Имидж-Медиа: отзыв сотрудника
Имидж-Медиа — издательский дом, холдинг, как позиционирует его начальство, с офисами в г. Москва, г. Нижний Новгород и г.Арзамас. Юр.лиц в данной организации несметное множество, поэтому при прохождении собеседования не сразу понимаешь, что попал именно в ТУ организацию. Отличительные особенности:
- у руля семейная чета: муж — глава и жена — зам.главы (крайне некомпетентные руководители, нацеленные не на развитие бизнеса, а исключительно на увеличение своего материального положения посредством имеющихся в штате рабов).
- офисная обстановка скудная — древнейшие мигающие мониторы, горы печатной продукции, раскиданные средь голов сотрудников, дышащих пылью от этого склада и тщетно пытающихся рассмотреть хоть что-то сквозь медленно угасающий монитор, столы древнейших времен, стулья для работников вместо кресел (хорошо не табуретки, и на том спасибо)
- первую зп вы получите только через 2 месяца работы (в лучшем случае) — с этого и начинается ваше финансовое рабство
- задержки в выплате зп исчисляются 1−1,5 месяцами.
- зп черно-белая.
- ваши пенсионные накопления тайно утекают в карман к руководству (легко проверить по выписке из ПФР).
- желание уйти в заслуженный отпуск вы обязаны четко мотивировать руководству лично, а также найти человека, который согласится делать за вас работу на время отпуска на безгонорарной основе .
- абсолютное отсутствие регламентирующих документов, ваши должностные обязанности определяются исходя из пожеланий руководства, так что обещанный карьерный рост, можно сказать, есть: за день вы можете побыть и уборщиком, и секретарем, и бухгалтером, и менеджером, и руководителем отдела.
- годовые задержки в оплате по счетам сотрудничающим фирмам (причем извиняться и убеждать поставщиков услуг работать с фирмой будете именно вы).
- две недели отработки до счастливого дня увольнения руководство превращает в ад: не дает работать и выполнять свои обязанности постоянными наездами и хамством (в выражениях не церемонятся), начинают фантазировать о каких-то косяках, которых якобы было много, чтобы сократить выплаты по максимуму.
- пришедшим на твое место новичкам сразу же начинают внушать, что ты был крайне недобросовестным сотрудником и подлым человеком, запрещают общаться с тобой.
- при увольнении выдают только трудовую книжку, заработанные «кровные» будете получать на протяжении 6−8 месяцев после увольнения (конечно же расчет ведется по белому окладу).
- текучка кадров происходит со скоростью горной реки в ущелье Кавказа.
Работа в этой компании — пустая трата времени, сил и денег.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсё, что вам нужно знать об агентстве: это «семейный подряд» Мякота Д. и Г.С. С. Они вдвоем будут эксплуатировать вас, пока вы не найдете в себе силы сбежать. 1) Сценарии, режиссура, продюсирование — вот красивые слова, которыми вас будут заманивать в «мегапопулярный проект» Квартирный вопрос. По сути, вы будете заниматься организацией, не побоюсь этого слова, мошеннической съемки — риэлторы вам бесплатно дадут квартиру, рабочие бесплатно приедут сниматься, заказчики рекламы бесплатно дадут свои материалы. Убедить рабочего бесплатно 3 часа клеить обои — ваша задача. Поздравляю, вы продюсер))) 2) Вы будете заключать многотысячные контракты, как продюсер проекта — еще одни красивые слова. Это холодные продажи))) Г.С. даст вам список из 100 компаний, которые вы будете обзванивать с предложениями «только сегодня и только сейчас разместиться в гениально продающем проекте „Квартирный вопрос“ на НТВ». Представьте, что вам звонит консультант Орифлэйм. Вот те же эмоции люди испытывают после ваших предложений). 3) Они продают кота в мешке. Заказчик не будет знать, ни какую его продукцию будут рекламировать (если производится несколько), ни как именно (сценарий только! после оплаты), ни с какими людьми (это прикрывается... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
