Илада: отзыв сотрудника
Компания маленькая, всего работает порядка 15 человек. Директор и он же владелец конторки, [Л.] [И.] строит из себя то рубаху-парня, то крутого бизнесмена — зависит от настроения. При разговоре с сотрудниками для поддержания тонуса может использовать нецензурные выражения. Выражения типа: «Вы тут сидите и [censored] — в порядке вещей. Зарплата — серая. [Р.] опытный продажник, крутится как может. Если нужно выгородить себя и не подставиться под гнев [Л.] — всегда готов подставить кого-нибудь из коллег.
Странно читать однотипные хвалебные отзывы о компании. Часть из них — с пометкой: «Отправлены с одинакового IP-адреса». Похоже, или сам [Л.] или кто-то из его подчиненных старался)
-
Руководящий состав — от генерального директора, до руководителей отделов… Особенно такой персонаж как Роман, который несмотря на свой возраст не обладает высоким уровнем интеллекта, не разбирается в том, что продаёт и всегда себя выгораживает за счёт других… В один момент оказался крайним и я за счёт совместных косяков данного персонажа и директора по логистике (которая в логистике не понимает ничего!), в результате чего меня попросили и так не объяснили внятно за что… Потом лишь коллеги рассказали что и как было… Начальница по логистике сказала фразу Ген. Директору из ряда: «Не буду же я себя подставлять»… Что касается Ген. Директора — он строит из себя важного павлина, но так мне ничего не сказал, лишь тихо как провинившийся здоровается и стороной старается обходить… Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
