ИП Алексеева Алексей Александрович, ООО Семь шагов: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-4001/2021 ~ М-3041/2021

Дата решения: 06.05.2021

Истец (заявитель): [Б.] [Л.] [А.]

Ответчик: ИП [А.] [А.] Александрович, ООО Семь шагов

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-4001/2021

14rs0035-01-2021-005901-59

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск 06 мая 2021 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи [Н.] Н.И., при секретаре [С.] В.Е., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] [Л.] [А.] к индивидуальному предпринимателю [А.] [А.] [А.] о взыскании компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

[Б.] Л.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском к индивидуальному предпринимателю [А.] А.А. В обоснование исковых требований указывает, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 04 по 17 марта 2021 в должности ___. Трудовой договор с ней не был заключен, заработная плата не была выплачена. В качестве продавца отработала полные смены 4, 5, 6, 9, 10, 13, 14 марта 2021 года. 17 марта 2021 года отработала с 08:00 до 10:30. Заработная плата за полностью отработанную смену составляет 1 900 руб. Просила установить факт трудовых отношений с ответчиком в качестве ___ в период с 04.03.2021 по 17.03.2021, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату из расчета 1 900 руб. за смену, компенсацию за задержку выплаты, компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.

В судебном заседании истец [Б.] Л.А. исковые требования поддержала в части взыскания компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда. Требования о признании факта трудовых отношений не поддержала, также пояснила что заработная плата в размере 13 639, 29 руб. была полностью выплачена ответчиком 05.05.2021 в добровольном порядке, в связи с чем данные требования не поддерживает.

Алексеев А.А. в судебном заседании решение по данному спору оставил на усмотрение суда. Факт несвоевременной выплаты заработной платы не отрицал. Факт трудовых отношений также признает, пояснил, что истцу было предложено принести трудовую книжку для внесения в нее записи о приеме на работу и увольнении, однако истец трудовую книжку так и не представила.

Суд, заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности ___ в период с 04.03.2021 по 17.03.2021. Данный факт ответчиком не оспаривается.

Ответчик требования истца о выплате заработной платы исполнил в добровольном порядке полном объеме. 05.05.2021 произвел выплату в размере 13 639, 29 руб.

Факт увольнения истца 17.03.2021 года ответчик не отрицает.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 13 639, 29 18.03.2021 21.03.2021 4 4, 25 % 1/150 13 639, 29 ? 4 ? 1/150 ? 4.25% 15, 46 р. 13 639, 29 22.03.2021 25.04.2021 35 4, 50 % 1/150 13 639, 29 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 143, 21 р. 13 639, 29 26.04.2021 05.05.2021 10 5, 00 % 1/150 13 639, 29 ? 10 ? 1/150 ? 5% 45, 46 р. Итого: 204, 13 руб. Сумма основного долга: 13 639, 29 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 204, 13 руб.

С ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат при увольнении в размере 204, 13 руб.

Установив факт нарушения трудовых прав [Б] Л.А. в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, чем истцу, безусловно, причинен моральный вред, суд в соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд, учитывая фактические обстоятельства дела, степень нравственных переживаний истца, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, считает необходимым удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда частично, в сумме 5 000 руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Соответственно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 700 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск [Б.] [Л.] [А.] к индивидуальному предпринимателю [А.] [А.] [А.] о взыскании компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя [А.] Алексея Александровича в пользу [Б] [Л.] [А.] компенсацию за несвоевременную выплату в размере 204, 13 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с индивидуального предпринимателя [А.] Алексея Александровича в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья п/п Н.И. [Н.]

Копия верна, судья Н.И. [Н.]

Секретарь с/з В.Е. [С.]

Решение изготовлено 13.05.2021