Детский Мир: отзыв сотрудника
В трудовом договоре зарплата в три раза меньше, чем в реальности. Экономят на персонале настолько, что люди работают сверхурочно, а работы всё равно непочатый край. В день приезжает по 5–6 паллет (в каждом паллете в среднем по 15 коробок). Коробки приходится тягать в одиночку, пересчитывать товар в ручную. Затем распределять это всё по складу, который и так под завязку забит. И делать это нужно быстро, потому что на следующий день приезжает такая же огромная фура. Все недосдачи на тебя, не успеваешь, получай штраф к зарплате. К новому году нет усиления штата, потому что руководство экономит средства для открытия новых магазинов. После увольнения так и не дождалась справку о средней зарплате, бухгалтер, который находится в г. Казань так и не выходит на связь. Остаётся только мечтать, что наконец наведут порядок в стране целом и трудовом законодательстве, что бы сотрудники были защищены и имели приемлемые условия труда, а не рабские, цинизм и жадность работодателей уже переходит всякие границы, особенно это прослеживается в Детском Мире!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДЕТСКИЙ МИР в Москве (132 отзыва) →
Работа в ДЕТСКИЙ МИР: 425 отзывов →
Работа в Москве (70791 отзыв) →
В июне 2024г я устроилась на работу в магазин «Детский мир» в Раменском районе (город раскрывать не буду дабы остаться анонимным). На собеседовании мне сказали, что зарплата будет 55-58 с вычетом НДФЛ, что моя работа будет заключаться в том, что я принимаю товар и сижу только в складе. Как итог: зарплата 40.000 при графике 5/2, я бегала выставлять товар, принимать товар и обрабатывать его на склад...
-Низкий оклад (выплати за месяц 40 000. При трудоустройстве указывали от 55000) - Не хватает людей, соответственно вы выполняете больше задач - Все тяжести приходится носить самим. - Повезет, если хотя бы 1р. в день поешь. Про перерывы пишут в графике, но их практически нет. Уважаемые соискатели, берегите время и здоровье: свежего воздуха нет, пыль везде, тяжести и постоянно на ногах. - стоимос...
В компании работала долго(много лет). Всё было прекрасно до одного момента, не знаю связано ли это со сменой ген.директора ( но скорее всего). В общем в компании к сотрудникам начали относиться как к рабам, сокращение часов, сокращение ставок(при этом, компания открывает от 5 магазинов в день), работы прибавлялось в таком объёме, что справится с ежедневными срочными задачами было ну очень тяжело,...
Во-первых, на огромный склад с площадью 2000 кв.м. работают всего пять человек, при этом в среднем ежедневно поступает около 15 паллет товара. Работники торгового зала (ТЗ) не оказывают никакой помощи — их просто нет, и товар некому выносить. В магазинах сети порядок в зале наводится только перед проверками. Пожарные выходы часто завалены товаром, так как на складе не хватает места.Если у вас нет ...
Работодатель думает что вы раб и должны работать без выходных и без обедов . Про обед вы можете забыть вообще если получиться сходить на 15 минут то вам повезло . В магазине на 500000 товара оборота в день вас будет 3 сотрудника . А зарплату с каждой мотиваций вам будут сокращать и сокращать . Будут предлагать заработать на доплату час , но час там будет стоить меньше чем ваш рублей на 100. Провер...