ДП РМТП: невыплата зарплаты
Дело № 510/1991/20
Производство № 2/510/1387/20
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
22.10.20 г.. Ренийский районный суд Одесской области
в составе — судьи [С.] К.В.
-при секретари [И.] Н.С.
рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании. Рени дело по иску лицо_1 в ГП «Ренийский морской торговый порт» о взыскании заработной платы, —
В С Т, А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к соответача о взыскании задолженности по заработной плате в размере 30 144, 89 грн. Свои требования обосновывает тем, что он работает в должности начальника отдела инфраструктуры в ГП «Ренийский морской торговый порт» и за период с июня 2020 по сентябрь 2020 его задолженность по заработной уплате составила 30 144, 89 грн.
В подготовительное судебное заседание истец не явился, направил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.
представник ответчика особа_2 в судебное заседание не явился, направил в суд заявление о признании исковых требований в размере 30 144, 89 грн., к заявлению добавлено справку о задолженности по заработной плате, дело спросив рассматривать без его участия.
Исходя из изложенного, суд считает, что решение по делу может постановить при проведении предварительного судебного заседания.
Согласно ч. 3 ст. 200 ГПК Украины, по результатам подготовительного производства суд принимает решение в случае признания искаответчиком.
Согласно ч. 4 ст. 206 ГПК Украины, в случае признания ответчиком иска суд при наличии для того законных оснований принимает решение об удовлетворении иска. Если признание ответчиком иска противоречит закону или нарушает права, свободы или интересы других лиц, суд выносит определение об отказе в принятии признания ответчиком иска и продолжает судебное разбирательство.
Согласно ч.2 ст.247 ГПК Украины, в связи с неявкой в судебное заседание всех участников дела, фиксирование судебногопроцесса с помощью звукозаписывающего технического средства ни совершалось.
Судом в ходе судебного разбирательства были исследованы: копия трудовой книжки особа_1 с записями о принятии на работу в Ренийского морского торгового порта; справка о задолженности по заработной плате в размере 120 005, 35 грн. от 08.10.2020 г.. за период с июня 2019 по сентябрь 2020 г .; решение Ренийского районного суда Одесской области от 26.06.2020 г.. о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня 2019 по май 2020 в размере 89 860, 46 грн .; постановление об открытии исполнительного производства от 29.07.2020 г.. на сумму 89 860, 46 грн ..
Судом в ходе судебного разбирательства установлено, что особа_1 работает в ГП «рмтп» должности начальника отдела инфраструктуры. Начиная с июня 2019 заработная плата не выплачивалась, в связи с чем возникла задолженность по выплате заработной платы в размере 120 005, 35 грн., Что подтверждается справкой ГП «Ренийский морской торговЕльня порт «от 08.10.2020 г.. № 631. Решением Ренийского районного суда Одесской области от 26.06.2020 г.. взыскали с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 89 860, 46 грн. за период с июня 2019 по май 2020, в связи с чем, на данный момент задолженность по заработной плате составляет 30 144, 89 грн. за период с июня 2020 по сентябрь 2020
Изучив материалы дела и представленные документы, суд приходит к выводу, что исковые требования позывачкы обоснованные и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Статьей 43 Конституции Украины закреплено право на труд и заработную плату, а именно определено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
Согласно статье 1 Конвенции Международной организации труда «О защите заработной платы» № 95, ратифицированной Украиной 30 июня 1961, термин «заработная плата» означает, независимо от названия и метода исчисления, любое вознаграждение или заработок, которые могут быть вычислены в деньгах, и установленные соглашением или национальным законодательством, которые работодатель должен заплатить работнику за работу, которую исполнено или должно быть выполнено, или за услуги, которые предоставлены или должно быть предоставлено. Этому определению соответствует понятие заработной платы, предусмотренное в части первой статьи 94 КЗоТ Украины.
наведомый содержание понятия заработной платы согласуется с одним из принципов осуществления трудовых правоотношений — возмездность труда, который получил отражение в пункте 4 части I Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года, ратифицированной Законом Украины от 14 сентября 2006 года № 137-V, по которому все работники имеют право на справедливое вознаграждение, обеспечит достаточный жизненный уровень.
Частью 1 ст. 94 КЗоТ Украины определено, что заработная плата — это вознаграждение, исчисленноеа, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно ч. 1 ст. 21 ЗУ «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Согласно ст. 115 КЗоТ Украины, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выбпахотным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Аналогичное положение закреплено в ст. 24 ЗУ «Об оплате труда».
В справке ГП «Ренийский моРСК торговый порт «от 08.10.2020 № 631 указано, что задолженность по заработной плате составляет 120 005, 35 грн., в том числе: июнь 2019 — 6445, 63; Июль 2019 — 16234, 62 грн., август 2019 — 3047, 51 грн., сентябрь 2019 — 6937, 69 грн., октябрь 2019 — 7011, 90 грн., ноябрь 2019 — 6529 61 грн., декабрь 2019 — 7588, 78 грн., январь 2020 — 6836, 24 грн., февраль 2020 — 7187, 05 грн .; Март 2020 — 7971, 58 грн .; Апрель 2020 — 6995, 24 грн .; Май 2020 — 7083, 61 грН .; Июнь 2020 — 7178, 05 грн .; Июль 2020 — 13521, 18 грн .; Август 2020 — 4238, 06 грн .; Сентябрь 2020 — 5207, 60 грн ..
На основании решения Ренийского районного суда Одесской области от 26.06.2020 г.. Осуществляется исполнительное производство по взысканию с ответчика в пользу истицы задолженности по заработной плате в размере 89 860, 46 грн. Следовательно, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы начисленную, но не оплаченную заработную плату в размере 30 144, 89 грн ..
Згидно ч.ч. 1, 2 141 ГПК Украины, судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Другие судебные издержки, связанные с рассмотрением дела, возлагаются в случае удовлетворения иска — на ответчика. Если сторона, в пользу которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований, а другая часть компенсируется за счет государства в порядке, встановлении Кабинетом Министров Украины. Если обе стороны освобождены от оплаты судебных расходов, они компенсируются за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Согласно положению п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «О судебном сборе» от уплаты судебного сбора при рассмотрении дела во всех судебных инстанциях освобождаются истцы — по делам о взыскании заработной платы и восстановления на работе.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежитвзысканию судебный сбор в корит государства в размере 840 грн. 80 коп.
Согласно п 2, 4 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины, суд допускает немедленное выполнение решений по делам о: присуждение работнику выплаты заработной платы, но не более чем за один месяц и восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу работника.
Руководствуясь ст.ст. 12, 13, 81, 89, 133, 141, 223, 259, 263, 265, 280, 281, 282, 430 ГПК Украины, ст.ст. 115 КЗоТ Украины, ч. 1 ст. 21 ЗУ «Об оплате труда», —
ВР Е Ш И Л:
Исковые требования особа_1 в ГП «Ренийский морской торговый порт» о взыскании заработной платы — удовлетворить.
Взыскать с ООО «Ренийский морской торговый порт» (егрпоу 01125809) в пользу особа_1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 30 144, 89 грн ..
В соответствии с положениями п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины, допустить немедленное исполнение решения суда в части присуждения работнику выплаты заработной платы, но не более чем за один месяц.
Взыскать с ГП«Ренийский морской торговый порт» (егрпоу 01125809) в пользу государства судебный сбор в размере 840 грн. 80 коп.
Решение может быть обжаловано в Одесский апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Судья К.В. [С.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 510/1991/20
Провадження № 2/510/1387/20
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
22.10.20 р. Ренійський районний суд Одеської області
у складі: — головуючого судді Сорокіна К.В.
-при секретарі Івановій Н.С.
розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в м. Рені справу за позовом особа_1 до ДП «Ренійський морський торговельний порт» про стягнення заробітної плати, —
В С Т, А Н О В И В:
Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 30 144, 89 грн. Свої вимоги обґрунтовує тим, що він працює на посаді начальника відділу інфраструктури в ДП «Ренійський морський торговельний порт» та за період з червня 2020 р. по вересень 2020 р. його заборгованість по заробітній сплаті склала 30 144, 89 грн.
У підготовче судове засідання позивач не з`явився, направив до суду заяву про розгляд справи у його відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.
Представник відповідача особа_2 у судове засідання не з`явився, направив до суду заяву про визнання позовних вимог у розмірі 30 144, 89 грн., до заяви додано довідку про заборгованість по заробітній платі, справу спросив розглядати без його участі.
Виходячи з наведеного, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити при проведенні підготовчого судового засідання.
Відповідно до ч. 3 ст. 200 ЦПК України, за результатами підготовчого провадження суд ухвалює рішення у випадку визнання позову відповідачем.
Згідно ч. 4 ст. 206 ЦПК України, у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Якщо визнання відповідачем позову суперечить закону або порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті визнання відповідачем позову і продовжує судовий розгляд.
Відповідно до ч.2 ст.247 ЦПК України, у зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.
Судом в ході судового розгляду справи були дослідженні: копія трудової книжки особа_1 з записами про прийняття на роботу до Ренійського морського торговельного порту; довідка про заборгованість по заробітній платі у розмірі 120 005, 35 грн. від 08.10.2020 р. за період з червня 2019 р. по вересень 2020 р.; рішення Ренійського районного суду Одеської області від 26.06.2020 р. про стягнення заборгованості по заробітній платі за період з червня 2019 р. по травень 2020 р. у розмірі 89 860, 46 грн.; постанова про відкриття виконавчого провадження від 29.07.2020 р. на суму 89 860, 46 грн..
Судом в ході судового розгляду справи встановлено, що особа_1 працює в ДП «рмтп» посаді начальника відділу інфраструктури. Починаючи з червня 2019 р. заробітна плата не виплачувалась, у зв`язку з чим виникла заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 120 005, 35 грн., що підтверджується довідкою ДП «Ренійський морський торговельний порт» від 08.10.2020 р. № 631. Рішенням Ренійського районного суду Одеської області від 26.06.2020 р. було стягнуто з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 89 860, 46 грн. за період з червня 2019 р. по травень 2020 р., у зв`язку з чим, на даний момент, заборгованість по заробітній платі складає 30 144, 89 грн. за період з червня 2020 р. по вересень 2020 р.
Вивчивши матеріали справи та надані документи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивачки обґрунтовані і підлягають задоволенню в повному обсязі.
Статтею 43 Конституції України закріплено право на працю і заробітну плату, а саме визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижче від визначеної законом.
Згідно зі статтею 1 Конвенції Міжнародної організації праці «Про захист заробітної плати» № 95, ратифікованої Україною 30 червня 1961 року, термін «заробітна плата» означає, незалежно від назви й методу обчислення, будь-яку винагороду або заробіток, які можуть бути обчислені в грошах, і встановлені угодою або національним законодавством, що їх роботодавець повинен заплатити працівникові за працю, яку виконано чи має бути виконано, або за послуги, котрі надано чи має бути надано. Цьому визначенню відповідає поняття заробітної плати, передбачене у частині першій статті 94 КЗпП України.
Наведений зміст поняття заробітної плати узгоджується з одним із принципів здійснення трудових правовідносин — відплатність праці, який дістав відображення у пункті 4 частини I Європейської соціальної хартії (переглянутої) від 3 травня 1996 року, ратифікованої Законом України від 14 вересня 2006 року № 137-V, за яким усі працівники мають право на справедливу винагороду, яка забезпечить достатній життєвий рівень.
Частиною 1 ст. 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно до ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічне положення закріплене у ст. 24 ЗУ «Про оплату праці».
У довідці ДП «Ренійський морський торговельний порт» від 08.10.2020 № 631 зазначено, що заборгованість із заробітної плати складає 120 005, 35 грн., в тому числі: червень 2019 р. — 6445, 63; липень 2019 р. — 16234, 62 грн., серпень 2019 р. — 3047, 51 грн., вересень 2019 р. — 6937, 69 грн., жовтень 2019 р. — 7011, 90 грн., листопад 2019 р. — 6529, 61 грн., грудень 2019 р. — 7588, 78 грн., січень 2020 р. — 6836, 24 грн., лютий 2020 р. — 7187, 05 грн.; березень 2020 — 7971, 58 грн.; квітень 2020 — 6995, 24 грн.; травень 2020 — 7083, 61 грн.; червень 2020 — 7178, 05 грн.; липень 2020 р. — 13521, 18 грн.; серпень 2020 р. — 4238, 06 грн.; вересень 2020 — 5207, 60 грн..
На підставі рішення Ренійського районного суду Одеської області від 26.06.2020 р. здійснюється виконавче провадження по стягненню з відповідача на користь позивачки заборгованості по заробітній платі у розмірі 89 860, 46 грн. Отже, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивачки нараховану, але не сплачену заробітну плату у розмірі 30 144, 89 грн..
Згідно ч.ч. 1, 2 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову — на відповідача. Якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до положення п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі — у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку що з відповідача підлягає стягненню судовий збір на корить держави у розмірі 840 грн. 80 коп.
Згідно п.п. 2, 4 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про: присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць та поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника.
Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 89, 133, 141, 223, 259, 263, 265, 280, 281, 282, 430 ЦПК України, ст.ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці», —
В И Р І Ш И В:
Позовні вимоги особа_1 до ДП «Ренійський морський торговельний порт» про стягнення заробітної плати — задовольнити.
Стягнути з ДП «Ренійський морський торговельний порт» (єдрпоу 01125809) на користь особа_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 30 144, 89 грн..
Відповідно до положень п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, допустити негайне виконання рішення суду в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Стягнути з ДП «Ренійський морський торговельний порт» (єдрпоу 01125809) на користь держави судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп.
Рішення може бути оскаржене до Одеського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Суддя К. В. Сорокін
Производство № 2/510/1387/20
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
22.10.20 г.. Ренийский районный суд Одесской области
в составе — судьи [С.] К.В.
-при секретари [И.] Н.С.
рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании. Рени дело по иску лицо_1 в ГП «Ренийский морской торговый порт» о взыскании заработной платы, —
В С Т, А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к соответача о взыскании задолженности по заработной плате в размере 30 144, 89 грн. Свои требования обосновывает тем, что он работает в должности начальника отдела инфраструктуры в ГП «Ренийский морской торговый порт» и за период с июня 2020 по сентябрь 2020 его задолженность по заработной уплате составила 30 144, 89 грн.
В подготовительное судебное заседание истец не явился, направил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.
представник ответчика особа_2 в судебное заседание не явился, направил в суд заявление о признании исковых требований в размере 30 144, 89 грн., к заявлению добавлено справку о задолженности по заработной плате, дело спросив рассматривать без его участия.
Исходя из изложенного, суд считает, что решение по делу может постановить при проведении предварительного судебного заседания.
Согласно ч. 3 ст. 200 ГПК Украины, по результатам подготовительного производства суд принимает решение в случае признания искаответчиком.
Согласно ч. 4 ст. 206 ГПК Украины, в случае признания ответчиком иска суд при наличии для того законных оснований принимает решение об удовлетворении иска. Если признание ответчиком иска противоречит закону или нарушает права, свободы или интересы других лиц, суд выносит определение об отказе в принятии признания ответчиком иска и продолжает судебное разбирательство.
Согласно ч.2 ст.247 ГПК Украины, в связи с неявкой в судебное заседание всех участников дела, фиксирование судебногопроцесса с помощью звукозаписывающего технического средства ни совершалось.
Судом в ходе судебного разбирательства были исследованы: копия трудовой книжки особа_1 с записями о принятии на работу в Ренийского морского торгового порта; справка о задолженности по заработной плате в размере 120 005, 35 грн. от 08.10.2020 г.. за период с июня 2019 по сентябрь 2020 г .; решение Ренийского районного суда Одесской области от 26.06.2020 г.. о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня 2019 по май 2020 в размере 89 860, 46 грн .; постановление об открытии исполнительного производства от 29.07.2020 г.. на сумму 89 860, 46 грн ..
Судом в ходе судебного разбирательства установлено, что особа_1 работает в ГП «рмтп» должности начальника отдела инфраструктуры. Начиная с июня 2019 заработная плата не выплачивалась, в связи с чем возникла задолженность по выплате заработной платы в размере 120 005, 35 грн., Что подтверждается справкой ГП «Ренийский морской торговЕльня порт «от 08.10.2020 г.. № 631. Решением Ренийского районного суда Одесской области от 26.06.2020 г.. взыскали с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 89 860, 46 грн. за период с июня 2019 по май 2020, в связи с чем, на данный момент задолженность по заработной плате составляет 30 144, 89 грн. за период с июня 2020 по сентябрь 2020
Изучив материалы дела и представленные документы, суд приходит к выводу, что исковые требования позывачкы обоснованные и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Статьей 43 Конституции Украины закреплено право на труд и заработную плату, а именно определено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
Согласно статье 1 Конвенции Международной организации труда «О защите заработной платы» № 95, ратифицированной Украиной 30 июня 1961, термин «заработная плата» означает, независимо от названия и метода исчисления, любое вознаграждение или заработок, которые могут быть вычислены в деньгах, и установленные соглашением или национальным законодательством, которые работодатель должен заплатить работнику за работу, которую исполнено или должно быть выполнено, или за услуги, которые предоставлены или должно быть предоставлено. Этому определению соответствует понятие заработной платы, предусмотренное в части первой статьи 94 КЗоТ Украины.
наведомый содержание понятия заработной платы согласуется с одним из принципов осуществления трудовых правоотношений — возмездность труда, который получил отражение в пункте 4 части I Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года, ратифицированной Законом Украины от 14 сентября 2006 года № 137-V, по которому все работники имеют право на справедливое вознаграждение, обеспечит достаточный жизненный уровень.
Частью 1 ст. 94 КЗоТ Украины определено, что заработная плата — это вознаграждение, исчисленноеа, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно ч. 1 ст. 21 ЗУ «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Согласно ст. 115 КЗоТ Украины, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выбпахотным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Аналогичное положение закреплено в ст. 24 ЗУ «Об оплате труда».
В справке ГП «Ренийский моРСК торговый порт «от 08.10.2020 № 631 указано, что задолженность по заработной плате составляет 120 005, 35 грн., в том числе: июнь 2019 — 6445, 63; Июль 2019 — 16234, 62 грн., август 2019 — 3047, 51 грн., сентябрь 2019 — 6937, 69 грн., октябрь 2019 — 7011, 90 грн., ноябрь 2019 — 6529 61 грн., декабрь 2019 — 7588, 78 грн., январь 2020 — 6836, 24 грн., февраль 2020 — 7187, 05 грн .; Март 2020 — 7971, 58 грн .; Апрель 2020 — 6995, 24 грн .; Май 2020 — 7083, 61 грН .; Июнь 2020 — 7178, 05 грн .; Июль 2020 — 13521, 18 грн .; Август 2020 — 4238, 06 грн .; Сентябрь 2020 — 5207, 60 грн ..
На основании решения Ренийского районного суда Одесской области от 26.06.2020 г.. Осуществляется исполнительное производство по взысканию с ответчика в пользу истицы задолженности по заработной плате в размере 89 860, 46 грн. Следовательно, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы начисленную, но не оплаченную заработную плату в размере 30 144, 89 грн ..
Згидно ч.ч. 1, 2 141 ГПК Украины, судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Другие судебные издержки, связанные с рассмотрением дела, возлагаются в случае удовлетворения иска — на ответчика. Если сторона, в пользу которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований, а другая часть компенсируется за счет государства в порядке, встановлении Кабинетом Министров Украины. Если обе стороны освобождены от оплаты судебных расходов, они компенсируются за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Согласно положению п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «О судебном сборе» от уплаты судебного сбора при рассмотрении дела во всех судебных инстанциях освобождаются истцы — по делам о взыскании заработной платы и восстановления на работе.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежитвзысканию судебный сбор в корит государства в размере 840 грн. 80 коп.
Согласно п 2, 4 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины, суд допускает немедленное выполнение решений по делам о: присуждение работнику выплаты заработной платы, но не более чем за один месяц и восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу работника.
Руководствуясь ст.ст. 12, 13, 81, 89, 133, 141, 223, 259, 263, 265, 280, 281, 282, 430 ГПК Украины, ст.ст. 115 КЗоТ Украины, ч. 1 ст. 21 ЗУ «Об оплате труда», —
ВР Е Ш И Л:
Исковые требования особа_1 в ГП «Ренийский морской торговый порт» о взыскании заработной платы — удовлетворить.
Взыскать с ООО «Ренийский морской торговый порт» (егрпоу 01125809) в пользу особа_1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 30 144, 89 грн ..
В соответствии с положениями п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины, допустить немедленное исполнение решения суда в части присуждения работнику выплаты заработной платы, но не более чем за один месяц.
Взыскать с ГП«Ренийский морской торговый порт» (егрпоу 01125809) в пользу государства судебный сбор в размере 840 грн. 80 коп.
Решение может быть обжаловано в Одесский апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Судья К.В. [С.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 510/1991/20
Провадження № 2/510/1387/20
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
22.10.20 р. Ренійський районний суд Одеської області
у складі: — головуючого судді Сорокіна К.В.
-при секретарі Івановій Н.С.
розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в м. Рені справу за позовом особа_1 до ДП «Ренійський морський торговельний порт» про стягнення заробітної плати, —
В С Т, А Н О В И В:
Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 30 144, 89 грн. Свої вимоги обґрунтовує тим, що він працює на посаді начальника відділу інфраструктури в ДП «Ренійський морський торговельний порт» та за період з червня 2020 р. по вересень 2020 р. його заборгованість по заробітній сплаті склала 30 144, 89 грн.
У підготовче судове засідання позивач не з`явився, направив до суду заяву про розгляд справи у його відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.
Представник відповідача особа_2 у судове засідання не з`явився, направив до суду заяву про визнання позовних вимог у розмірі 30 144, 89 грн., до заяви додано довідку про заборгованість по заробітній платі, справу спросив розглядати без його участі.
Виходячи з наведеного, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити при проведенні підготовчого судового засідання.
Відповідно до ч. 3 ст. 200 ЦПК України, за результатами підготовчого провадження суд ухвалює рішення у випадку визнання позову відповідачем.
Згідно ч. 4 ст. 206 ЦПК України, у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Якщо визнання відповідачем позову суперечить закону або порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті визнання відповідачем позову і продовжує судовий розгляд.
Відповідно до ч.2 ст.247 ЦПК України, у зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.
Судом в ході судового розгляду справи були дослідженні: копія трудової книжки особа_1 з записами про прийняття на роботу до Ренійського морського торговельного порту; довідка про заборгованість по заробітній платі у розмірі 120 005, 35 грн. від 08.10.2020 р. за період з червня 2019 р. по вересень 2020 р.; рішення Ренійського районного суду Одеської області від 26.06.2020 р. про стягнення заборгованості по заробітній платі за період з червня 2019 р. по травень 2020 р. у розмірі 89 860, 46 грн.; постанова про відкриття виконавчого провадження від 29.07.2020 р. на суму 89 860, 46 грн..
Судом в ході судового розгляду справи встановлено, що особа_1 працює в ДП «рмтп» посаді начальника відділу інфраструктури. Починаючи з червня 2019 р. заробітна плата не виплачувалась, у зв`язку з чим виникла заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 120 005, 35 грн., що підтверджується довідкою ДП «Ренійський морський торговельний порт» від 08.10.2020 р. № 631. Рішенням Ренійського районного суду Одеської області від 26.06.2020 р. було стягнуто з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 89 860, 46 грн. за період з червня 2019 р. по травень 2020 р., у зв`язку з чим, на даний момент, заборгованість по заробітній платі складає 30 144, 89 грн. за період з червня 2020 р. по вересень 2020 р.
Вивчивши матеріали справи та надані документи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивачки обґрунтовані і підлягають задоволенню в повному обсязі.
Статтею 43 Конституції України закріплено право на працю і заробітну плату, а саме визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижче від визначеної законом.
Згідно зі статтею 1 Конвенції Міжнародної організації праці «Про захист заробітної плати» № 95, ратифікованої Україною 30 червня 1961 року, термін «заробітна плата» означає, незалежно від назви й методу обчислення, будь-яку винагороду або заробіток, які можуть бути обчислені в грошах, і встановлені угодою або національним законодавством, що їх роботодавець повинен заплатити працівникові за працю, яку виконано чи має бути виконано, або за послуги, котрі надано чи має бути надано. Цьому визначенню відповідає поняття заробітної плати, передбачене у частині першій статті 94 КЗпП України.
Наведений зміст поняття заробітної плати узгоджується з одним із принципів здійснення трудових правовідносин — відплатність праці, який дістав відображення у пункті 4 частини I Європейської соціальної хартії (переглянутої) від 3 травня 1996 року, ратифікованої Законом України від 14 вересня 2006 року № 137-V, за яким усі працівники мають право на справедливу винагороду, яка забезпечить достатній життєвий рівень.
Частиною 1 ст. 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно до ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічне положення закріплене у ст. 24 ЗУ «Про оплату праці».
У довідці ДП «Ренійський морський торговельний порт» від 08.10.2020 № 631 зазначено, що заборгованість із заробітної плати складає 120 005, 35 грн., в тому числі: червень 2019 р. — 6445, 63; липень 2019 р. — 16234, 62 грн., серпень 2019 р. — 3047, 51 грн., вересень 2019 р. — 6937, 69 грн., жовтень 2019 р. — 7011, 90 грн., листопад 2019 р. — 6529, 61 грн., грудень 2019 р. — 7588, 78 грн., січень 2020 р. — 6836, 24 грн., лютий 2020 р. — 7187, 05 грн.; березень 2020 — 7971, 58 грн.; квітень 2020 — 6995, 24 грн.; травень 2020 — 7083, 61 грн.; червень 2020 — 7178, 05 грн.; липень 2020 р. — 13521, 18 грн.; серпень 2020 р. — 4238, 06 грн.; вересень 2020 — 5207, 60 грн..
На підставі рішення Ренійського районного суду Одеської області від 26.06.2020 р. здійснюється виконавче провадження по стягненню з відповідача на користь позивачки заборгованості по заробітній платі у розмірі 89 860, 46 грн. Отже, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивачки нараховану, але не сплачену заробітну плату у розмірі 30 144, 89 грн..
Згідно ч.ч. 1, 2 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову — на відповідача. Якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до положення п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі — у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку що з відповідача підлягає стягненню судовий збір на корить держави у розмірі 840 грн. 80 коп.
Згідно п.п. 2, 4 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про: присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць та поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника.
Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 89, 133, 141, 223, 259, 263, 265, 280, 281, 282, 430 ЦПК України, ст.ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці», —
В И Р І Ш И В:
Позовні вимоги особа_1 до ДП «Ренійський морський торговельний порт» про стягнення заробітної плати — задовольнити.
Стягнути з ДП «Ренійський морський торговельний порт» (єдрпоу 01125809) на користь особа_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 30 144, 89 грн..
Відповідно до положень п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, допустити негайне виконання рішення суду в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Стягнути з ДП «Ренійський морський торговельний порт» (єдрпоу 01125809) на користь держави судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп.
Рішення може бути оскаржене до Одеського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Суддя К. В. Сорокін
