Детский Мир: отзыв сотрудника

«Рабство» отменили в 1861 году скажете вы. А вот и нет! Детский мир, казалось бы, магазин для детишек, но держит всех своих сотрудников в рабстве. Это касается абсолютно всех отраслей. Я работала оператором горячей линии. Так вот коротко об ужасном:

 — Зарплата в среднем 10 тысяч рублей

 — На тебя без остановки орут неадекватные клиенты

 — Работаешь по 12 часов в день

 — Перерывов нет, ты должен не отрывать задницу от рабочего места, ходить под себя и умирать с голода.

Потому что всегда большой поток звонков. И ты не имеешь права даже сходить в туалет, сразу штраф. Сидишь иногда и по 5−6 часов без отрыва.

 — Больничные не оплачиваются, ещё и принудительно заставляют выходить на «подработку». Отпусков нет.

 — При всем этом ещё и должен быть бодрый и счастливый голос, иначе штраф.

 — За каждое не верное слово штраф.

 — Не справляешься — значит ты слабый раб — уволен.

Часто на горячую линию звонят сотрудники розничного магазина, чтобы пожаловаться на свое руководство. Их тоже очень жаль. То в них директор кидает какой-либо предмет. То директор их сталкивает со стремянки, то кинули с зарплатой, то ещё что. Обращаются как с собаками. И это каждый день…

Каждый, абсолютно каждый, кто звонит на горячую линию, хочет наораться и высказаться. Сидишь и хаваешь эти истерические крики, маты и оскорбления по поводу того, что не привезли пюрешку, ребёнок голодный, о боже, чем кормить ребенка. Или разница в цене на один рубль и надо гланды порвать, чтобы донести эту информацию до оператора.

Катаешь километровую жалобу по телефону, потому что на клиента косо посмотрели в магазине.

Задерживается доставка на пару часов, надо же каждую минуту звонить и орать, спрашивая когда доставят подгузники, ребёнку ж некуда [censored] /> И если тебе плохо тебя все равно не отпустят ни домой и не в больницу, даже если ты потеряешь сознание или умрёшь. За то что умер, ещё и штраф дадут полюбому.

Обед строго в отведённое время и каждый день в разное время чтоб не расслаблялись и тренеровали выдержку. Если тебя задержал звонок и ты пропустил обед, то все, сиди голодный до конца дня.

Убийственно устают глаза, горло, шея, спина и [censored] Домой идёшь как зомби, как будто из тебя все высосали. Работая там, хотелось выстрелить себе в бошку прямо на рабочем месте. Про коллектив ничего не могу сказать, даже перекинуть я парой слов нет времени, нет ни секунды передышка между звонками. Слышны только стоны операторов. Ужасные и не человеческие условия за гроши. Но жизненная ситуация заставила пойти туда работать. Если и есть ад на земле, то он в детском мире! Руководству плевать на сотрудников, на сервис, на клиентов и на законы! В общем, не советую идти работать в детский мир, поберегите свое здоровье и нервы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.05.2024 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Их нет, что касается работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Везде и во всем, от зарплаты, до требований, непонятное начисление зарплаты, постоянное урезание начислений зарплаты, непонятные мотивации, хотя понятие мотивация в состав зарплаты не входит! Её нет! Сотрудников мотивируют статусом лучшего работника за месяц, награда — фото в рамке в столовой для персонала! Это работодатель называется мотивацией! Сотрудники бегут от работодателя в прямом смысле слова! От вышестоящей руководительницы слышим в ответ — все так работают! Это просто смешно! Далее →
  • 21.02.2023 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Пришла на собеседование, подхожу к стойке, говорю: я на собеседование, там сидит мужчина и стоит девушка, девушка на меня вылупилась и все молчат, потом мужчина этот дал мне анкету, я начинаю заполнять, на кассе собирается консилиум из сотрудниц и они начинают перед моим лицом обсуждать, а зачем нам новый сотрудник, мы и так справляемся и все в таком роде.. Далее →