Детский Мир: отзыв сотрудника
Белая зп, близость к дому
Недостатки:Их много. Начиная с руководства. Начальство не очень умное. Правильно наставить силы, что бы в магазине была " Конфетка» Не может. НЕТ грамотного управленца. каждодневные переоценки достали. Покупали свиньи, берут в одном месте ложат в другое. На ценники совсем не смотрят и хотят по другой цене взять. Встают на кассу которая им удобна, но она не работает, не могут подождать в очереди хотя стоят вторыми или третьими в очереди, всё время спешат якобы детей в машине оставили. Хотя это запрещено законом. Акция участвуйте меня бесит по сути это вымогательство. Если люди не хотят учавствовать то их и не заставишь, ещё и дорогие товары в корзине находятся. Фин продукты детям не нужны. А продавать надо
-
✓ ПреимуществаИз достоинств коллектив и все Далее →✗ НедостаткиПроработала неделю и ушла оттуда, написано что трудоустройство с 1 дня, но нет. График- должно быть с 10−19 либо с 12−21 все дни [censored] с утра и до закрытия. Все сотрудники ходят уставшие. Самое прикольное что хоть и мало отработала, но поидеи должно быть устройство с 1 дня, но в трудовой вообще записи нет и трудовая тупо на ресепе валялась Далее →
-
Это просто один большущий недостаток! Собственно, всегда знала, что перед открытием магазина всегда много работы, был опыт в открытии новых торговых точек, но никогда не было такого, чтоб директора или его заместители чуть ли не следом за тобой идут, когда ты идешь в сторону того же туалета или просто попить воды. Прошло 3 дня, уже на второй день возникло много «против» этой самой работы, после третьего дня было решено, что нужно уходить. И тут понеслось… Какие-то выдуманные истории, претензии не по теме, абсолютное незнание ТК РФ со стороны директора. Так вот, решено было разойтись без всяких, но нет же, так же нельзя… Хотели делать запись в трудовой об этих отработанных днях, и, судя по отношению директора, там написали бы такую ахинею, что потом книжка на выброс. И вообще, права не имеют чёркать у вас в трудовой, пока вы не отраболи примерно 5 дней, возьмите на заметку, чтоб не было лишних записей в трудовой. Весь день на телефоне с этим самым директором, объясняешь, как делается так называемое увольнение, она ссылается на начальство, типо ждём от них ответа, но тем не менее прыгает с решения на решение … Короче, долгая история, очень долгая.... Далее →