Диада: Конструктивные недостатки манипулятора, скрытый дефект.

26.06.2024 Кировск

Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено расследование несчастного случая с тяжелым исходом, произошедшего 26 июля 2023 года с 55-летним водителем ООО «Диада». Предприятие находится в Юрьянском районе Кировской области и занимается лесозаготовками.

Как установлено расследованием, 26 июля 2023 года, при погрузке круглого леса на машину Камаз, пострадавший работник находился за пультом манипулятора. При подъеме двух бревен по 6 метров манипулятор отломился у основания крепления к кузову автомобиля Камаз и упал на землю вместе с рабочим. В результате пострадавший работник получил закрытый перелом позвоночника.

Причинами данного несчастного случая, указанными в акте расследования, являются конструктивные недостатки, которые выразились в наличии скрытого недостатка (дефекта) опорно-поворотного устройства колонны манипулятора.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.04.2021 Чебоксары
    Не советую работать в этой компании. Могут уволить в любое время, не объясняя причины. На испытательном сроке ставят оклад, который потом остаётся постоянным. Ужасный коллектив. Завистливые и стервозные дамы. Далее →
  • 17.05.2025 Санкт-Петербургоператор👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Издевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →