ЖилКомфорт: отзыв сотрудника
Компания ООО «ЖилКомфорт», адрес Кашена, 15 Б, в здании Россгостраха. Занимается сервисным обслуживанием окон. Устроился я на работу в ноябре 2016 года. Собеседование проводила бухгалтер, условия меня полностью устроили, даже оклад в договоре составлял 20.000 руб. В обязанности входило встреча с клиентами у них на квартирах. Когда я вышел в первый день сотрудников таких как я оказалось около 8 человек. Посещаешь своих клиентов либо на городском транспорте либо на своей машине, которую заправляешь за свои деньги, средства конечно они каждый понедельник возвращали тебе, но в разы меньше. Потом нам выдали агентский договор, вместо настоящего. И в нём прописывалась сумма 9.000 руб. В итоге был аванс перед новым годом мы должны были получить по 10.000 руб., но директор в добавок к этому пообещал усиленный аванс. Что-то около 14.000 руб. А в реальности все получили по разному, от 5.000 до 7.000 руб. — 1.000 руб. директору на Новый Год. После этого мы обратились к директору, почему так вышло, вы же обещали усиленный аванс! На это он ответил, что поработайте усиленно 3 дня и я вам заплачу. В итоге деньги получило само начальство, а мы ничего. Думаю ладно, зарплата скоро, там мы должно получить кто 15.000 руб, кто 12.000 р. Опять все получили по 5.000 руб.
В добавок к этому по договору у нас 5/2, а работали мы 6 дней в неделю и за это он ничего не платил, хотя почти все отказывались работать в выходной день, он сказал пишите заявления за свой счёт. И Новый год мы работали и он и за это не платил. После НГ большинство уволилось. Текучка там постоянная и очень большая. После того как остаётся мало сотрудников, они опять набирают свежее мясо. Я сам пожалел о своём в пустую потраченное время в этой конторе.
-
✓ ПреимуществаМало. Почти нет Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает во многом. Вы по приезду оформляетесь как самозанятый. Плюс обязательно Консоль — их странная система. Где вы тоже регистрируетесь, и там в копилку при выплате каждой с ваших денег отчисляется часть. Якобы потом они типа за вас платят налог. Обман! С копилки деньги исчезли, а в «Мой налог» только долг. А проплаты 0. Платят за вахту 30 смен. Каждую неделю частями маленькими, за 7 подходов. Уезжая с вахты после 30 смен, мы на руках имели только 30%… В любой момент могут выкинуть без выплат и без объяснения. Хостел, где мужчина и женщина — один на всех душ, туалет, столовая… Комнаты хуже коморки Папы Карло. Татьяна в Вязьме — хабалка и просто может на изи кинуть, как делала не раз, на деньги. Без объяснения и вообще ей дословно — пох! Диал — это её компания, и хорошего не ждите. Кабала и беззаконие. Кто хочет проверить — велком. У неё одна поговорка: Чемодан! Вокзал! На… уй!. Далее →
-
Работу в этой «конторе» можно рассмотреть только от безвыходности! Только если уж, ну совсем некуда устроиться! Отработала там 2 месяца, убедилась лично, что все негативные отзывы правдивы и объективны. Уборщицы зарплату «выбивают» месяцами, но не всем суждено её добиться. Административный персонал гарантированно получит только ту сумму, которая прописана в договоре! На собеседовании обязательно уточните, какой у вас оклад, потому что остальное на усмотрение руководства, а оно, увы, самое слабое место в этом болоте. Руководство — отдельная тема! Директора ни разу не видела, наблюдает за процессом удалённо. На месте (в Смоленске) рулят 2 управленца — типичный Шапито (!). Сначала думала психопаты, потом поняла, не, просто хамы. Стиль управления — как в 90-х: на рынке созывали «дурачков» поиграть в «наперстки — эта играет — эта не играет»! Условия игры меняются по ситуации. Весь административный персонал, кроме (самих управленцев и бухгалтера), меняется несколько раз в году, затравленные, несчастные люди, которые, чтобы выжить в таких условиях, должны терпеть регулярные истерики управленцев, должны лебезить перед ними, ничего не просить и соглашаться с любой придурью, предложенной чудо-руководством. Я работала в отделе кадров. На 3 сотрудника полагается: 2 стола, 2 компьютера... Далее →