ДП"МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДАК "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ": невыплата зарплаты

Производство № 2/470/193/20
Дело № 470/529/20

Р Е Ш Е Н И Е
именем украины
(Заочно)

16 сентября 2020 г.. Березнеговатое

Березнеговатский районный суд Николаевской области в составе председательствующего судьи [Л.] В.Л., с участием секретаря [К.] А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление особа_1 к дочернего предприятия "Николаевский облавтодор" ОАО "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украина "о взыскании начисленной та невыплаченной при увольнении задолженности по заработной плате и среднего заработка за все время задержки расчета при увольнении,
В С Т А Н О В И Л:
5 августа 2020 истец особа_2 обратился к Березнеговатского районного суд с исковым заявлением к ответчику ГП "Николаевский облавтодор" ОАО "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины "о взыскании начисленной и невыплаченной при увольнении задолженности по заработной плате и среднего заработка за все время заоримкы расчета при увольнении.
В иске отметил, что с 13 августа 2019 работал начальником дорожно-ремонтного пункта филиала "Снигиревский райавтодор" ДП "Николаевский облавтодор" и уволился 23 марта 2020 по собственному желанию. После освобождения ему не было выплачено начисленную заработную плату, согласно справки о задолженности от 13.05.2020 года № 35, составляет 44 636 грн. 45 коп.
[П] этом просит взыскать средний заработок за время задержки расчета по заработной плате, надав расчет среднего заработка за время задержки выплаты заработной платы начиная с 23.03.2020 года по 16.09.2020 года, сумма которого составляет 37448 грн. 29 коп.
Постановлением Березнеговатского районного суда Николаевской области от 10 августа 2020 открыто производство по указанному делу и привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - Филиал "Снигиревский райавтодор" ДП "Николаевский облавтодор".
Истец в судебном заседаниипоявился, предоставив заявление о рассмотрении дела без его участия, исковые требования поддержал в полном объеме, не возражал против вынесения заочного решения.
Ответчик был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства, сообщение осуществлялось судом путем направления постановлений об открытии производства по делу и назначении судебного разбирательства, искового заявления и приложенных к нему документов по месту нахождения ответчика, однако в судебное заседание представитель не явился, правом на подания ходатайства и отзыва на иск не воспользовался.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора - филиал "Снигиревский райавтодор" ДП "Николаевский облавтодор", объяснений суда по существу спора не предоставила, в судебном заседании появилась, о времени и месте проведения заседания сообщалось должным образом.
Судебные повестки с распиской заказным письмом с уведомлением о вручении направлялись на официальный адрес Филиал "Снигиревский райавтодор" ДП "Николаевский облавтодор".В связи с возвращением повесток Укрпочтой с пометкой - адресат не находится по указанному адресу, адресат отказался от получения, в соответствии с ч.11 ст.128 ГПК Украины, вызов в суд было осуществлено через объявления на официальном сайте судебной власти Украины.
То есть, с учетом требований ст.128 ГПК Украины, судом признано, что третье лицо была уведомлена о времени и месте проведения подготовительного заседания надлежащим образом.
Согласно требованиям статьи 247 ГПК Украины, в случае неявки в судебное заседание всих участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Исходя из требований части пятой статьи 268 ГПК Украины, датой принятия решения является дата его составления.
В соответствии со статьей 280 ГПК Украины, суд считает возможным принять заочное решение по делу в отсутствие ответчика, на основании имеющихся в нем доказательств, посколькуистец не возражает против такого решения дела.
Исследовав имеющиеся в материалах дела письменные доказательства и установив фактические обстоятельства дела, суд пришел к следующему.
С материалов дела установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с филиалом "Снигиревский райавтодор" ДП "Николаевский облавтодор" и занимал на указанном предприятии должность начальника дорожно-ремонтного пункта, что подтверждается приказом №9-К от 12.08.2019 года (А.С .8).
Согласно приказу филиала "Снигиревский райавтодор "№4-К от 23.03.2020 года, истец освобожден от занимаемой должности по собственному желанию, на основании п.3 ст.38 КЗоТ Украины (а.с.10).
Справкой филиала "Снигиревский райавтодор" от 13.05.2020 года №35 подтверждается, что задолженность по заработной плате перед особа_2 по сентябрь 2019 - март 2020 года, составляет 44 636 грн. 45 коп. (А.с.9).
Доказательств погашения указанной задолженности перед истцом ответчик в суд не предоставил.
Выплата заработной платы работнику гарантирована статьей 43 Конституции Украины.
Согласно части первой статьи 47 КЗоТ Украины, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Согласно части первой статьи 116 указанного Кодекса при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Таким образом, исковое требование о взыскании задолженности по заработной плате в размере 44 636 грн. 45 коп. является обоснованной и подлежит удовлетворению.
[П] разрешении спора в части взыскания среднего заработаеттку за время задержки окончательного расчета суд исходит из следующего.
Конституционный Суд Украины в решении от 22 февраля 2012 №4-рп / 2012 относительно официального толкования положений статьи 233 КЗоТ Украины во взаимосвязи с положениями статей 117, 237-1 настоящего Кодекса разъяснил, что по статье 47 КЗоТ Украины работодатель обязательства `связан выплатить работнику при увольнении все суммы, причитающиеся ему от предприятия, учреждения, организации, в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, а именно в день свильнення или не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о проведении расчета. Непроведение по вине собственника или уполномоченного им органа расчета с работником в указанные сроки является основанием для ответственности, предусмотренной статьей 117 Кодекса, то есть выплаты работнику его среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета.
Анализ приведенных норм материального права с учетом выводов, изложенных в выше указанном Решении Конституцийного Суда Украины, дает основания полагать, что невыплата уволенному работнику всех сумм, причитающихся ему от собственника или уполномоченного им органа, является длящимся правонарушением, а следовательно, работник может определить окончательный объем своих требований на момент прекращения такого правонарушения, которым является день фактического расчета .
Исчисления среднего заработка за время задержки окончательного расчета, производится судом в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденного постановой Кабинета Министров от 08.02.1995 года № 100 (далее - Порядок).
Абзацем третьим пункта 2 указанного Порядка установлено, что среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана данная выплата. Все выплаты включаются в расчет средней заработной платы в том размере, в котором они начислены, без исключения сумм отчисления на налоги, взыскание алиментов и тому подобное.
В соответствии с пунктом 5 раздела IV Порядканачисления выплат во всех случаях сохранения средней заработной платы производится исходя из размера среднедневной (часовой) заработной платы.
Согласно пункту 8 раздела IV Порядка начисления выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние 2 месяца работы, производятся путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку. среднеомисячне число рабочих дней рассчитывается делением на 2 суммарного числа рабочих дней за последние два календарных месяца согласно графику работы предприятия, учреждения, организации, установленным с соблюдением требований законодательства (абзац третий пункта 8 раздела IV Порядка).
Такая правовая позиция изложена Верховным Судом Украины в постановлении от 21.01.2015 по делу № 6-195цс14.
Из содержания расчета об определении среднего заработка усматривается, что истец просит взыскать с ответчика средний заробиток за время задержки расчета при увольнении за период с даты увольнения 23.03.2020 года по 16.09.2020 года в размере 37448, 29 грн. (121 рабочих дней).
[П] расчете среднего заработка суд исходит из справки филиала "Снигиревский райавтодор" №38 от 09.06.2020 года, поскольку другие доказательства заработной платы истца в материалах дела отсутствуют.
Согласно справке филиала "Снигиревский райавтодор" заработная плата истца за два последних полных месяца работы, предшествующих событию которой повязаный выплата, составляет 12402, 25 грн. (Январь 2020 - 5827, 09 грн .; февраля 2020 - 6575, 16 грн.). (А.с.11).
Количество рабочих дней, исходя из пятидневный рабочей недели и данных, изложенных в письмах Минсоцполитики Украины о расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год от 29.07.2019 года № 1133/0 / 206-19, количество рабочих дней в января 2020 года составляет 21 день, в феврале 2020 - 20 день.
Таким образом, среднедневная заработная плата истца составляет 302, 49 грн. (12402, 25 грн / 41 день), а не 308, 49 грн как подсчитано истцом.
Таким образом, за период расчета при увольнении за период указанный особа_2, а именно с 23.03.2020 года по 16.09.2020 года составляет 121 рабочий день.
В связи с этим, размер среднего заработка за время задержки окончательного расчета за период указанный истцом составляет 36 601 грн. 29 коп. (302, 49 грн х 121 день), сумма которого определена без удержания подоходного налога с граждан и других обязательных платежей, является обязанностью роботодавэта, как налоговым агентом.
[П] этом, суд не принимает расчет истца, так как при расчете среднедневного заработка истец допустил ошибку.
[П.] таком, исковые требования подлежат удовлетворению путем взыскания с ответчика в пользу истца 44 636 грн. 45 коп. задолженности по заработной плате и 36 601 грн. 29 коп. среднего заработка за время задержки расчета при увольнении за период, определенный истцом, определенных без удержания подоходного налога с граждан и иДругих обязательных платежей, является обязанностью работодателя, как налоговым агентом.
[П] распределении судебных расходов суд приходит к следующим выводам.
Согласно пункту 2 части второй статьи 141 ГПК Украины, другие судебные расходы связанные с рассмотрением дела, возлагаются в случае частичного удовлетворения иска - на обе стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Учитывая, что истец в части соответствии с пунктом 1 части первой статьи 5 Закона Украины "О судебном сборе", освобожден отуплаты судебного сбора, на основании Сатти 141 ГПК Украины с ответчика в пользу государства подлежит взысканию судебный сбор пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в размере 832, 40 грн. (840, 80 х 99%).
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 4, 19, 141, 259, 263-265, 280, 354 ГПК Украины, суд -
принял:
Исковые требования лицо_1 к дочернего предприятия "Николаевский облавтодор" ОАО "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины "и третьей всоби, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - филиала "Снигиревский райавтодор" ДП "Николаевский облавтодор" о взыскании начисленной и невыплаченной при увольнении задолженности по заработной плате и среднего заработка за все время задержки расчета при увольнении - удовлетворить частично.
Взыскать с дочернего предприятия "Николаевский облавтодор" ОАО "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины "в пользу особа_1 заборгованисво по заработной плате в размере 44 636 грн. 45 коп. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 23.03.2020 года по 16.09.2020 года в размере 36 601 грн. 29 коп. Всего 81237 грн. 74 коп. (Восемьдесят одна тысяча двести тридцать-семь гривен 74 коп.), Определенных без удержания налогов и общеобязательного платежей.
Взыскать с дочернего предприятия "Николаевский облавтодор" ОАО "Государственная акционерная компания" Автомобильные дорогиУкраина "в пользу государства судебный сбор в размере 832, 40 грн.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных ГПК Украины, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению об отмене в течение 30 дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручонкой в ​​день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре - если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда, согласно ст. 284 ГПК Украины.

Сведения об участниках дела:
Истец - особа_3 информация_1, проживает: адреса_1, идентификационный код номер_1.
Ответчик - дочернее предприятие "Николаевский облавтодор" открытое акционерное общество "Государственная акционерная компания" Автомобильные дорогиУкраина ", местонахождение: 54000, ул. Галины Петровой, д. 2 А, г.. Николаев, Николаевская область, код егрпоу 31159920.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора - филиал "Снигиревский райавтодор" ДП "Николаевский облавтодор" открытое акционерное общество "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины ", местонахождение: 57301, ул. Чайковского 148, г.. Снигиревка, Снигиревский район, Николаевская область, код егрпоу 26174192.

решениесоставлен 16.09.2020 года.


Судья В. Л. [Л.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Провадження № 2/470/193/20
Справа № 470/529/20

Р І Ш Е Н Н Я
іменем україни
(заочне)

16 вересня 2020 року смт. Березнегувате

Березнегуватський районний суд Миколаївської області у складі головуючого судді: [Л.] В.Л., за участю секретаря [К.] А.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні позовну заяву особа_1 до дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" про стягнення нарахованої та невиплаченої при звільненні заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні,
В С Т А Н О В И В :
05 серпня 2020 року позивач особа_2 звернувся до Березнегуватського районного суду із позовною заявою до відповідача ДП "Миколаївський облавтодор" ВАТ "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" про стягнення нарахованої та невиплаченої при звільненні заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.
У позові зазначив, що з 13 серпня 2019 року працював начальником дорожньо-ремонтного пункту філії “Снігурівський райавтодор” ДП “Миколаївський облавтодор” та звільнився 23 березня 2020 року за власним бажанням. Після звільнення йому не було сплачено нараховану заробітну плату, яка згідно довідки про заборгованість від 13.05.2020 року № 35, складає 44 636 грн. 45 коп.
[П] цьому просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі, надавши розрахунок середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати починаючи з 23.03.2020 року по 16.09.2020 року, сума якого становить 37448 грн. 29 коп.
Ухвалою Березнегуватського районного суду Миколаївської області від 10 серпня 2020 року відкрито провадження у зазначеній справі та залучено до участі у справі в якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору - Філію “Снігурівський райавтодор” ДП “Миколаївський облавтодор”.
Позивач в судове засідання не з`явився, надавши заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав в повному обсязі, не заперечував проти винесення заочного рішення.
Відповідач був належним чином повідомлений про час та дату судового розгляду, повідомлення здійснювалось судом шляхом направлення ухвал про відкриття провадження у справі та призначення судового розгляду, позовної заяви та доданих до неї документів за місцем знаходженням відповідача, однак в судове засідання представник не прибув, правом на подання клопотання та відзиву на позов не скористався.
Третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору - філія “Снігурівський райавтодор” ДП “Миколаївський облавтодор”, пояснень суду по суті спору не надала, в судове засідання не з`явилась, про час та місце проведення засідання повідомлялась належним чином.
Судові повістки із розпискою рекомендованим листом з повідомленням про вручення направлялись на офіційну адресу Філія “Снігурівський райавтодор” ДП “Миколаївський облавтодор”.
У зв`язку з поверненням повісток Укрпоштою з поміткою - адресат не знаходиться за вказаною адресою, адресат відмовився від отримання, відповідно до ч.11 ст.128 ЦПК України, виклик до суду було здійснено через оголошення на офіційному веб-сайті судової влади України.
Тобто, з урахуванням вимог ст.128 ЦПК України, судом визнано, що третя особа була повідомлена про час та місце проведення підготовчого засідання належним чином.
Згідно вимог статті 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Виходячи з вимог частини п`ятої статті 268 ЦПК України, датою ухвалення рішення є дата його складання.
Відповідно до статті 280 ЦПК України, суд вважає можливим ухвалити заочне рішення у справі у відсутності відповідача, на підставі наявних в ній доказів, оскільки позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Дослідивши наявні в матеріалах справи письмові докази та встановивши фактичні обставини справи, суд дійшов наступного.
Із матеріалів справи встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з філією “Снігурівський райавтодор” ДП “Миколаївський облавтодор” та займав на вказаному підприємстві посаду начальника дорожньо-ремонтного пункту, що підтверджується наказом №9-К від 12.08.2019 року (а.с.8).
Згідно наказу філії “Снігурівський райавтодор” №4-К від 23.03.2020 року, позивача звільнено з займаної посади за власним бажанням, на підставі п.3 ст.38 КзпП України (а.с.10).
Довідкою філії “Снігурівський райавтодор” від 13.05.2020 року №35 підтверджується, що заборгованість по заробітній платі перед особа_2 за вересень 2019 року — березень 2020 року, складає 44 636 грн. 45 коп. (а.с.9).
Доказів погашення вказаної заборгованості перед позивачем відповідач до суду не надав.
Виплата заробітної плати працівнику гарантована статтею 43 Конституції України.
Відповідно до частини першої статті 47 КзпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Згідно з частиною першою статті 116 наведеного Кодексу при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Таким чином, позовна вимога про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 44 636 грн. 45 коп. є обґрунтованою та підлягає задоволенню.
[П] вирішенні спору в частині стягнення середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку суд виходить з наступного.
Конституційний Суд України в рішенні від 22 лютого 2012 року №4-рп/2012 щодо офіційного тлумачення положень статті 233 КзпП України у взаємозв`язку з положеннями статей 117, 237-1 цього Кодексу роз`яснив, що за статтею 47 КзпП України роботодавець зобов`язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про проведення розрахунку. Непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Аналіз наведених норм матеріального права з урахуванням висновків, що викладені в вище зазначеному Рішенні Конституційного Суду України, дає підстави вважати, що невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, а отже, працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку.
Обчислення середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку, провадиться судом відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 08.02.1995 року № 100 (далі - Порядок).
Абзацом третім пункту 2 наведеного Порядку встановлено, що середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана дана виплата. Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо.
Відповідно до пункту 5 розділу IV Порядку нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.
Згідно з пунктом 8 розділу IV Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні 2 місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства (абзац третій пункту 8 розділу IV Порядку).
Така правова позиція викладена Верховним Судом України в постанові від 21.01.2015 у справі № 6-195цс14.
Зі змісту розрахунку про визначення середнього заробітку вбачається, що позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з дати звільнення 23.03.2020 року по 16.09.2020 року у розмірі 37448, 29 грн. (121 робочих днів).
[П] розрахунку середнього заробітку суд виходить з довідки філії “Снігурівський райавтодор” №38 від 09.06.2020 року, оскільки інші докази щодо заробітної плати позивача в матеріалах справи відсутні.
Відповідно до довідки філії “Снігурівський райавтодор” заробітна плата позивача за два останні повних місяці роботи, які передують події з якою пов`язана виплата, становить 12402, 25 грн. (січень 2020 року — 5827, 09 грн.; лютий 2020 року — 6575, 16 грн.). (а.с.11).
Кількість робочих днів, виходячи із п`ятиденного робочого тижня та даних, викладених у листах Мінсоцполітики України про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2020 рік від 29.07.2019 року № 1133/0/206-19, кількість робочих днів в січні 2020 року становить 21 день, в лютому 2020 року — 20 день.
Таким чином, середньоденна заробітна плата позивача складає 302, 49 грн. (12402, 25 грн / 41 день), а не 308, 49 грн як підраховано позивачем.
Таким чином, за період розрахунку при звільненні за період вказаний особа_2 , а саме з 23.03.2020 року по 16.09.2020 року складає 121 робочий день.
У зв`язку із цим, розмір середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку за період вказаний позивачем складає 36 601 грн. 29 коп. (302, 49 грн х 121 день), сума якого визначена без утримання прибуткового податку з громадян й інших обов`язкових платежів, що є обов`язком роботодавця, як податковим агентом.
[П] цьому, суд не приймає розрахунок позивача, оскільки при розрахунку середньоденного заробітку позивач допустився помилки.
За такого, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню шляхом стягнення з відповідача на користь позивача 44 636 грн. 45 коп. заборгованості по заробітній платі та 36 601 грн. 29 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період, визначений позивачем, які визначені без утримання прибуткового податку з громадян й інших обов`язкових платежів, що є обов`язком роботодавця, як податковим агентом.
[П] розподілі судових витрат суд приходить до наступних висновків.
Згідно пункту 2 частини другої статті 141 ЦПК України, інші судові витрати пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі часткового задоволення позову - на обидві сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Враховуючи, що позивач в частині відповідно до пункту 1 частини першої статті 5 Закону України “Про судовий збір”, звільнений від сплати судового збору, на підставі сатті 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір пропорційно розміру задоволених позовних вимог в розмірі 832, 40 грн. (840, 80 х 99%).
На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 4, 19, 141, 259, 263-265, 280, 354 ЦПК України, суд, -
ухвалив:
Позовні вимоги особа_1 до дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" та третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору - філії “Снігурівський райавтодор” ДП “Миколаївський облавтодор” про стягнення нарахованої та невиплаченої при звільненні заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити частково.
Стягнути з дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 44 636 грн. 45 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23.03.2020 року по 16.09.2020 року в розмірі 36 601 грн. 29 коп. Всього 81237 грн. 74 коп. (вісімдесят одна тисяча двісті тридцять сім гривень 74 коп.), які визначені без утримання податків та загальнообов`язкових платежів.
Стягнути з дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" на користь держави судовий збір в розмірі 832, 40 грн.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 30 днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду, згідно ст. 284 ЦПК України.

Відомості про учасників справи:
Позивач — особа_3 , інформація_1 , проживає: адреса_1 , ідентифікаційний код номер_1 .
Відповідач — дочірнє підприємство "Миколаївський облавтодор" відкрите акціонерне товариство "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України", місцезнаходження: 54000, вул. Галини Петрової, буд. 2 А, м. Миколаїв, Миколаївська область, код єдрпоу 31159920.
Третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору - філія “Снігурівський райавтодор” дочірнє підприємство “Миколаївський облавтодор” відкрите акціонерне товариство "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України", місцезнаходження: 57301, вул. Чайковського 148, м. Снігурівка, Снігурівський район, Миколаївська область, код єдрпоу 26174192.

Рішення складено 16.09.2020 року.


Суддя В. Л. [Л.]