Ижсинтез - отделочные материалы: отзыв сотрудника
Ощущение, что компания застряла в далеких 90-х, и вот-вот появится на горизонте некто в малиновом пиджаке с цепью толщиной с палец. Вся система управления «слизана» с западных учебников по бизнесу, однако явно перестарались с этим: руководитель — лидер, технологический паспорт — скарборд и т.д. Радеющий за чистоту и значимость русского языка М. [З.] оказавшись здесь серьёзно почесал бы репу.
По пятницам у них есть особая встреча, где каждый из менеджеров низшего звена рассказывает что он улучшил во вверенном ему подразделении (надо сказать, цирк ещё тот).
Оказавшись на ежедневном совещании создается впечатление, что попал на съезд инвалидов-паралитиков, одна трясет головой при разговоре (очевидно, психическое заболевание), один из мастеров заикаясь, еле может выговорить простую фразу, и над всем этим гордо восседает директор производства — Шмыков. Он и создает этот нездоровый психологический климат в коллективе. На каждом совещании у него: никто работать не умеет. В приличной фирме таким как он не доверили бы и производственным участком руководить. Его эксперименты с системой оплаты труда в одном из подразделений привели практически к войне за самые высокооплачиваемые операции, где «прошаренные» старые работники занимают самые козырные места, причем некоторые из них для этого приходят аж на час-два пораньше. Мастера этого подразделения не желая конфликтовать с ними разрешают им делать это. Про мастеров. В основном все не местные, кто с деревень, кто с Сарапула или Воткинска, живут на съемном жилье и поэтому крепко сидят на крючке, готовы ежедневно терпеть гадости, которые говорит про них Шмыгов.
С графиком работы там беда. Официально 8 часов. А по факту необходимо работать по 12 часов в день. Ты конечно можешь уйти отработав свои 8 часов, но потом тебя деликатно «уйдут». Вот такая примерно картинка, возможно где-то однобокая (ведь есть там и немало положительных вещей и сотрудников), зато честная. Как увидел, так и передал.
Людям с нормальной самооценкой и здоровым самоуважением работа в данной конторе противопоказана.
.
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
Недостатки во всём, менеджера отвечают только при трудоустройстве на объекте, уже они теряются, т.к. зп не платит эта компания. Говорят, будут суточные, по итогу их даже не скидывают, не говоря уже о зарплате. Будьте внимательны, не видитесь, рассказывают, сразу говорю, красиво. На объект уедете и влипнете в прямом смысле слова. Далее →💬3 комментария