайся. Касса сложная, особенное неудобство доставляют интернет-заказы, которые могут быть неправильно собраны (сами же людьми или же работниками зала), из-за чего нужно кричать об отмене.
Также не сказали, что ты можешь пообедать в течение этих 4-х часов.
По окончанию, директор мне сказала, что постоянно такой огромный поток клиентов и что с интернет-заказами никто не справляется (конечно, там же не хватает работников).
Работа на ногах! Продавец не может сидеть, он всегда должен быть занят делом.
Сказала, что все подписывают договор о материальной ответственности за потери магазина, помимо кассы. Эти потери постоянно удерживают с вашей премии и её возвращают в том случае, если вы уложились в потери магазина (зависит от точки).
Обязательное наличие медкнижки, хотя в объявлении нигде не указано!
Меня пригласили на подработку, пока открывается вакансия, оплата составила 800 р в день с 9:00–20:00 с 1 перерывом на 30 обед, хотя положен 1 час (2 по 30), о чем тебе никто не говорит.
На складах полнейший бардак, грузчика не найти, все эти коробки ты обязан сам достать с самого верха и всем без разницы, как ты будешь это делать, там невозможно что-либо найти.
Переоценкой никто не занимается, вешают это все на новичков, ничего не объясняя, что вас могут оштрафовать!
Неблагодарная работа с мизерной ставкой меньше 50 р/ч за 9–10 ч работы!
Маленькая кухня, где максимум за стол могут сесть 3 человека, шкафчики не закрываются.
Оклад продавца-кассира составляет 6500, ниже прожиточного минимума! Остальное все премия: по инвентаризации, по личным продажам (план ставится на день по подарочным картам, товарам, рассрочкам). Лишить премии могут за что угодно.
Обещают зарплату 20к, на деле же и 20к не увидите. Могут оштрафовать, если у вас больше 35 чеков пробито. Если вы продавец, в ваши обязанности будет входить успевать на склад и доставать товары, цеплять магниты и раскладывать (за мной был закреплён отдел детской одежды), с 9:00 до 12:00 будете собирать интернет-заказы и в свое свободное от покупателей время тоже, кидать по залу будут куда угодно, зам. директора ничего сказать не может, даёт задачи тоже какие-то, кидает на старичков свои обязанности.
Никто стажировать вас нормально не будет. А также будьте готовы, что при стажировке премия у вас будет срезана! Пока не пройдёте их тест.
Полнейшая безответственность, хамство и сокрытие информации о полной зарплате, никто ничего сказать не может, все могут только обещать. Все вопросы по поводу работы необходимо выбивать только с директора, другие ничего не знают. Мне попался коллектив, где не помогали. Были и хорошие девочки, но есть и змеи.
Бегите оттуда и не теряйте свое время!
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Белая зарплата Далее →✗ НедостаткиЯ работала в ТЦ «Рио» и могу сказать, что из всего коллектива в 6 человек, не считая меня, нормально можно было работать с двумя. Они не ходили курить в рабочее время (директор так вообще дымит будто целыми днями), не задирали носы и всегда могли выручить. Остальные — тихий ужас. Одна постоянно отпрашивается курить и пропадает на полдня в общей сложности. Самый старый работник в этом коллективе может не подменить тебя во время обеда, просто потому что не любит стоять на кассе. Прошу подменить зама Е. — «попроси О., я не должна стоять на кассе». В конце концов, когда наконец-то обслужил всех на кассе, тебе эта О. тычет носом в график обедов, мол, у нас все ходят по расписанию. Она, как самый древний сотрудник, хотя и просто кассир, ведет себя отвратительно — поучает, хотя её поучения расходятся с указаниями замов, материт девочек и вообще творит, что хочет. Когда я только пришла, никто не удосужился выдать мне QR-код для работы на кассе. Я долго работала под чужими, а когда поругалась со старейшим работником — она запрятала чужие бейджи и выставила меня перед замом тупой во время набега покупателей, поскольку зам отказалась дать мне свой бейдж, чтобы... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив кроме дм и ту. Далее →✗ НедостаткиУрезали часы, сокращение штата, тупоголовое начальство, которое требует всего, при этом сама ничего не делает, от слова совсем, только руководит. Ты кассир, консультант, отпускать одной рукой товар, второй делать переоценку, третьей собирать заказы, четвертой выставлять товар. При том что коллектива три калеки. Стали заставлять оставаться после окончания смены, а часы не проставляют, то есть если у меня реально не было времени что-либо сделать в течение рабочего времени, при том что я один из трех кассиров, и вечная очередь, только отойдешь — зовут на кассу, при том что один большой ДМ на всю республику, площадь примерно 15 000 кв м. Я что, должна бесплатно работать после окончания смены? При устройстве обещают одно, а по факту другое. Меняется график. Когда мне заниматься домом и семьей? В ДМ столько не платят, чтобы я наняла няньку, домработницу. Подскажите, пожалуйста, куда можно обратиться, чтобы пожаловаться на несоблюдение законов РФ, в частности, если у меня стоит график с 10 до 21, почему я должна оставаться бесплатно ДО 22? Далее →