Империя Сумок: Низкая зарплата и плохое руководство
Преимущества:
Стабильная зп
Недостатки:Отвратительное руководство, которое позволяет себе [censored] сотрудников, ни во что их не ставит, позволяет себе пить на рабочем месте и приходить с перегаром, обсуждать сотрудников за их спиной и разводить сплетни, низкая з/п, только летом здесь можно нормально заработать. Обещали график 2/2, все закончилось на обещаниях.
Не рекомендую идти туда работать, есть более достойные места.
-
Из плюсов: оплата больничного листа (гроши, но все же). Обещанного графика 2/2 нет, работать приходилось и по 3, и по 4, и по 7–8 дней, на то, что тебе нужен выходной — руководству плевать. Заставляют продавать сопутствующие товары и пакеты! Неуважение со стороны руководства. Если ты имеешь свой взгляд, нормальный характер и своё видение ситуации и не любишь лизать ж%пу — делать там нечего. Поощрений никаких нет. Остаёшься по ночам принимать товар, а уже к 9 тебе на работу. Зарплаты обещанной от 25к не было. Хорошим коллективом считался тот, где девочки друг у друга наперебой с наплевательским отношением друг к другу отбирали продажи. После увольнения выплатили пару тысяч за месяц работы, бред какой-то. С огромным уважением к людям говорю: уважайте себя — ищите нормальную работу. Кроме ругательств и мата говорить больше нечем в сторону компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Продавцы и администратор. Низкая, но зарплата Далее →✗ НедостаткиМы для руководства являемся просто мясом. Рабочим мясом. С течением времени из нас делают антрекот под свой вкус: медиум велл или как им больше нравится. Отбивают нас с помощью штрафов и ограничений. На 5 секунд опоздал — штраф, скрипт не проговорил от точки до точки (несмотря на то, что покупатель просто и открыто тебя послал) — штраф. Мочевой пузырь или кишечник взбунтовался — штраф. Планы по продажам нереальные. Не выполнил — получишь минималку. Какие-то премии — забудьте. Отработали 31 декабря — 1, 2 января думали, что по указу президента будет хотя бы двойная оплата… Ан-нет, не тут-то было. Больничные не оплачиваются. Отпускных нет. Ничего положительного, кроме слаженного коллектива, нет. Руководство, находясь в офисе, по ходу постоянно в творческом процессе, чтобы никто не мог спокойно работать. Постоянные нововведения, причём чтобы сделать как удобно им, а не тем, кто реально работает, бегая как шавка за каждым покупателем, виляя хвостиком в надежде на продажу товара порой сомнительного качества. Далее →💬1 комментарий