Ижевский механический завод: отзыв сотрудника
С приходом команды под руководством управляющего директора Гвоздика А. С. Положение на заводе резко ухудшилось. Работников перестали считать за людей. Уволить могут, предложить написать заявление по собственному желанию, за то что просто высказал своё мнение или за то, что заболел и ушел на больничный. Если уперся, отказываешься уходить по собственному, то сделают всё, что бы выдавить с предприятия, с ведением новых систем 5С, гемба, кайсинг и прочих сделать это становится не сложно. Вполне заслуженных, старых работников, выживают не дав доработать, до пенсии, несколько месяцев. Так случилось с бывшим начальником отдела кадров, его выжили за 8−9 месяцев, до выхода на пенсию, в результате, от переживаний он скончался за 3 месяца до 60 лет. [С.] давно работающих руководителей, даже до пенсионного возраста, выживают, за малейшее нарушение или даже по надуманным поводам. Закупаются новые дорогостоящие станки, но для того, что бы они активно работали, ни чего не делается- нет квалифицированных технологов, соответственно нет и технологий, изменения в техпроцессы своевременно не вносятся, нет оснаски и приспособлений, нет инструмента, нет калибров… О каком качестве продукции может идти речь? Зато огромные средства вкладываются во внешний вид, во всякие бирочки, плакаты, указатели…
-
Устраивался на завод под обучение на конкретную должность с вполне конкретными трудовыми обязанностями. В первый же день отправился работать на другой участок цеха на другой должности. Причем сам основной цех находится на другом участке завода. При трудоустройстве про такие вещи, конечно, никто не предупреждал. Платить в принципе не хотят, с обучением и выдачей разряда затягивают. Плюс ко всему не оформляют официально совмещение должностей, но выполнять чужие обязанности вынуждают. Оборудование устаревшее. Отношение начальства отвратительное: если начальник участка в принципе некомпетентный руководитель, делящий рабочих на своих и чужих, то начальник цеха при обсуждении условий работы не по своей специальности открыто говорит, что неподчинение не позволит и грозит увольнением. Далее →
-
Завод в ужасном состоянии. Зарплата ниже, чем у уборщиков. Пользуются тем, что пожилым людям больше некуда пойти. Моложе 40 лет там никого не было. Оборудование помнит ещё войну. Ремонт в цехах делали последний раз при Советском Союзе. Атмосфера угнетения напоминающая фильм «Зелёный слоник». Пол везде в кратерах. Могли бы хотя бы залить их бетоном и покрасить стены со станками. В подвале одного из цехов текли трубы со смазывающе-охлаждающей [censored] и росли огромные сталактиты. На одной из дверей было написано мелом «Туалет М», где пол был закидан туалетной бумагой скрывающей экскрименты. Никому до этого не было дела годами. Далее →