ДП "ЗАВОД ОБ ТА ВТ": невыплата зарплаты

Справа№592 / 10640/20
Производство №2 / 592/3084/20

решение
именем украины
21 октября 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Суммы в составе председательствующего [К.] В.Г., рассмянувшы в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Дочернего предприятия «Завод утяжеленных бурильных и ведущих труб» о взыскании средней заработной платы,

В:
Истец свои требования мотивирует тем, что 09.09.2020 уволен с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию на льготных условиях на основании ст. 38 КЗоТ Украины. Однако ответчик не произвел расчет при увольнении. Ответчик оплатил созданную задолженность перед истцом только 02.10.2020. Поэтому истец, окончательно определившись с исковыми требованиями, просит взыскать с ответчика средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 10.09.2020 по 02.10.2020 включительно, исходя из среднедневной заработной платы в размере 305 грн. 71 коп., В общем размере 5197 грн. 07 коп ..
Определением суда от 18.09.2019 по делу открыто производство и назначено судебное рассмотрение в порядке упрощенного искового производства без уведомления вОрин. Постановлением суда ответчику предложено представить отзыв и обязано предоставить справку о размере среднедневной заработной платы истца.
28.09.2020 ответчик получил копию постановления об открытии производства по делу и исковое заявление с приложениями, но отзыва и справку в установленный законом срок не подал и не сообщил о причинах непредставления.
Исследовав дело, суд считает, что заявленный иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что по 09.09.2020 особа_1 находилсяв трудовых отношениях с ГП «Завод утяжеленных бурильных и ведущих труб», уволен с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию на льготных условиях на основании ст. 38 КЗоТ Украины.
Среднедневной заработок истца составлял 305 грн. 71 коп. без отчислений налогов и сборов, согласно расчета, приведенного в исковом заявлении. /а.с. 1-2 /
При увольнении ответчик не произвел полный расчет с истцом.
Создана задолженность истцу выплачена только 02.10.2020, что подтверждается выпискою АО «Сбербанк» от 05.10.2020 по карте / счете № номер_1 за период 01.09.2020 по 02.10.2020, открытого на имя особа_1.
Установлены факты подтверждаются трудовой книжкой истца, указанной выпиской из банка, копии которых приложены к материалам дела. / А.С. 6, 13 /
С установленного усматривается, что спорные правоотношения являются трудовыми и урегулированы ст 94, 110, 115, 117 КЗоТ Украины.
Так при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, провадится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно ч.ч. 2 - 4 ст. 12 и ч. 1 ст. 81 ГПК Украины участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, Предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Истец предоставил все возможные и имеющиеся у него доказательства в обоснование иска, ответчик доказательств в опровержение доводов истца не предоставил, поэтому согласно ст 83, 177 ГПК Украины, суд соглашается с расчетом эторедньоденного заработка истца указанным в иске.
Средний заработок также суд признает на основании ч. 10 ст. 84 ГПК Украины в связи с непредставлением доказательств ответчиком, который востребован судом.
Поэтому ответчик обязан уплатить истцу средний заработок за время задержки расчета при увольнении со дня увольнения истца по день фактического расчета, то есть за период с 10.09.2020 по 02.10.2020. В указанный период на предприятии было - 17 рабочих дней. Таким образом сумма среднего заработаеттку составляет 5197 грн. 07 коп. без отчислений налогов и сборов (17х305, 71).
Учитывая указанное заявленный иск подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика необходимо взыскать в пользу государства судебный сбор в размере 840 грн. 80 коп ..
Руководствуясь ст.ст. 3, 10, 11, 76-81, 89, 141, 229, 258-259 263-265 273, 274, 279 ГПК Украины, суд

принял:
Иск особа_1 удовлетворить.
Взыскать с дочернего предприятия «Завод утяжеленных бурильных и ведущих труб» (местонахождение:м. Сумы, ул. [К] 2, код егрпоу 30991664) в пользу особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_2), средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 5197 грн. 07 коп. без отчислений налогов и сборов.
Взыскать с дочернего предприятия «Завод утяжеленных бурильных и ведущих труб» (местонахождение: г.. Сумы, ул. [К] 2, код егрпоу 30991664) в пользу государства судебный сбор в размере 840 грн. 80 коп ..
Решение суда может быть обжаловано в Сумськогв апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня составления полного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции насЛидка апелляционного пересмотра.
Полное решение составлено 21.10.2020.


Судья В. [К.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа№592/10640/20
Провадження №2/592/3084/20

рішення
іменем україни
21 жовтня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого Костенка В.Г., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» про стягнення середньої заробітної плати,

встановив:
Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 09.09.2020 звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію на пільгових умовах на підставі ст. 38 КЗпП України. Однак відповідач не провів розрахунок при звільненні. Відповідач сплатив створену заборгованість перед позивачем лише 02.10.2020. Тому позивач, остаточно визначившись з позовними вимогами, просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10.09.2020 по 02.10.2020 включно, виходячи із середньоденної заробітної плати у розмірі 305 грн. 71 коп., у загальному розмірі 5 197 грн. 07 коп..
Ухвалою суду від 18.09.2019 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобов`язано надати довідку про розмір середньоденної заробітної плати позивача.
28.09.2020 відповідач отримав копію ухвали про відкриття провадження у справі та позовну заяву з додатками, але відзиву та довідку в установлений законом строк не подав і не повідомив про причини неподання.
Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.
Судом встановлено, що по 09.09.2020 особа_1 перебував у трудових відносинах з ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб», звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію на пільгових умовах на підставі ст. 38 КЗпП України.
Середньоденний заробіток позивача складав 305 грн. 71 коп. без відрахувань податків і зборів, згідно розрахунку, наведеного в позовній заяві. /а.с. 1-2/
При звільненні відповідач не провів повний розрахунок з позивачем.
Створена заборгованість позивачу виплачена лише 02.10.2020, що підтверджується випискою АТ «Сбербанк» від 05.10.2020 по картці/рахунку № номер_1 за період 01.09.2020 по 02.10.2020, відкритого на ім`я особа_1 .
Встановлені факти підтверджуються трудовою книжкою позивача, вказаною випискою з банку, копії яких додані до матеріалів справи./а.с. 6, 13/
З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 110, 115, 117 КЗпП України.
Так при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розрахунком середньоденного заробітку позивача вказаним у позові.
Середній заробіток також суд визнає на підставі ч. 10 ст. 84 ЦПК України у зв`язку з неподанням доказу відповідачем, який витребуваний судом.
Відтак відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення позивача по день фактичного розрахунку, тобто за період з 10.09.2020 по 02.10.2020. У зазначений період на підприємстві було – 17 робочих днів. Таким чином сума середнього заробітку становить 5 197 грн. 07 коп. без відрахувань податків і зборів (17х305, 71).
Ураховуючи зазначене заявлений позов підлягає задоволенню.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп..
Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 76-81, 89, 141, 229, 258-259 263-265 273, 274, 279 ЦПК України, суд

ухвалив:
Позов особа_1 задовольнити.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб»(місцезнаходження: м. Суми, вул. [К.] 2, код єдрпоу 30991664) на користь особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1 , рнокпп номер_2 ), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 5 197 грн. 07 коп. без відрахувань податків і зборів.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб»(місцезнаходження: м. Суми, вул. [К.] 2, код єдрпоу 30991664) на користь держави судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп..
Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення складено 21.10.2020.


Суддя В.Г. [К.]