ДП "ПОЛТАВСЬКИЙ КХП": невыплата зарплаты
Ленинский районный суд Полтавы
Дело № 553/2562/19
Производство № 2/553/230/2020
Р Е Ш Е Н И Е
именем Украины
30.01.2020м. Полтава
Ленинский районный суд. В составе:
судьи — [Т.] Р.И.,
при секретаре — [Л.] Ю.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. Полтаве гражданское дело по иску лицо_1 к ГП «Полтавский комбинат хлебопродуктов» о взыскании заборгованосте по заработной плате, —
В С Т, А Н О В И Л:
В октябре 2019 особа_1 обратился в суд с иском к Государственному предприятию «Полтавский комбинат хлебопродуктов» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета, в котором указывает, что он был уволен по собственному желанию с данного предприятия, однако не получил задолженность по заработной плате в сумме 12 871, 93 грн.
От истца поступило заявление о рассмотрении дела без его участия, иск поддерживаетесть в полном объеме и просит его удовлетворить.
От представителя ответчика поступило заявление о рассмотрении дела без их участия, иск признают в полном объеме.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что особа_1, в период с 26.09.2014 года по 09.07.2018 года работал в государственном предприятии «Полтавский комбинат хлебопродуктов» в должности грузчика участка готовой продукции, из которой освобожден по соглашению сторон.
При увольнении предприятии невыплатило надлежащую истцу заработную плату и до сих пор не рассчиталось с ним. Задолженность государственного предприятия «Полтавский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины перед истцом составляет 12 871, 93 грн., Что не оспаривается ответчиком и подтверждается его справкой от 16 апреля 2019 № 32 (а.с.4).
Кроме того, к этому времени ответчик не произвел с истцом расчет по заработной плате, ссылаясь на отсутствие средств и тяжелое финансовое положение на пидприемства.
Согласно ч. 1 ст. 47 КЗоТ Украины, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Статьей 116 КЗоТ Украины предусмотрено, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выпланые не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В день увольнения с истцом было проведетно расчет, существует задолженность в размере 12 871, 93 грн.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12 76−83, 89, 263−265 ГПК Украины, ст.ст. 36, 233 КЗоТ, суд —
Р Е Ш И Л:
Иска особа_1 к ГП «Полтавский комбинат хлебопродуктов» о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Полтавский комбинат хлибопродуктив «Государственного агентства резерва Украины (код егрпоу 00952166), юридический адрес: ул. Небесной сотни, 69, м. Полтава, 36022, в пользу особа_1 зарегистрированного: адреса_1 регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика: номер_1, задолженность по заработной плате в размере 12 871 грн. 93 коп. (Двенадцать тысяч восемьсот семьдесят одна гривна 93 копейки).
Взыскать с Государственного предприятия «Полтавский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины (код ЕстьДРПОУ 00952166), юридический адрес: ул. Небесной сотни, 69, м. Полтава, 36 022 в пользу государства судебный сбор в размере 768 грн. 40 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи в Апелляционный суд Полтавской области апелляционной жалобы в 30-дневный срок со дня принятия решения.
Участник дела котором полное решение не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана оние тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Ко дню начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционные жалобы подаются участниками дела до или через соответствующие суды.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, видмовы в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Судья Ленинского районного суда г.. ПолтавиР. И. [Т.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Ленінський районний суд м.Полтави
Справа № 553/2562/19
Провадження № 2/553/230/2020
Р І Ш Е Н Н Я
Іменем України
30.01.2020м. Полтава
Ленінський районний суд м. Полтави в складі:
головуючого судді — [Т.] Р.І.,
при секретарі — [Л] Ю.Г.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтаві цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Полтавський комбінат хлібопродуктів» про стягнення заборгованості по заробітній платі, —
В С Т, А Н О В И В:
У жовтні 2019 року особа_1 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Полтавський комбінат хлібопродуктів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку, в якому вказує, що він був звільнений за власним бажанням з даного підприємства, однак не отримав заборгованість по заробітній платі в сумі 12 871, 93 грн.
Від позивача надійшла заява про розгляд справи без його участі, позов підтримує в повному обсязі та просить його задовольнити.
Від представника відповідача надійшла заява про розгляд справи без їхньої участі, позов визнають в повному обсязі.
Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного висновку.
Судом встановлено, що особа_1, в період з 26.09.2014 року по 09.07.2018 року працював у державному підприємстві «Полтавський комбінат хлібопродуктів» на посаді вантажника дільниці готової продукції, з якої звільнений за згодою сторін.
При звільненні підприємство не виплатило належну позивачу заробітну плату та до цього часу не розрахувалося з ним. Заборгованість державного підприємства «Полтавський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України перед позивачем складає 12 871, 93 грн., що не заперечується відповідачем та підтверджується його довідкою від 16 квітня 2019 р. № 32 (а.с.4).
Крім того, до цього часу відповідач не здійснив з позивачем розрахунок по заробітній платі, посилаючись на відсутність коштів та тяжке фінансове становище на підприємстві.
Відповідно до ч. 1ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Статтею 116 КЗпП України передбачено, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
В день звільнення з позивачем не було проведено розрахунок, існує заборгованість у розмірі 12 871, 93 грн.
Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 12, 76−83, 89, 263−265 ЦПК України, ст.ст. 36, 233 КЗпП, суд —
В И Р І Ш И В:
Позову особа_1 до Державного підприємства «Полтавський комбінат хлібопродуктів» про стягнення заборгованості по заробітній платі — задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Полтавський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України (код єдрпоу 00952166), юридична адреса: вул. Небесної сотні, 69, м. Полтава, 36022, на користь особа_1 зареєстрованого: адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків: номер_1, заборгованість по заробітній платі в розмірі 12 871 грн. 93 коп. (дванадцять тисяч вісімсот сімдесят одна гривня 93 копійки).
Стягнути з Державного підприємства «Полтавський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України (код єдрпоу 00952166), юридична адреса: вул. Небесної сотні, 69, м. Полтава, 36 022 на користь держави судовий збір в розмірі 768 грн. 40 коп.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі до Апеляційного суду Полтавської області апеляційної скарги в 30-денний строк з дня проголошення рішення.
Учасник справи якому повне рішення не було вручено в день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Суддя Ленінського районного суду м. ПолтавиР. І. [Т.]
Дело № 553/2562/19
Производство № 2/553/230/2020
Р Е Ш Е Н И Е
именем Украины
30.01.2020м. Полтава
Ленинский районный суд. В составе:
судьи — [Т.] Р.И.,
при секретаре — [Л.] Ю.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. Полтаве гражданское дело по иску лицо_1 к ГП «Полтавский комбинат хлебопродуктов» о взыскании заборгованосте по заработной плате, —
В С Т, А Н О В И Л:
В октябре 2019 особа_1 обратился в суд с иском к Государственному предприятию «Полтавский комбинат хлебопродуктов» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета, в котором указывает, что он был уволен по собственному желанию с данного предприятия, однако не получил задолженность по заработной плате в сумме 12 871, 93 грн.
От истца поступило заявление о рассмотрении дела без его участия, иск поддерживаетесть в полном объеме и просит его удовлетворить.
От представителя ответчика поступило заявление о рассмотрении дела без их участия, иск признают в полном объеме.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что особа_1, в период с 26.09.2014 года по 09.07.2018 года работал в государственном предприятии «Полтавский комбинат хлебопродуктов» в должности грузчика участка готовой продукции, из которой освобожден по соглашению сторон.
При увольнении предприятии невыплатило надлежащую истцу заработную плату и до сих пор не рассчиталось с ним. Задолженность государственного предприятия «Полтавский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины перед истцом составляет 12 871, 93 грн., Что не оспаривается ответчиком и подтверждается его справкой от 16 апреля 2019 № 32 (а.с.4).
Кроме того, к этому времени ответчик не произвел с истцом расчет по заработной плате, ссылаясь на отсутствие средств и тяжелое финансовое положение на пидприемства.
Согласно ч. 1 ст. 47 КЗоТ Украины, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Статьей 116 КЗоТ Украины предусмотрено, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выпланые не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В день увольнения с истцом было проведетно расчет, существует задолженность в размере 12 871, 93 грн.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12 76−83, 89, 263−265 ГПК Украины, ст.ст. 36, 233 КЗоТ, суд —
Р Е Ш И Л:
Иска особа_1 к ГП «Полтавский комбинат хлебопродуктов» о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Полтавский комбинат хлибопродуктив «Государственного агентства резерва Украины (код егрпоу 00952166), юридический адрес: ул. Небесной сотни, 69, м. Полтава, 36022, в пользу особа_1 зарегистрированного: адреса_1 регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика: номер_1, задолженность по заработной плате в размере 12 871 грн. 93 коп. (Двенадцать тысяч восемьсот семьдесят одна гривна 93 копейки).
Взыскать с Государственного предприятия «Полтавский комбинат хлебопродуктов» Государственного агентства резерва Украины (код ЕстьДРПОУ 00952166), юридический адрес: ул. Небесной сотни, 69, м. Полтава, 36 022 в пользу государства судебный сбор в размере 768 грн. 40 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи в Апелляционный суд Полтавской области апелляционной жалобы в 30-дневный срок со дня принятия решения.
Участник дела котором полное решение не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана оние тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Ко дню начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционные жалобы подаются участниками дела до или через соответствующие суды.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, видмовы в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Судья Ленинского районного суда г.. ПолтавиР. И. [Т.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Ленінський районний суд м.Полтави
Справа № 553/2562/19
Провадження № 2/553/230/2020
Р І Ш Е Н Н Я
Іменем України
30.01.2020м. Полтава
Ленінський районний суд м. Полтави в складі:
головуючого судді — [Т.] Р.І.,
при секретарі — [Л] Ю.Г.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтаві цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Полтавський комбінат хлібопродуктів» про стягнення заборгованості по заробітній платі, —
В С Т, А Н О В И В:
У жовтні 2019 року особа_1 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Полтавський комбінат хлібопродуктів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку, в якому вказує, що він був звільнений за власним бажанням з даного підприємства, однак не отримав заборгованість по заробітній платі в сумі 12 871, 93 грн.
Від позивача надійшла заява про розгляд справи без його участі, позов підтримує в повному обсязі та просить його задовольнити.
Від представника відповідача надійшла заява про розгляд справи без їхньої участі, позов визнають в повному обсязі.
Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного висновку.
Судом встановлено, що особа_1, в період з 26.09.2014 року по 09.07.2018 року працював у державному підприємстві «Полтавський комбінат хлібопродуктів» на посаді вантажника дільниці готової продукції, з якої звільнений за згодою сторін.
При звільненні підприємство не виплатило належну позивачу заробітну плату та до цього часу не розрахувалося з ним. Заборгованість державного підприємства «Полтавський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України перед позивачем складає 12 871, 93 грн., що не заперечується відповідачем та підтверджується його довідкою від 16 квітня 2019 р. № 32 (а.с.4).
Крім того, до цього часу відповідач не здійснив з позивачем розрахунок по заробітній платі, посилаючись на відсутність коштів та тяжке фінансове становище на підприємстві.
Відповідно до ч. 1ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Статтею 116 КЗпП України передбачено, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
В день звільнення з позивачем не було проведено розрахунок, існує заборгованість у розмірі 12 871, 93 грн.
Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 12, 76−83, 89, 263−265 ЦПК України, ст.ст. 36, 233 КЗпП, суд —
В И Р І Ш И В:
Позову особа_1 до Державного підприємства «Полтавський комбінат хлібопродуктів» про стягнення заборгованості по заробітній платі — задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Полтавський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України (код єдрпоу 00952166), юридична адреса: вул. Небесної сотні, 69, м. Полтава, 36022, на користь особа_1 зареєстрованого: адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків: номер_1, заборгованість по заробітній платі в розмірі 12 871 грн. 93 коп. (дванадцять тисяч вісімсот сімдесят одна гривня 93 копійки).
Стягнути з Державного підприємства «Полтавський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України (код єдрпоу 00952166), юридична адреса: вул. Небесної сотні, 69, м. Полтава, 36 022 на користь держави судовий збір в розмірі 768 грн. 40 коп.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі до Апеляційного суду Полтавської області апеляційної скарги в 30-денний строк з дня проголошення рішення.
Учасник справи якому повне рішення не було вручено в день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Суддя Ленінського районного суду м. ПолтавиР. І. [Т.]
