интерактив vr/ar разработки: кидалы
Несколько месяцев работал в данной компании маркетологом, был определенный план и КПИ. Всё выполнялось. НО была лютая текучка по линейному персоналу, управляющим, поэтому всё, что делалось не имело смысла. Затем все ушли, пришлось взять на себя управление. Когда удалось сохранить филиал на плаву, появился не понятый сотрудник от гендира, который начал вести темные дела (транжирить бюджеты, нанимать не понятных людей, бесплатно приводить друзей играть, принимать оплаты на карту и продавать не законно алкоголь). Принял решение уйти, в итоге, оплаты за последний месяц так и нет.
Вообще не советую данного работодателя.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ИНТЕРАКТИВ VR/AR РАЗРАБОТКИ в Екатеринбурге (1 отзыв) →
Работа в ИНТЕРАКТИВ VR/AR РАЗРАБОТКИ: 3 отзыва →
Отзывы о работе маркетологе в Екатеринбурге (5 отзывов) →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
Комментарии (1)
Если не хотите потратить время впустую - даже не суйтесь сюда. Руководство вообще непонятно, что хотят от тебя. Вроде бы дали одну задачу, приходишь и делай другое, пятое, десятое. Кого звали - непонятно. Менялся вектор работы за только месяц - три раза. Во всех адресах текучки, бунты из-за задержек зп. Никакого обучения, никакой передачи дел. Простояли с закрытыми дверьми больше месяца, потому что весь персонал ушел. Могу много написать, но уже не хочется
Проработал месяц, по истечении срока собственником в лице Ницык [Р.] Юрьевича в одностороннем порядке было решено не платить половину суммы оклада в силу личного недовольства результатами. В процессе работы со стороны компании несколько раз менялись вводные пожелания по задачам, все они были выполнены в полном объёме. После решения о лишения денег собственник просто перестал выходить на связи. СОа...
Компания занимается VR/AR разработками.находятся на наб р. Мойки, 37. Генерал.дир Ницык [Р.] и учредитель [Г.] [Е.] Зарплата почти полностью 'серая'. У Ницыка нет никакого понимания ведения бизнеса, его кидает из стороны в сторону с идеями. Сотрудники не имеют четких должностных инструкций, их заставляют делать все. Пока я работал, а компании сменилось несколько векторов- сначала занимались одним,...
Татьяна Филиппова
06.12.2023 17:19