Дом обуви ТОФА: отзыв сотрудника

29.05.2020 Жуковский

Не профессиональное отношение к соискателям.

Я прошла все этапы перед трудоустройством, включая полиграф. Из-за карантина все затянулось на длительный срок. Перед выходом на стажировку мне отказали, сделав выбор в пользу другого кандидата. Хотя перед отправкой личных документов для проверки в СБ и перед поездкой на полиграф я спрашивала, есть ли ещё кандидаты на эту должность. Мне утвердительно говорили, что НЕТ. В связи с этим утверждением я отказалась от 4 предложений о работе.

Ни когда при выборе чего-либо не обращалась к отзывам в интернете. А тут решила после отказала заглянуть, посмотреть о чем люди пишут. Испытала шок! Видимо судьба отвела меня от работы у этой компании. За что ей спасибо)))

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41520
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.04.2026 Москваруководящая позиция
    ✓ Преимущества
    Расположение офиса и современное здание БЦ, кому удобно добираться (Запад, Юго-запад) до м. Румянцево, БЦ «G-10». Далее →
    ✗ Недостатки
    Получила уникальный опыт в стиле «назад в 2000‑е» Решила откликнуться на вакансию (руководящая позиция) в Дом обуви Тофа и получила уникальный опыт собеседования. Начну с того, что меня сразу пригласили на очное собеседование — онлайн‑формат, видимо, для собственников компании либо под запретом, либо недоступен в силу технологической неготовности. Чтобы попасть на встречу, мне необходимо было приехать в офис в Румянцево, хотя все эти вопросы вполне можно было задать онлайн и так же, за 10 минут, «расстаться». Собеседование началось с того, что один из собственников достал анкету формата «назад в 2000-е» и стал зачитывать из неё вопросы, попутно делая какие‑то заметки. Вопросы о семейном положении и количестве детей, подробные графы про хобби и увлечения… то, что не имеет отношения к моим профессиональным качествам. Впечатлило требование перечислить ровно 8 сильных сторон. Видимо, 7 — недостаточно, а 9 — уже перебор. Интервьюеры (собственники зрелых лет) перебивали на полуслове, не давали договорить, один из них демонстрировал особенное раздражение и был хэдлайнером встречи. Кульминацией стал вопрос про отчётность и метрики. Когда мои ответы не совпали с ожиданиями, разговор резко оборвали: «Мы друг другу... Далее →
  • 16.02.2024 Коломна
    ✓ Преимущества
    Нет достоинств Далее →
    ✗ Недостатки
    Хамское отношение директора, директор лучшие подружки с администратором, администратор вечно распивает чаи и смотрит по камерам, когда приходят люди, и вечно отбирает клиентов себе, тем самым не дает заработать другим. Администратор ведет себя как шестерка у директора и вечно ей [censored] лижет, а сотрудники все молчат, потому что директор потом может оставлять сверхурочные часы работы и при этом не общаться и обидеться. Что это за директор, детский сад какой-то, женщине 40 лет, а мозгами не доросла до директора, вечно на всех обижается, и ее любимая фраза была: «Больше ко мне не подходите вообще». Как это назвать, если не детский сад? А обувь сказали смотреть тщательно — смотрю тщательно, и говорят, что это не брак. Если каждую штучку посчитать за брак, то полмагазина брака будет, а обувь воняет ужасно резиной и лаками обычными, как будто стены красили, — отравиться только, а то, что уже поступает к покупателю, это уже она успела выветриться. И рабочий день не с 10 утра, как пишут, а с 9:00. Одним словом, ужас тихий, и администратор вечно покупает себе обувь и потом приходит раньше всех и меняет ее обратно на деньги. Что за секонд-хенд такой? А чтобы устроиться... Далее →