Единая Европа Элит: отзыв сотрудника
Оформляют по договору ГПХ, но при этом четко оговаривают время прихода и ухода с работы и предоставляют рабочее место. Но договор ГПХ этого не предусматривает, это пункты (рабочее время и рабочее место) именно трудового договора. Так что записи в трудовой вам не видать. Видимо, компания из-за большой текучки экономит на налогах и возможность уволить в любой момент сотрудника так же привлекает эту компанию. Иначе объяснить оформление по ГПХ не получается. Так же до оформления настойчиво требуют сканы паспорта и документов, звонят и пишут каждый день. Зачем объясняют очень туманно. Не ведитесь, оформление должно происходить с оригиналов и не в коем случае заранее, если конечно не хотите потом оплачивать чей-то айфон. Договор ГПХ по запросу для ознакомления не предоставляют. Как только начинаешь задавать неудобные вопросы с тобой прощаются.
-
✓ ПреимуществаНи каких. Далее →✗ НедостаткиЭто франшиза. Зарплата, которая указана, — обман. 28 000 по факту. Условия труда нет. Комнаты отдыха для продавцов нет. Так перекус в коридоре торгового зала. Так как в кабинете директора может едой пахнуть, её это раздражает. Она нас и просила вне магазина есть или не рафинированную еду приносить, чтобы мы её не раздражали. Всё время на ногах. Даже когда в зале нет народу, тоже по стойке смирно. С такой-то зарплатой и условиями ещё такое просит требовать. Лояльности нет. Забывают, что нанимают женщин в возрасте, и им физически тяжело. И главное — это личные продажи. В смену работают один директор и 2 продавца + ещё подъезжает хозяйка магазина. Короче, на 100 кв. метров столько народу. Покупателей мало, продавцов и начальства много. Иногда обидные случаи бывают. Ну, в личных продажах это часто. Но на такой маленький магазин зачем столько народу? Уж лучше штат уменьшили, зарплату повысили. Как-то о людях надо думать. А они берут хозяев магазинов — молоденьких девушек и молодых людей, и те издеваются. Именно то слово. Воображаю из себя начальство, и главное — чтобы воровства не было. А что люди получат? На что жить, где на работе кушать. Как на работе женщине 50 лет на ногах... Далее →
-
Ужасное руководство во главе с Червяковым м.А. и [Т.] ю.А. Зачем Филлип их там держит, непонятно. Собрания проводят, говорят какую-то ересь. За работой склада в Часцах совсем не следят. [Т.] вообще появляется пьяным на работе или укуренным каннабисом. Они хотят, чтобы сотрудники выходили в свои выходные, суббота и воскресенье, за обычные оклады, а раньше это было вдвойне оплачено, т.к. считались выходными по ТК РФ, при этом доп. соглашение никто не подписывал. Людей считают за свиней, просто стадо.. Далее →