Ермолинские полуфабрикаты: отзыв сотрудника
Буду по существу, до тех пор, пока до руководства не дойдёт, что нельзя работать продукцией с такими короткими сроками без списания, торговля в Ермолино будет всё хуже и хуже! Ну как так можно? Дайте инструмены руководству на местах! Ведь есть же масса вариантов, как обменивать, к примеру, молочную продукцию и куда потом её использовать, тем более, что у вас есть свое кондитерское производство! А пока вы не решите этот вопрос, продавцы будут «перебивать» сроки на молочке, счищать плесень с печенюшек, смывать слизь с колбасы и травить ею людей, которые пока ещё ходят в ваши магазины! Ибо никто из продавцов не приходит на работу с огромным желанием заплатить из своих кровных денег за чью-то нерадивость и отсутствие грамотной логистики!
-
Сотрудники HR отдела, непрофессионализм высшей степени. Уважаемые топ руководители данной компании, обратите, пожалуйста, внимание на сотрудников, которые проводят первичное собеседование на руководящие должности. Мне не ясно как «ведущий специалист» отдела кадров может за 12 минут интервью дать кандидата оценку как профессиональному управленцу? Видимо именно по этой причине у Вас постоянная текучка кадров… На лицо предвзятое личное мнение и явно неработающие шаблоны. Далее →
-
в Ермолино меня позвала подруга. Она тут уже имеет большой стаж. У них освободилось место в том же магазине, где работает она. Было комфортно прийти к своим людям. Понравилось, что сразу оформили в штат, всё объяснили. Удобное распределение по сменам. Всё выплачивают в белую. Та самая стабильность, как когда-то в ссср. Далее →