ЗАО "Русские протеины": невыплата зарплаты

25.08.2021 Белгород

Номер дела: 2−5413/2021

Дата решения: 26.08.2021

Истец (заявитель): [М.] [О.] [Н.]

Ответчик: ЗАО «Русские протеины»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

уид 31rs0016−01−2021−002305−80

Дело № 2−5413/2021

решение

Именем Российской Федерации

26 августа 2021 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи [С.] В.В.,

при секретаре [Ч.] Т.В.,

с участием истицы [М.] О.Н.,

в отсутствие представителя ответчика, надлежаще извещенного о времени и месте судебного разбирательства,

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело

по иску [М.] [О.] [Н] к ЗАО «Русские протеины» о взыскании процентов за невыплаченную премию и компенсации морального вреда

Установил :

[М.] О.Н. обратилась в суд с иском к ЗАО «Русские протеины», в котором просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату премии в сумме 6812 руб. 56 коп. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. В обоснование ссылается, что 10 сентября 2020 года Октябрьским районным судом г. Белгорода вынесено решение о взыскании в пользу [М] с ЗАО «Русские протеины» невыплаченной премии 84 593 рублей. 26 января 2021 года оно вступило в законную силу, после апелляционного обжалования в Белгородском областном суде. 18 февраля 2021 года получен исполнительный лист и 20 февраля 2021 года сдан для исполнения в ПАО Банк ВТБ. 4 марта 2021 года банком произведено частичное взыскание в размере 73595, 91 руб. Период невыплаты премии в полном размере с 1 июня 2020 по 3 марта 2021 года. На основании ст. 236 ТК РФ за период невыплаты премии по ключевой ставке ЦБ РФ истица рассчитала денежную компенсацию за период с 1 июня 2020 по 3 марта 2021 года в сумме 6812 руб. 56 коп. Компенсацию морального вреда за нарушение своих трудовых прав [М.] оценила в размере 10 000 рублей.

Кроме того, 26 мая 2021 года истицей подано уточненное заявление о взыскании компенсации за несвоевременную выплату премии в размере 9654, 89 руб. и компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истица поддержала уточнённые исковые требования не поддержала, просила удовлетворить иск в объеме первоначального заявленных требований.

Представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом, представлено письменное возражение о том, что статьей 236 ТК РФ материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда не предусмотрена. Истицей не предоставлено доказательств, заявленных физических и нравственных страданий. Ответчик просил полностью отказать в иске.

Исследовав материалы гражданского дела, суд признает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Решением Октябрьского районного суда г. Белгорода от 10 сентября 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением Белгородского областного суда от 26.01.2021 года, постановлено взыскать с ЗАО «Русские протеины» в пользу [М.] [О.] [Н.] невыплаченную премию за период с ноября 2019 года по май 2020 года включительно в размере 84 593 руб., из которых 73595, 91 руб. причитаются выдаче на руки [М.] [О.] [Н.] а 10997, 09 руб.- налог на доходы физических лиц, который работодатель ЗАО «Русские протеины» обязан перечислить в ИФНС за работника [М.] [О.] [Н.]

18 февраля 2021 года выдан исполнительный лист. Заявление о взыскании денежных средств с должника в банк подано [М.] О.Н. 20 февраля 2021 года. Довод истицы о неисполнении решения суда в полном объеме до настоящего времени ответчиком не опровергнут.

В указанном решении судом сделан вывод, что премия входила в систему оплаты труда, входила в состав фонда оплаты труда. Следовательно, работодатель незаконно уменьшил размера премии в заявленный период, а в апреле 2020 года не выплатил ее в нарушение Положения об оплате труда работников ЗАО «Русские протеины», утвержденное приказом генерального директора № 1 от 01.08.2008г.

Суд соглашается с позицией истицы о ее праве на денежную компенсацию за невыплаченную премию (часть заработной платы) в период с 1 июня 2020 по 3 марта 2021 года. Расчет в указанный период произведен истицей правильно в сумме 6812 руб. 56 коп., в соответствии со ст. 236 ТК РФ, исходя из 1/150 части ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки. Ответчиком данный расчет не оспорен.

С учетом периода уплаты процентов в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты премии (части заработной платы), начавшегося до увольнения, они не могут расцениваться как ответственность работодателя за неисполнение решения суда.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с установленным в ходе судебного разбирательства фактами неоднократного нарушения прав работника, связанными с невыплатой премий, суд присуждает возместить за счет ответчика истцу компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ государственная пошлина в размере 700 рублей (400 руб. + 300 руб.) подлежит взысканию с ответчика в бюджет городского округа «Город Белгород».

Руководствуясь ст. 194 — 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать в пользу [М.] [О.] [Н] с ЗАО «Русские протеины» денежную компенсацию за невыплаченную премию в размере 6812 рубль 56 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Взыскать с ЗАО «Русские протеины» в доход местного бюджета города Белгорода госпошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.04.2025 Белгородпродавец-консультант💵 ЗП: 26000👍2
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отвратительная конторка, копеечная ЗП (26к максимум), ужасное отношение главного офиса. Директор компании не совсем в адеквате (мягко говоря). У компании нет своих грузчиков, грузчиков должны искать продавцы))) и еще вишенка на торте заключается в том, что грузчикам они платить не хотят, на 2 тонны товаров выделяют 400 р., за эти деньги грузчика найти просто невозможно, но им плевать). Директор конторки каждый день по 20 раз выносит мозг на тему отзывов на Яндекс картах))) у чела просто проблемы с головой, на мой взгляд. Записывает голосовые сообщения по 20 минут, выделяет «двоечников» и «отличников», заставляет у покупателей выпрашивать отзывы. Если в течение 30 минут не прослушать его словесный понос в виде голосовых и не ответить ему, ВСЕ работники офиса начинают писать, звонить и выносить мозги)))) (то, что у меня в этот момент могут быть покупатели, им абсолютно плевать). И все вышеперечисленное только вершина айсберга. В общем, никому не советую устраиваться в это местечко. Далее →
  • 20.09.2025 Белгород
    ✓ Преимущества
    Белая заработная плата, официальное оформление Далее →
    ✗ Недостатки
    Приходила на офисную вакансию. Прошла семь кругов собеседований. Обсудила гарантированный доход. Получила гарантии собственника. Получила в трудовом договоре сумму, которая рядом не стояла с оговоренной. Будьте внимательны, когда подписываете документы — там вас могут ожидать неприятные сюрпризы. Непорядочно и подло. Не рекомендую для менеджеров, которые имеют квалификацию, критическое мышление и желание создавать, приходить работать в эту компанию. Ребята живут в модели ошляпливания сотрудников (кто хочет разобраться, разберется в интернете полно информации об этой системе). Подумайте 100 раз прежде, чем откликаться на их вакансии или, тем более, проходить собеседования. В рейтинге на сайте указано, что компания может обмануть — это полностью соответствует действительности. Далее →