Детский Мир: Ужасное отношение к персоналу и графику
Единственный плюс: близость работы к дому
Недостатки:Начнем с директора: отношение к персоналу ужасное… обращение на повышенных тонах… неумение составлять правильно график работы для персонала (в смену может работать 3 человека, а на следующий день 5−6) никто заранее не знает свой график работы (работаем или нет, мы узнаем в 22:00)… требование невыполнимых задач (Менеджер по интернет-заказам должен выполнять свои обязанности при большом количестве заказов, при этом заставляют параллельно выставлять товар в зал со словами
«мне [censored] как вы будете все это делать и успевать», а потом наказывают за некачественную сборку)… вызывают в выходной день, якобы на субботник, при этом день этот не оплачивается… директор сказала писать заявление на увольнение, т.к. я отказалась обучать нового сотрудника, обучение в мои обязанности не входит, этим должен заниматься наставник, которого назначают при устройстве на работу…
А замдиректора пляшут под дудку директора, т.к. слова против не скажут, даже зная, что директор не права…
-
✓ ПреимуществаГрафик, кормёжка, возят на работу. Далее →✗ НедостаткиСокращают работников склада. Работа кладовщиков — рабов. Не успев выгрузить одну машину, принять, начальство требует брать следующую. Вообще по стандартам приёма и то, что кладовщик — материально ответственное лицо, это не дело. Набирают в основном женщин в кладовщики. Она же и грузчик. Условия и отношение к работникам как к рабам. Далее →
-
✓ Преимущества- График 2/2 две смены в день, две смены в ночь — Столовая от компании — Выдают одежду — Есть корпоративный Автобус (Ездил с Калуги) Далее →✗ НедостаткиА теперь перейдем к минусам, а их тут очень много: — Официально зарплата 45 тыщ рублей оклад и остальное сделка, так что бы заработать хотя бы 80 тысяч рублей надо очень потрудиться — Одежда, которую выдают очень плохого качества, что мне пришлось покупать ее самому 3 раза, за 2 года — Текучка, постоянно меняются люди через год в какой-то момент, я перестал запоминать людей, так как они увольнялись примерно через 2 смены, бывало просто уходили со смены — Постоянная нехватка людей в смене, из этого приходиться работать за 3, что бы выполнить план на смену — Сломанная система объемов, из-за этого место положенных допустим 40 паллет, формируются 90 в итоге, все это будешь разгребать именно ты. — Все тяжёлые предметы от 25−50 кг вы таскаете без грузчиков (Тетради, Масло, Книги) порой таких вещей бывает очень много. — Все дополнительные смены оплачиваться, как обычно, а это 2700 рублей, здесь вы можете забыть про двойной оклад в свой выходной. — Обманывают при выплате премии, при увольнении мне выплатили 4 тыщи рублей, позвонив в РЦ мне... Далее →