Империя Сумок: отзыв сотрудника
Преимущества:
Стабильная зп
Недостатки:Отвратительное руководство, которое позволяет себе [censored] сотрудников, ни во что их не ставит, позволяет себе пить на рабочем месте и приходить с перегаром, обсуждать сотрудников за их спиной и разводить сплетни, низкая зп, только летом здесь можно нормально заработать. Обещали график 2/2, все закончилось на обещаниях.
Не рекомендую идти туда работать, есть более достойные места.
Полезный отзыв?
(1)
-
Работала полгода в спокойной обстановке, пока не вышла из декрета админ, с пограничным расстройством, а именно: все для неё воры, ревизию делает в воскресенье в самый трафик, на покупателей ей наплевать, ей так удобно и точка, она тут главная, что хочет, то и делает. Сотрудников, которые на выходных, не оповещает о ревизии, так как все воры в Ярославле знают, что у нас не работают антикражные ворота. Постоянно происходят пропажи сумок, но воруют у админа только сотрудники и, соответственно, выплачивают из своей зарплаты. Она сейчас тоже работает, но за сумки пропавшие не платит, сотрудниками не дорожит. На любой вопрос: пишите заявление, увольняйтесь! Ассортимент магазина в Ярославле весь старый, к некоторым моделям за мои полгода работы никто не притронулся, но она их ежемесячно наценяет. Покупатели в лицо мне смеются, а что сделаешь? Говорят, как вы такое в зал выставляете по заоблачным ценам, еще и выгоревшее. Про купоны вообще отдельная история: кто их придумал? И главное зачем? Чтоб покупатель не сорвался, и так мы всем делаем 50% скидку. Админ пугает постоянно штрафами за всё: пыль — штраф 5 тыс., а кондиционер чёрный, его не чистили никогда с открытия магазина, поэтому пыль там в воздухе превышает все нормы допустимые! Подарки на праздники от компании никогда не дают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Продавцы и администратор. Низкая, но зарплата Далее →✗ НедостаткиМы для руководства являемся просто мясом. Рабочим мясом. С течением времени из нас делают антрекот под свой вкус: медиум велл или как им больше нравится. Отбивают нас с помощью штрафов и ограничений. На 5 секунд опоздал — штраф, скрипт не проговорил от точки до точки (несмотря на то, что покупатель просто и открыто тебя послал) — штраф. Мочевой пузырь или кишечник взбунтовался — штраф. Планы по продажам нереальные. Не выполнил — получишь минималку. Какие-то премии — забудьте. Отработали 31 декабря — 1, 2 января думали, что по указу президента будет хотя бы двойная оплата… Ан-нет, не тут-то было. Больничные не оплачиваются. Отпускных нет. Ничего положительного, кроме слаженного коллектива, нет. Руководство, находясь в офисе, по ходу постоянно в творческом процессе, чтобы никто не мог спокойно работать. Постоянные нововведения, причём чтобы сделать как удобно им, а не тем, кто реально работает, бегая как шавка за каждым покупателем, виляя хвостиком в надежде на продажу товара порой сомнительного качества. Далее →