ип Здоровенко Евгений: отзыв сотрудника
Индивидуальный предприниматель Здоровенко Евгений не трудоустраивает работников, вовремя не выплачивает заработную плату, а если выплачивает, то частично и то копейки. Когда человек увольняется, этот «работодатель» вообще не отдает заработную плату. Хотя бьет себя в грудь и утверждает, что он всегда со всеми рабочими рассчитывается. Из-за таких условий идет утечка кадров, а соответственно возникает отсюда вопрос:"Какое качество производимых работ и соответсвует ли это качество цене, которую платит потребитель за оказанную услугу. Избегайте этого «работодателя». Так настоящий предприниматель не ведет свою деятельность и когда-нибудь такое начатое дело развалится, как карточный домик. Он просто не выдержит конкуренции.
🔍 Похожие отзывы:
-
Частная ферма «Молочная пристань» и а.а.к. из Введенского, Курганская область. Раньше был паблик Вконтакте, теперь молчит он. Не платит полностью зарплату. Экономит на работнике. Ферма находится на станции Логовушка Курганской области. Экономит на работнике в первую очередь: в домике для проживания крыша протекает над столом и над диваном. Одни разговоры, что будет ремонт. Протекает также и на ферме у коров. Сено очень экономно расходует: старое на подстилку для телят, свежее на корм. В случае нарушений сразу крики, мат. Сначала обещал зарплату 40 000 рублей, это на июнь 2026 года, потом придрался и снизил зарплату до 30 000 рублей. На вас экономят, поймите. Даже продавец из единственного магазина на станции и то знает, что часто увольняются работники. Не стоит связываться с а.а.к., Введенское, зря потратите время и вам не заплатят полностью. Это способ заработка — не заплатить дохода. Зачем вам это надо. У Кезарева нет разрешения заниматься переработкой молока, значит оформлена «Молочная пристань» на кого-то другого.. Далее →
-
Работали по субподряду. Общее впечатление: формальные требования к качеству и объёму работ существенно превышают ту стоимость, которая заложена в договоре. По факту выполнения: нагрузка по согласованию, доработкам и приведению результата в соответствие ожиданиям заказчика оказалась вдвое выше запланированной. При этом финансовые условия остаются неизменными — то есть реальная оплата труда при прямом пересчёте на честный объём работ получается в два раза ниже заявленной. Совет потенциальным партнёрам: заранее детально прописывайте критерии приёмки, порядок согласования правок и верхнюю границу трудозатрат. Без этого рискуете получить ситуацию, когда выполняете работу на двоих, а оплату — на одного.. Далее →