ЗАО "ФАРН": отзыв сотрудника

Доброго дня. Надеюсь мой отзыв поможет (во всяком случае не навредит) соискателям решившим стать сотрудниками ЗАО «Фарн» г. Красноярск, [А.] 23. «Специалисты» отдела кадров [З.] [И.] и [Ю.]

Итак. Звонок от Юлии и предложение должности инженера по эксплуатации. Условия — 56 000 рублей з/п + командировочные. Режим работы (он же прописан в об'явлении о вакансии, его я позже сам нашел) 2/1 месяца. Обязанности при собеседовании, дорога и проживание оплачиваются, питание за свой счет. З/п своевременно. Руководители резюме просмотрели и готовы к сотруднтчеству. Можете приехать в понедельник для формального собеседования и заезду на участок (я так понял до участка еще 600).Так как проживаю от Красноярска в шестистах километров с лишним, то стал искать отзывы о компании. Удивительно, но у компании работающей с 2005 года на строительстве, отзывов не нашлось. Был один отрицательный за 2015 кажется… Но ведь всегда есть недовольные, правда?! Общая информация такова — значительные вложения в развитие компании в 2016 году, планируют создание своей рембазы и расширение штата. Достойные планы.

Прикинув все за и против звоню Юлии сообщить о принятом решении. На время не посмотрел (обед был, где-то около 13:10), звонок скидывают и приходит смс-«Рабочее время с 9 до 18 обед с 13 до 14». Вроде мелочь, а неприятно. Но понять можно-работа напряженная. Люди же как ни как.

Позвонила на следующий день-приезжайте, вы нам крайне подходите. Дорога дальняя, выехал рано, чтобы быть пунктуальным. Ценю свое время, соответственно и чужое время тоже ценю и уважаю. Еду с вещами для житья бытья на вахте, опыт есть, манаток не то, чтобы много, но и не пакет…

Города не знаю, но прибыл вовремя, едва нашел «офис» в жилом доме среди различных [censored] салонов красоты и т.д. Насторожило. Но уже приехал, 7 часов в дороге 2 бака бензина.

Попадаю на собеседование к исполнительному директору (это я сам его должность узнавал, он вел себя так как будто одолжение делал, мне вообще показалось, что о назначенной встречи все забыли). Сначала данный господин задал вопросы по моей квалификации, причем я даже расстерялся от элементарности вопросов. «Тест» я прошел и задал свои вопросы. От ответов несколько осип-документооборота ноль (при наличии диспетчеров, механиков, начальника (!) АТЦ). Элементарно нет графиков то…

Ясно. Не первый раз-понимаю чего от меня хотят, дело знакомое. Но! Топливный отчет тоже вменяется в обязанность! А диспетчера на что?! Дефектовок нет, даже бланков… Короче алес… Удивляюсь куда смотрит начальник атц… Ну да ладно, работодатель хочет порядка, я знаю как навести порядок… Козалось бы идилия неизбежна.

Но тут мне озвучивают условия-график 5/2 дней, т.к прт графике 2/1 месяц компании не выгодно держать 3 специалистов, (в случае нахождения (работы) на участке в выходной, оплаты нет, но могут дать (а могут и не дать!???) доп.дни к отпуску. Оплата дороги только от автовокзала Красноярска до участка. Правда с питанием не обманули — за свой счет. А теперь о главном-з/п 50 000 начисление! Командировочных нет (не вахта же…)

Я после бессоной ночи и пройденном расстоянии в шоке. Пытаюсь выяснить, что можно сделать для заработка (может перспективы есть? Может это на время пока компания убедится в моей компетенции?) Нет. Работа начальника АТЦ устраивает, расти некуда.

Не буду описывать какие я выводы сделал по работе, судя по грусной мине исполнительного при разговоре о состоянии техники (Белазов и основных экскаваторов). Умолчу и его заявлениях о поставках з/ч.

Далее мне было предложенно пройти в ок за направлением на медкомиссию

Не знаю кому как, но я потратив деньги, время считаю это обманом чистой воды.

Хотелось бы услышать отзывы сотрудников которые работали или работают. Может я ошибся не пройдя в ок?!

Но мое мнение таково-есть начальник АТЦ, механики, диспетчера, но нет документооборота-значит нет планировпния бюджета, а раз были вложения со стороны собственников (акционеров) значит будет и спрос — где обоснования затрат?! Раз исполнительный считает, что такой начальник атц эффективен-значит это плохой исполнительный. Требуется введение документооборота? Значит вопросы по затратам уже начались. Обманом завлекают из далека?! Значит будут экономить на з/п работников и з/ч.

Может я ошибся и все хорошо?!

Зачем обманывать было?!