Дон-Металл, Металл-Дон: отзыв сотрудника
Пытался трудоустроиться слесарем-сборщиком. По телефону почти ничего не говорят, (хотел выяснить главное: продолжительность и количество рабочих дней в неделю, размер зарплаты) кроме как: «Подъезжайте к нам. Нам нужно с вами пообщаться. Вдруг вы нас не устроите». Сам собой напрашивается вопрос: а если я вас устрою, а предлагаемая зарплата меня не устроит. Зачем мне вообще тогда к вам ехать? Организация находится на выезде из города, в районе шахты им. Чиха. Добираться обратно очень проблематично.
Направил резюме о себе, в котором все подробно описал о своей квалификации, где и кем работал. Просил показать руководству. Так у начальника отдела кадров не хватило ума (или желания) его распечатать. В отделе кадров главное желание – куда-нибудь поскорее отправить соискателя, чтобы не мешал им.
Проверяли мою квалификацию на знание чертежей. А кто проверял? Человек (вроде бы как мастер цеха), который имеет очень смутное представление о построение чертежа, о черчении. Пытался объяснить ему такие понятия как: спецификация, шифры, деталировка, что на все это имеются ГОСТы. Так он даже ничего не понял. Ответ один – мы так не работаем! Чертежи там, кстати, разработаны иностранными компаниями. Структура чертежа совершенно иная! Вместо спецификации – условные обозначения, вместо деталировки – только сборочный чертеж. Вообщем, ничего не понятно, как говорится «разбирайся сам». Разумеется, разобраться можно, но на это нужно время. На собеседовании его нет. Кто готов работать на таких условиях приезжайте.
P. S. Зимой они не работают, поэтому люди сами уходят. А летом снова пытаются набирать. К тому же зарплату урезали. На сайте ЦЗН указана зарплата – от 20 000, но при выполнении нормы. А какая может быть норма, если заказы разовые?
-
Я хочу написать об ЭкоЦентре, который находится в Шахтах, Ростовская обл. Главная М.Ю. и еще есть Лукьянов, отчество, к сожалению, не знаю. Одним словом, главных там [censored] за ребят, которые работали и днём, и ночью и оставались на подработки по полгода, такое скотское отношение, что ребятам пришлось бросить эту работу, хотя их всё устраивало до определённого момента: когда начальство брало их на одних условиях заработка, т.е. получали 90 т, а в итоге в августе месяце они решили сделать 3000 за день, и где выходит 45 т. Что хотят, то и делают, сказали, ничего менять не будем, и соответственно ребята собрались и уехали за 6 часов езды к дому. У всех семьи и проблемы, а эти берут и сокращают зарплату, при чем не оформляя всех сотрудников. Никогда не было нареканий к ребятам, всегда вывозили, убирали мусор. Всегда чисто делали, их даже люди ждали и всегда приветливо встречали, потому что они работали на совесть! А теперь компания ЭкоЦентр Шахты занесла этих ребят в черный список, чтобы они не могли никуда устроиться! Работодатели, я уверена, что вы прочитаете этот отзыв и пожалеете о том, что потеряли добросовестных сотрудников. Пожалеете о том, что занесли их в черный список! Так дело не останется! Уж поверьте!... Далее →