ИНТЕРХОЛДИНГ-СПМ, ПОСТ-МАРКЕТ: отзыв сотрудника
Полностью солидарен с предыдущими ораторами. Как бы не переименовывали компанию, в любом случае она останется жалкой конторкой, в которой не уважают человеческий ресурс. Неуважение начинается еще на стадии отбора, когда за неимением выбора берут туда всех подряд, а затем увольняют. Вообще складывается впечатление, что господин Сухоруков набирает персонал только для того, чтобы потом увольнять пачками. Еще там очень много начальников. Кругом одни директора. Самое смешное, что даже у половины из них нет ни высшего образования, ни опыта управления персоналом. Но опять же, г-н Сухоруков не заморачивается, а просто гонит всех в шею. За пару лет знакомства с этой конторкой, я убедился, что текучка тут похлеще, чем в каком-нибудь сетевом магазине. Немалую роль в этом играет главбух Белоусова Татьяна Петровна. Вечно орущая неадекватная бабища. Она довела до слез и увольнения немало своих подчиненных. Своими вечными криками и бюррократией она способна выести из себя даже самого спокойного человека. Но видимо из-за того, что текучка в данной компании только приветствуется, ее собственно и держут. Еще категорически запрещено болеть. Если ты вдруг ушел на больничный, то жди миллиона звонков с работы, а возможно и увольнения. Они даже беременных пытались уволить и в итоге сослали в отпуск за свой счет. В общем, если вы хотите батрачить с утра до ночи, выходить работать в выходные (кстати, переработки не оплачиваются), ездить в командировки и не видеть свою семью, а в итоге через пару месяцев быть уволенным — то можете смело идти работать в Интерхолдинг, или как там они его еще потом назовут!
-
✓ ПреимуществаОчень много и красиво рассказывают. Т.е. «продажники» относительно неплохие. Далее →✗ НедостаткиИ так: Сначала навешивают вагон лапши. Начинается все интересно. Покупаешь сам себе билет (который, о чудо, так и не компенсирован). Едешь. Тебя никто не встречает. Добираешься до объекта сам. Дальше больше. Пробился к заселению. В комнате на 3−4 человека вдруг оказывается… 17. И это только нижние места. Верхние еще к заселению. Идем дальше… Питание — талончики, за которыми надо хорошенько так побегать. Питание, кстати, — столовка советского типа. В объявлении это прописано как шведский стол. Доки все скидываешь заранее. НО, ни спецодежды нет по приезду, ни документов под тебя не сделано. Фактически, приехав на объект, ты понимаешь, что никому ты не нужен, если тебе что-то надо — ты это себе добываешь сам. От приезда до выхода на работу — от 4 до 7 дней. По общению с более чем 10-ю работниками выяснилось, что никто и никогда не получал обещанную ставку. И каждое получение денег — это опять скандалы, разборки, нервы. Что в заключении: Если у вас много времени, нервов и вам не важно, сколько вам заплатят в итоге (примерно — 30% от прописанного в объявлении и озвученного в разговорах), и в каких условиях вы будете жить — место идеально. Тех, кто ищет серьезное место работы — не теряйте время,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами напиши по собственному, смеются и всячески булят и все спрашивают ну что мол готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами мы не думали что ты осмелишься придти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов ?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист и научить. Пока не знаю чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги и причем немалые. Далее →✗ НедостаткиВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами: напиши по собственному, смеются и всячески буллят, и все спрашивают: ну что, мол, готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами: мы не думали, что ты осмелишься прийти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу: не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист, и научить. Пока не знаю, чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги, и причем немалые. Далее →