Зенон: отзыв сотрудника

18.11.2020 Владивосток

Текучка по персоналу. Нет стабильности, так как не ценят сотрудников. Задержки по з. п, невозможно рассчитать бюджет. Директор филиала во Владивостоке не может руководить и ставить определенные цели и задачи. Постоянно чего-то опасается. К клиентам ужасно относятся и не во что не ставят, единственное это менеджеры, которые имеют свою клиентскую базу, вот они и уважают своих клиентов. Вот все, что бывает негативно в кампаниях, все оно есть в этом филиале. Им еще учиться и учиться правилам продаж и сервису.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.11.2024 Москва👍4
    ✓ Преимущества
    Некоторые адекватные сотрудники Далее →
    ✗ Недостатки
    Чета [Б.] — весьма одиозна, спят и видят себя владыками Зенона, при этом ни черта не смыслят ни в людях, ни в руководстве людьми (наорать из-за ПМС? Легко! Нахамить при всем офисе, чтобы все слышали? Естественно! Чтобы знали, кто тут хозяин! [Г.] завистливых и склочных людей, сующих свой нос в работу других работников (из других отделов, не имеющих к ним отношения, Оленька Б. — привет!). Половина компании переспала друг с другом. Ив до сих пор волочится за юбками. Повысить ЗП на 5 тыс? Что ты, у компании сейчас трудности (ага, при открываем кучу филиалов в разных странах). Ну, ладно, так и быть, повысим тебе на 3 тысячи! Только вот тебе еще телегу обязанностей. Удержать сотрудника? Зачем? Вон, за забором очередь стоит (нет). Сотрудник живет в соседнем доме? Не будем повышать ни его, ни его ЗП! Дробить бизнес? Без проблем! В центральном офисе все сотрудники работают в разных юрлицах. Далее →
  • 16.05.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    С некоторыми коллегами было приятно общаться, работать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Весьма одиозные руководители, которые всю свою сознательную жизнь работают в этой компании и считают, что они могут все — наорать, отчитать сотрудника не смежного отдела, нагреть с премией — милое дело. Распитие алкоголя в рабочее время? Легко! Семейство [Б.] — те еще работники! Один — инфантильное дитя, другая — вечно недовольная, вымещающая агрессию на всех подряд, при этом в каждой бочке затычка, а потом строит из себя страдалицу, мол, я вот все делаю для компании и все должны так же. Нет, светочка, не должны! Далее →