здоровое поколение: Не выплатили остатки заработной платы сотрудникам.
Преимущества:
Здравствуйте, Дорогие Учредители [К.] С .В и [Л.] Т. Л. Хотелось вас поздравить с наступающим новым годом! И сказать, большое спасибо, что вы не как не по способстаовали как Учредители ООО Здоровое поколение в выдачи заработной платы сотрудникам, который работали в г. Кемерово с марта месяца, а наши дети не увидят нового стола. А как же сочувствали и говорили, что разберёмся, а потом зачем и заблокировали молодцы. Счастливого Нового года! Здоровья и удачи, МНОГО денег и тд.
Недостатки:Говорят, что они продали организацию. И теперь мы точно не дождёмся.
👉 Работа в ЗДОРОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ в Кемерово (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ЗДОРОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ медсестрой? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Кемерово (27 отзывов) →
- 👩⚕️ Отзывы о работе медсестрой в Кемерово (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Кемерово (928 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень помогают на стажировке действующие сотрудники, комфортно работать в коллективе. Адекватное руководство. Далее →✗ НедостаткиДоговаривались на график 2/2, но не всегда соблюдается. С маленьким ребенком некомфортно подменяться. Но есть и плюс, можно заработать на дополнительных сменах. Далее →
🔍 Похожие компании
