Интерсвязь: отзыв сотрудника
Устраивался летом 2019 г., отработал примерно 3 месяца, пришлось поработать на двух базах, и на Артиллерийской и на [К.] Минусы: 1) самый главный — график работы. 5/2, выходные плавающие. По т.д. график с 9–00 до 18–00, по факту на базу нужно приехать максимум к 8:30, для того, чтобы сдать вчерашние наряды, получить новые и получить необходимые мат. запасы, как правило все приезжают раньше, т.к. успеть все сделать за пол часа довольно сложно, учитывая суматоху, особенно новенькие, которые только вникают во все, а также с учетом того, что первая заявка в 9 утра. По т.д. рабочий день до 18–00, однако по факту последний заказ в 90% случаев приходится на 19–00. В итоге днем бывают окна, и то не всегда, после смены нужно заехать на базу сдать ключи, и домой едешь в самом лучшем случае после 20–00, понятное дело, что планировать что-то с таким графиком крайне проблематично. 2) Чтобы получать 30+ т.р. нужно в день делать минимум 9–10 заявок, на каждую заявку дается два часа, при этом заявки ставятся каждый час, на некоторых заявках почти ничего не нужно делать и освобождаешься буквально через 15 мин., а на некоторых подвисаешь на несколько часов, при этом нужно успевать на следующие, и к тем, которые не успел выполнить приходится возвращаться либо вечером, либо срывать (а это минусы как руководству, так и в з.п.), некоторые заявки за чертой города, на начальном этапе с учетом спешки не всегда находится время даже перекусить. 3) Бензин компенсируется по пройденному за рабочий день расстоянию (от заявки до заявки), на заправках-партнерах бензин максимум АИ-92, 95 — нет. Что хочется сказать, если вы все же решили попробовать силы на данной должности: сразу же готовьтесь к абсолютно не нормированному рабочему дню, поначалу домой будете возвращаться и в 10 и в 11 вечера, на период стажировки старайтесь кропотливо запоминать все, обязательно прочтите полностью учебный материал (полностью, в нем ответы на много вопросов, но понимание многих мелочей приходит только на практике, не совсем понятно, почему с учетом большой текучки руководство не заморочится за то, чтобы сделать дополнительные материалы, объясняющие базовые мелочи, вроде алгоритма поиска свободной пары, правильной работе с протяжкой и т. д., на период стажировки все эти мелочи все равно не учесть, а так количество звонков наставнику на много уменьшится). Учтите, для того, чтобы не нервничать по мелочам, необходим хороший быстрый телефон, и надежная машина само собой, потому что ездить прийдется много и быстро. Работа для физически крепких людей, учтите, что прийдется бегать с рюкзаком за спиной и складной лесенкой по этажам многоквартирных домов (часто и много), также, как и постоянно встречаться с пылью и всевозможными запахами как в подъездах, так и в квартирах, если вы чувствительны к ним запаситесь таблетками от аллергии, и возможно респиратором. Также учтите, что примерно 2–3 первых месяца з.п. у вас врят ли будет выше 20 т.р., скорее ниже В конце пожелание к руководству, думаю было бы правильно рассмотреть возможность работы по графику 2/2(по желанию) а с учетом того, что если выходной день приходится на будний день и нужно и с утра ехать сдавать наряды, толком не выспавшись… так быстро можно перегореть, думаю это одна из основных причин большой текучки.

-
✓ ПреимуществаКакие достоинства при окладе 8 тыс руб Далее →✗ НедостаткиВсе плохо зп копейки, в уши льют информацию что чуть ли не миллионером у них на удаленке станете, не верте, отзывы сами себе хорошие пишут, удаленная работа колл-центр почему годами вакансия открыта??? так тякучка все бегут никто не хочет пахать по ночам и дням по 12 часов, за 30 тыс руб и то если вы у них там лизать будите, а так оклад 8 тыс и досведаеия Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный интернет до 90 Мбит/с и кабельное телевидение. Удаленная работа Ну и всё… Много хороших отзывов, но это пишут руководители (сотрудники по просьбе). Далее →✗ НедостаткиКомпания была отличной до 2018 года, после чего скатилась. Я отработал 4 года и очень жалею, что не ушел раньше. Оклад около 8000 рублей. Всё остальное премия, которую могут урезать. Нет нормального регламента по работе с клиентом. Если проверяющему не понравилось как ты сказал или молчал 30 секунд (пока оборудование загружается), то надо доказывать с пеной у рта, что он не прав. Очень много обращений, где нужно пытаться вылизать клиента. Очень много продаж, где продают оборудование с наценкой чуть не 100%. Нужно обманывать клиентов. Например у клиента 35 кв. м. и роутер простой 840 тплинк, которому 3 года. Нужно клиенту говорить, что его роутер плохо уже работает и вообще не охватывает всю зону покрытия. Предлагать роутер за 3300 рублей + настройка 1000 рублей. Хотя инженер просто приедет и подключит кабель в роутер (Роутер настроен уже) и возьмет за это деньги. Тренинги бесполезные, где нужно в свой выходной сидеть и слушать человека, который уже не работает оператором и не продаёт услуги. Роста в компании нет. Компания не скрывает среди сотрудников, что если освобождается выше стоящая должность, то посадят человека, которого уже сами выбрали или по знакомству, но всё равно проведут отбор для вида. Далее →