Жизньмарт: отзыв сотрудника
Работала там продавцом, директор был [В.] Пытается вычесть деньги за все. Якобы за сан. Книжку должны потаить работники, хотя закон говорит об обратном. Штрафует, штрафы нигде не прописаны, никто с ними не ознакомлен, и вообще не имеет права это делать по ТК. Из-за того что не позаботился вовремя о тёплой одежде для людей кто работает на доставке, весь магазин переболел, столько ребят заболели (некоторые говорят просто пожалел денег). Хотя в других магазинах уже давно об этом позаботились. Выводы сделайте сами. Не советую.
Полезный отзыв?
(13)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЛояльный директор, хорошие электровелосипеды, хорошие курсы бариста, есть курсы в приложений Далее →✗ НедостаткиКогда откликался на вакансию, думал, что буду работать продавцом-баристой, но в итоге оказался курьером. Заказы идут без остановки — нет даже минуты, чтобы присесть, а оплата за заказы копейки. График странный — обещали 9 часов, в итоге 10−11. По факту, зарплата на уровне ритейлов «Монетка», «Магнит», но без учета всех сложностей курьерской работы 180−190 ч. Коллектив хороший, но кроме рабочих вопросов поговорить практически не о чем. Стажировка длится всего неделю. Даже в кофейне на островке в любом ТЦ работают минимум 2 бариста, а здесь целый магазин держится на одном бариста и курьере. Из плюсов — разве что возможность взять еду, но лучше бы эту «привилегию» заменили бы дополнительным сотрудником в смену. Компания экономит на персонале, перегружая работников. Работа неофициальная, платят наличкой. Далее →
-
Если хотите попробовать, то не стоит. Пока работал неофициально, все шло отлично, все молодцы, отношение на хорошем уровне. После решил подписать официальное трудоустройство и стал рабом, который виноват во всём. Косячит другая смена — виноват ты, что не исправил за ними. Сделал что-то как другая смена — ты виноват, тебя штрафуют и ты меньше получаешь. А другая смена — для них это ангелы, которые могут всё. Не было сделано ценников на витрине у другой смены, к тебе на разгрузку придут, увидят и скажут: «Почему не сделал эти ценники?» и дают штраф за то, что другая смена не сделала, а ты не разделился и сделал ценники за другую смену во время выкладки, которая должна быть сделана за час. Один раз не скинул вовремя фото выкладки — у тебя зарплата сразу вдвое меньше, чем должна быть. Один ответ: «Мы же команда», а получаем только мы с товарищем, которых заставили быть официально устроенными. А выплату зарплаты можно получить в один день: тебе дают аванс, и с ним и остаток. Да, это звучит нормально, но не когда этот остаток за прошлый месяц, который должны дать 14 числа. Из интереса один раз решил спросить, почему такая задержка. Мне ответили: «Нам сказал задержать вам зарплату наш... Далее →
EktaVoronina
29.04.2021 11:52
Добрый день! Меня зовут [Е.] я HR в Жизньмарт. Очень жаль, что у вас остались такие впечатления от работы в нашей компании. У нас нет штрафов, и не будет, ведь они не демотивируют людей, но никак не прибавляют в людях осознанности. Мы начали каждый месяц проводить собрания с исполнительным директором сети, чтобы обнаруживать подобные нарушения HR политики. Нам важно, чтобы каждый сотрудник был счастлив, работая с нами. Поэтому о том, что ребятам не хватает, они говорят сразу и напрямую. Спасибо за отзыв. Надеюсь, вы нашли достойную работу.