Начальник отдела в SURFSTUDIO: отзывы о работе. Зарплаты.

-Все договоренности чисто на словах (и доверии, конечно)). Если Вас захотят кинуть — закон не на вашей стороне, т.к.: 1)Нет трудового договора — не регламентирован испытательный срок, его условия. 2)Всё зависит от начальника отдела. Подковёрные игры от начальников отделов — норма 3)Из-за вседозволенности руководителей отделов — большая текучка. Преобладает «закрывание дырок» в приоритет над нормальной работой 4)Отсутствует грамотная система обратной связи. Руководитель может не появляться несколько месяцев и доводить ситуацию до пиковой. 5)Этика общения с подчиненными у конкретных руководителей отсутствует, о чем известно всем, но движения нет. -Может не повезти с коллегами на проекте, в регулировании ситуации никто из руководящего состава заинтересован не будет -Зарплата на нижней границе рынка. Премии не было видно -Рабочие обязанности и зарплата не соответствуют тому грейду, на котором по факту находится сотрудник (даже в соответствии с грейдами компании) -Соответственно недостаток опыта сотрудников и задачи, превышающие компетенции — проблемы команды. Отсюда могут быть проблемы во взаимоотношениях, т.к. коллектив хороший, но достаточно уставший от «многозадачности” -Нет возможности выбирать проект. Специалисты ведут по несколько проектов сразу. Ужасная текучка между проектами. -Корпоративного фитнеса и английского нет -Атмосфера слишком неформальная в вопросах документов (оформление по датам в бумагах — через несколько... Далее →