Зауральские баранки: отзыв сотрудника

03.10.2013 Курган

Главный инженер, Красноборов Юрий Иванович ни во что не ставит своих подчинённых, всегда находит крайних. Все слесари работают не только по своей должности, но и как грузчики и разнорабочие. За 3 месяца большинство слесарей уволилось. Никакого инструмента, ни робы, ни перчаток не дают. Работай как хочешь.

Этот главный инженер просто, как надзиратель. Стоит и смотрит. Работа без перерывов. Есть только обеденный перерыв. Но иногда без перерыва.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 99165
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.02.2014 Курган
    Отработал на данном предприятии 3 года. Условия работы оставляют желать лучшего, ни передохнуть, ни пообедать толком не дадут. Отношение как к рабам, животным каким-то. Платят копейки, зарплата черная, за больничный и отпуск минимальная оплата. Особенно зверствует главный инженер Красноборов Юрий Иванович, такое ошушение, что он раньше работал в гестапо. Не советовал бы идти на данное предприятие, там работают только гастербайтеры и те, у кого совсем нет другого выбора. Далее →
  • 02.06.2026 Кургансубподрядчик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Работали по субподряду. Общее впечатление: формальные требования к качеству и объёму работ существенно превышают ту стоимость, которая заложена в договоре. По факту выполнения: нагрузка по согласованию, доработкам и приведению результата в соответствие ожиданиям заказчика оказалась вдвое выше запланированной. При этом финансовые условия остаются неизменными — то есть реальная оплата труда при прямом пересчёте на честный объём работ получается в два раза ниже заявленной. Совет потенциальным партнёрам: заранее детально прописывайте критерии приёмки, порядок согласования правок и верхнюю границу трудозатрат. Без этого рискуете получить ситуацию, когда выполняете работу на двоих, а оплату — на одного.. Далее →