Работа начальником отделом: отзывы сотрудников

✓ Преимущества Отличный коллектив, карьерный рост, программа ДМС с первого дня трудоустройства, стабильная зп, полный соц. пакет. 1 раза за 2 года оплата проезда(РЖД, самолет) по РФ на тебя и детей..... Больше →

✗ Недостатки Нет недостатков... Больше →

✓ Преимущества Нет,от слова совсем,ну если только армянскую ж..пу лизать!).... Больше →

✗ Недостатки Да тьма тьмущая... руководитель компании был.дь конч..Ая [З.] , второй ее помощник брат -акробат Арсен.Дурят людей и обманывают.Деньги жадничают, не платят вовремя...все ужасно ..... Больше →

✓ Преимущества Шикарный офис в бизнес классе ААА БЦ ЛОТОС, высокая и "белая" зарплата, кухня, чай, кофе, оплата больничного листа, бысирый рост по должности..... Больше →

✗ Недостатки Трудно трудоустроиться в эту компанию... Больше →

✓ Преимущества Компании более 20 лет, есть вахта, столовая, рассрочка для работников. Были хорошие временя во времена прежнего руководителя..... Больше →

✗ Недостатки Отношение к работникам оставляет желать лучшего, поэтому в последнее время сильный отток специалистов и руководителей. Ко мне в отдел внедрили своего человека, придумали для него должность моего помощника. В Киргу даже у помощника есть помощник) Затем поставили перед фактом о перемещении в другой отдел. Теперь я работаю в компании, которая с должным уважением относится к профессионалам.... Больше →

✓ Преимущества Нет преимуществ..... Больше →

✗ Недостатки Не понятная организация. Зарплата очень маленькая, а строят из себя супер организацию. На деле всё иначе. Полный бардак,начиная от отдела кадров,заканчивая начальниками отделов. Никому не советую идти сюда. Денег вы там не заработаете.... Больше →

✓ Преимущества Кажется,что удалёнка,но оказывается это не преимущество.... Больше →

✗ Недостатки Обман везде, начиная с описания вакансии. Ты приезжаешь в Хатежино,и оказывается тебя оформить хотят через три дня, а ты должен бесплатно три дня к ним ездить..потом после оформления тебя ставят перед фактом, что зп не 2000,как в описании,а 1600 на испытательный.Выходные, которые якобы оплачиваются по тарифу 1.5 на деле максимум тариф 1,2 так как за основу берут вашу среднюю за с уже вычтенными 1... Больше →

✓ Преимущества Их нет.... Больше →

✗ Недостатки Всем руководят москвичи.Два полных неадеквата директор и финансовый директор,у тётки очевидные проблемы с головой,мужик просто кончает ходит от слово директор. В производстве не понимают ни чего. Директор по производству уже давно лег под Москву. Если у вас есть свое мнение,вас тут же уберут. Работа для тех кто будет молчать,и по мимо своей работы работу за других!... Больше →

✓ Преимущества Их нет.... Больше →

✗ Недостатки Всем руководят москвичи,два полных неадеквата директор и фин.директор. Если у тебя есть свое мнение,тебя сразу уберут. Директор по производству давно лег под Москву. В общем работать там не возможно.... Больше →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1474/2024 ~ М-664/2024 Больше →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1430/2024 ~ М-676/2024 Больше →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-018875-11 Больше →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2023-015226-42 Больше →

✓ Преимущества Объединённая пресс-служба судов Санкт-Петербурга telegram https://t.me/SPbGS Читайте как [А.] получила по заслугам (дата /6 февраля 2024 г телеграмм ). Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск [К.] [П.] к АО «[А]» о защите трудовых прав..... Больше →

✗ Недостатки Объединённая пресс-служба судов Санкт-Петербурга telegram https://t.me/SPbGS Читайте как [А.] получила по заслугам (дата /6 февраля 2024 г телеграмм ). Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск [К.] [П.] к ао «[А]» о защите трудовых прав. Истец указала, что она была принята на работу в зао «[А]» 19.07.2011. По инициативе руководителя организации... Больше →

✓ Преимущества Стабильная выплата ЗПЛ.... Больше →

✗ Недостатки 1. Низкие заработные платы, в сравнении по отрасли. 2. Депремирование и объяснительные по любому поводу. 3. Атмосфера кнута, без пряника. 4. Неорганизованность процессов. 5. Постановка задач с нереальными сроками исполнения, за неисполнение которых минус премия. 6. Излишнее засилье лнд, что приводит к невозможности решить проблему или нетипичную ситуацию. 7. Увольнение за любой проступок. Со... Больше →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2023-016345-71 Больше →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0033-02-2023-016995-16 Больше →

✓ Преимущества Зарплата выдаётся своевременно, и на карту, и в "конверте" .... Больше →

✗ Недостатки Большая текучесть. Постоянная нехватка специалистов всех категорий. Хамское, грубое, унижающее личное достоинство, поведение руководства по отношению к своим подчинённым. Отсутствие дружного, рабочего коллектива. У директора на хорошем счету и с очень большой зарплатой те сотрудники, которые красиво говорят, но мало делают. Никакого опыта для себя в этой организации приобрести нельзя. ... Больше →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2023-004630-58 Больше →

✓ Преимущества Могу рекомендовать трудоустройство в данную компанию. Здесь я получил ценный опыт, появились новые деловые контакты. Возможности для карьерного роста и повышения квалификации, плюс к этому за переработки, дополнительные смены дают продукцию, бонусы .... Больше →

✗ Недостатки как и на любом крупном предприятии большие объемы работ, бывают периодически серьезные нагрузки ... Больше →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2023-006772-87 Больше →