Додо Пицца: отзыв сотрудника
Преимущества:
Никаких не увидела
Недостатки:Жесткий отбор кандидатов на вакансию оператора горячей линии! По голосу, по компу, по наушникам- отсекают по всему! Я не знаю, как в Додо хотите набрать людей- если тупо всех отсекаете! И штрафы ЗА ВСЕ! вообще НЕ советую устраиваться НА работу! Я еще не видела такого ужасного работодателя!
👉 Работа в ДОДО ПИЦЦА в Новороссийске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ДОДО ПИЦЦА оператором горячей линии? →
- 📞 Отзывы о работе оператором горячей линии в Новороссийске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новороссийске (441 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПеребится временно Далее →✗ НедостаткиПолный бардак и нарушение всех внутренних правил буквально в каждой пиццерии. Если вы курьер, а речь о них, то очень слабая заработная плата, так как вы самозанятый. Вам не грозит ни пенсия, ни оплачиваемый отпуск, ни больничный. Чтобы заработать рекламные 140к, вам придётся работать 7/7 по 12−13 часов, при условии, что вас поставит в смену старший курьер. Из них вы всё равно вычтете бензин и налог, плюс рано или поздно сломается машина и не раз, поверьте мне. По итогу 140к — это чистейшее лукавство. Дай бог, сильно стараясь и работая в часы спроса, вы заработаете с вычетом издержек 75к₽. Но это без ништяков найма. Вас будут заставлять выносить мусор и делать прочую ерунду, включая мойку полов и т.д. Если вы не долбитесь в десну с управлением, вас будут не любить. Периодически ломается программа, и там просто копейки капают. Цените своё время и силы, не продавайте их за копейки подсосам руководства! Есть куча вариантов зарабатывать куда больше и проще, чем ломать свою машину в этой богадельне. Удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный обед, который домой под страхом увольнения нельзя унести, коллектив, возможность корректировать график. Далее →✗ НедостаткиЭтой компании не нужны сотрудники, даже опытные, отношение со стороны начальства как к скоту, который можно набрать ещё в любое время. Людей заставляют работать в катастрофических условиях, и когда в цеху температура +35 и больше, и когда нет воды, и когда в помещении кухни протекает канализация. Выход на работу обязателен даже, когда сотрудник тяжело болен, если срочно не нашёл замену (это далеко не всегда выходит). Сотрудник должен приносить компании желательно 3000 рублей в час, из которых заберёт только 200. Практически рабский труд, в который вовлекают студентов и несовершеннолетних, при том, что работа физически тяжёлая и зачастую не разрешают за всю смену даже присесть на 5 минут вне обеденного времени. Далее →
Елена, менеджер по найму
02.09.2021 13:58
Добрый день! Да, отбор всегда был тщательным и серьёзным. Как же быть на линии без наушников? Или как загружать программу для заказов, если оперативной памяти недостаточно для этой программы? Увы, никак. Все технические особенности мы указываем: в тексте вакансии, в презентации перед интервью, на интервью и проверяем характеристики на созвоне перед обучением. Если ПК или ноутбук чем-то не подходит, а вы чётко решили быть оператором, то можно переустановить ОС или купить дополнительную плашку памяти.
Штрафов у нас нет и не было. В договоре никогда не было формулировок «штраф», «наказание», «взыскание». Нет депремирования и нет привязки выплат к kpi. Скажите, с какими «штрафами» вы столкнулись? Напишите мне на почту e.serikova@dodobrands.io