ЗАО ТД "Светлов": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-467/2024 ~ М-390/2024

Дата решения: 18.06.2024

Дата вступления в силу: 25.07.2024

Истец (заявитель): [Х.] [Д.] [А.]

Ответчик: ЗАО ТД "Светлов"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

решение

именем Российской Федерации

18 июня 2024года Отрадненский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего [К.] и.а.

при секретаре [М.] а.в.

с участием прокурора Мартиросовой д.м.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-467/2024 по исковому заявлению Прокурора г. Отрадного Самарской области в защиту прав, свобод и законных интересов [Х.] [Д.] [А.] к Закрытому акционерному обществу Торговый дом «Светлов» о взыскании компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы

установил:

Прокурор г. Отрадного Самарской области обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов [Х.] [Д.] [А.] к Закрытому акционерному обществу Торговый дом «Светлов» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за причиненный моральный вред.

В судебном заседании прокурор объяснил, что по обращению [Х.] Д.А. проведена проверка соблюдения Трудового законодательства в ЗАО ТД «Светлов», осуществляющим свою предпринимательскую деятельность по адресу: Самарская область, г. Отрадный тер. Промзона-1, здание заводоуправления, ОАО «Комбинат «Полимерстройматериалы», офис ЗАО ТД «Светлов».

Проверкой было установлено, что [Х.] Д.А. осуществляет трудовую деятельность в ЗАО ТД «Светлов» на основании Трудового договора.

В нарушение Трудового законодательства ЗАО ТД «Светлов» по состоянию на 09.04.2024 имело задолженность по выплате части заработной платы перед [Х.] Д.А. за март 2024 года в размере 30 870, 88рублей.

Невыплата заработной платы в предусмотренные трудовым договором сроки нарушает права [Х.] Д.А. на достойное материальное обеспечение, что отрицательно сказывается на благосостоянии и моральном состоянии истца, нанесенный моральный вред [Х.] Д.А. оценивает в размере 2 000рублей.

Нарушение задолженности по заработной плате свидетельствует о нарушении работодателем требований ст.ст. 22, 140 Трудового Кодекса РФ.

11.04.2024 ЗАО ТД «Светлов» выплатило [Х.] Д.А. заработную плату за март 2024 года в размере 30870, 88 руб., то есть в полном объеме погасило задолженность по заработной плате.

На основании изложенного, помощник прокурора, уточняя исковые требования в судебном заседании просит суд взыскать с Закрытого акционерного общества Торговый дом «Светлов» ( ИНН 6321098912)) в пользу [Х.] [Д.] [А.] компенсацию за причиненный моральный вред за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 000 руб.

[Х.] Д.А. в судебное заседание не явился, исковые требования о компенсации морального вреда поддерживает, поскольку заработная плата ему выплачена в полном объеме, просит суд рассмотреть дело в его отсутствие, о чем сообщил суду письменно.

Ответчик – представитель ЗАО Торговый дом «Светлов» в судебное заседание не явился, исковые требования Прокурора г. Отрадного в защиту прав, свобод и законных интересов [Х.] Д.А. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за причиненный моральный вред, признал частично в части компенсации морального вреда, поскольку задолженность по заработной плате перед [Х.] Д.А. погашена в полном объеме и просит суд рассмотреть дело в его отсутствие, о чем сообщил суду письменно.

Суд, выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 45 ГПК РФ Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами;

возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Приказом ЗАО ТД «Светлов» № л.с. от дд.мм.гггг подтверждается, что [Х.] [Д.] [А.] принят в <данные изъяты> 5 разряда, с ним заключен трудовой договор от дд.мм.гггг.

Ответом ЗАО ТД «Светлов» от дд.мм.гггг № подтверждается задолженность по заработной плате за март месяц 2024 года перед [Х.] Д.А.. в размере 30870, 88 руб.

Согласно Правил внутреннего Трудового распорядка для работников ЗАО ТД «Светлов», заработной платы должна выплачиваться не реже, чем два раза в месяц - 8-го и 23-го числа каждого месяца.

В судебном заседании установлено, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав [Х.] Д.А., а именно не выплачена своевременно заработная плата за март месяц 2024 года.

Реестром № 19 от дд.мм.гггг подтверждается зачислен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

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в Отрадном (1 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ЗАО ТД "Светлов"
Отрадный | 20.06.2024

Номер дела: 2-483/2024 ~ М-409/2024Дата решения: 20.06.2024Дата вступления в силу: 29.07.2024Истец (заявитель): [И.] [В.] [И.]Ответчик: ЗАО ТД "Светлов" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Решение именем Российской Федерации 20 июня 2024 года Отрадненский городской суд Самарской области в составе: председательствующего [К.] и.а. при помощник...

ЗАО ТД "Светлов"
Отрадный | 20.06.2024

Номер дела: 2-479/2024 ~ М-405/2024Дата решения: 20.06.2024Дата вступления в силу: 29.07.2024Истец (заявитель): [О.] [Т.] [И.]Ответчик: ЗАО ТД "Светлов" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Решение именем Российской Федерации 20 июня 2024 года Отрадненский городской суд Самарской области в составе: председательствующего [К.] и.а. при помощник...

ЗАО ТД "Светлов"
Отрадный | 20.06.2024

Номер дела: 2-480/2024 ~ М-406/2024Дата решения: 20.06.2024Дата вступления в силу: 29.07.2024Истец (заявитель): [Я.] [Т.] [В.]Ответчик: ЗАО ТД "Светлов" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу решение именем Российской Федерации 20 июня 2024 года Отрадненский городской суд Самарской области в составе: председательствующего [К.] и.а. при помощник...

ЗАО ТД "Светлов"
Отрадный | 20.06.2024

Номер дела: 2-482/2024 ~ М-408/2024Дата решения: 20.06.2024Дата вступления в силу: 29.07.2024Истец (заявитель): [Б.] [Х.] [Г.]Ответчик: ЗАО ТД "Светлов" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу решение именем Российской Федерации 20 июня 2024 года Отрадненский городской суд Самарской области в составе: председательствующего [К.] и.а. при помощник...

ЗАО ТД "Светлов"
Отрадный | 20.06.2024

Номер дела: 2-478/2024 ~ М-404/2024Дата решения: 20.06.2024Дата вступления в силу: 29.07.2024Истец (заявитель): [Х.] [Ю.] [Н.]Ответчик: ЗАО ТД "Светлов" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу решение именем Российской Федерации 20 июня 2024 года Отрадненский городской суд Самарской области в составе: председательствующего [К.] и.а. при помощник...

ЗАО ТД "Светлов"
Отрадный | 19.06.2024

Номер дела: 2-475/2024 ~ М-401/2024Дата решения: 19.06.2024Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [К.] [С.] [Г.]Ответчик: ЗАО ТД "Светлов" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу решение именем Российской Федерации 19 июня 2024 года Отрадненский городской суд Самарской области в составе: председательствующего [К.] и.а. при секретаре [М.] а.в...