Донуглекомплект-Холдинг : отзыв сотрудника
Предприятие производит продукцию машиностроения и предлагает вакансии инженера-технолога, начальника цеха, мастера, наладчика станков с ЧПУ и т.п. Вызывает сомнение в необходимости данных вакансий т.к. При обращении в отдел кадров не могут сформулировать требуемые критерии к соискателям и в разговоре выясняется, что работники по данным вакансиям «может нужны, а может и не нужны».
Особенно хочется отметить вакансию наладчика станков с ЧПУ, которая требует крайне высокой квалификации при узкой специализации. Все наладчики работают на одном предприятии — Гидроприводе со стабильной и неплохой зарплатой. Никто с такого места в неизвестность уходить не будет, хотя, конечно, возможны и исключения. И просто так, сходу, вакансию по этой профессии не закроешь. Дефицит специалистов.
Объяснить такую позицию по отношению к соискателям можно только отсутствием реальной необходимости в специалистах. Руководству завода очень хочется расширения производства, новых заказов, которые только предполагаются. А какое может быть расширение? Сохранить бы текущие позиции и то хорошо. В общем, вам будут морочить голову. Это подтверждается длительностью и хаотичностью публикаций в местных газетах (в одном номере есть — в другом нет и так несколько раз, потом перерыв на несколько месяцев, потом все заново).
.
-
Я хочу написать об ЭкоЦентре, который находится в Шахтах, Ростовская обл. Главная М.Ю. и еще есть Лукьянов, отчество, к сожалению, не знаю. Одним словом, главных там [censored] за ребят, которые работали и днём, и ночью и оставались на подработки по полгода, такое скотское отношение, что ребятам пришлось бросить эту работу, хотя их всё устраивало до определённого момента: когда начальство брало их на одних условиях заработка, т.е. получали 90 т, а в итоге в августе месяце они решили сделать 3000 за день, и где выходит 45 т. Что хотят, то и делают, сказали, ничего менять не будем, и соответственно ребята собрались и уехали за 6 часов езды к дому. У всех семьи и проблемы, а эти берут и сокращают зарплату, при чем не оформляя всех сотрудников. Никогда не было нареканий к ребятам, всегда вывозили, убирали мусор. Всегда чисто делали, их даже люди ждали и всегда приветливо встречали, потому что они работали на совесть! А теперь компания ЭкоЦентр Шахты занесла этих ребят в черный список, чтобы они не могли никуда устроиться! Работодатели, я уверена, что вы прочитаете этот отзыв и пожалеете о том, что потеряли добросовестных сотрудников. Пожалеете о том, что занесли их в черный список! Так дело не останется! Уж поверьте!... Далее →