ЗАО "КМВтелеком", ООО "Энергопроект": отзыв сотрудника
Люди добрые, никогда не ходите на собеседование в эти стремные фирмочки под названием ЗАО КМВтелеком, ООО Энергопроект, ЗАО ПП Поток — это все одна и та же шарага, одни и те же директора, один и тот же кошмар! На собеседовании красиво говорят о прекрасном коллективе, о чудесных заработках, о достойном будущем, но на самом деле — все это обман. На зарплате сотрудников оооочень сильно экономят, загруженность работой на все 200%, непроходимая тупость со стороны руководства и прихлебателей этого руководства. Какие-то левые схемы работы, а по сути — отмывают бабло всеми возможными способами, тасуют подряды между своими фирмами, чтоб не платить налоги, лепят левые договоры, зарплату задерживают, людей увольняют, когда им вздумается — прокуратура по ним плачет, и трудовая комиссия! А самое страшное зло — это фин.директор Валерия… исчадие ада просто! не верьте ни одному ее слову! В этих фирмах карьеру сделать может только пресмыкающийся [censored]
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
