ИП Полищук Илья Семенович: невыплата зарплаты

16.02.2021 Екатеринбург

Номер дела: 2−844/2021 (2−5542/2020;) ~ М-5590/2020

Дата решения: 17.02.2021

Дата вступления в силу: 23.03.2021

Истец (заявитель): [Х.] [Т.] [А.]

Ответчик: ИП Полищук [И.] [С.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Мотивированное решение изготовлено 20 февраля 2021 года

Гражданское дело № ******

уид 66rs0№ ******-47

решение

Именем Российской Федерации

дд.мм.гггг Октябрьский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи [Х.] О.В., с участием истца [Х.] Т.А., представителя третьего лица финансового управляющего [С.] А.В.- Машиной М.С., при секретаре [К.] А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Х.] [Т.] [А.] к индивидуальному предпринимателю Полищуку [И.] [С.] о взыскании заработной платы,

У С Т, А Н О В И л:

Истец [Х.] Т.А. обратилась в суд с иском к ИП Полищуку И.С. о взыскании заработной платы.

В обоснование своих требований указала, что в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работала у ИП Полищука И.С. в должности администратора отеля «фио1», расположенного по адресу: <адрес>А. Согласно трудовому договору, дополнительному соглашению к трудовому договора, заработная плата [Х.] Т.А. составляла 27 600, 00 руб. в месяц, в том числе районный коэффициент 15% За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истцу не выплачена заработная плата. В связи с вышесказанным, с учетом уточненных требований, истец просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 72036, 00 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Дополнительно указала, что трудовые отношения прекращены согласно приказа от дд.мм.гггг № ******-к в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК рф.

Представитель третьего лица финансового управляющего ИП Полищука И.С. [С.] А.В.- Машина М.С. в судебном заседании указала, что в настоящий момент нет возможности достоверно знать поступала заработная плата на счет истцу или нет.

Ответчик ИП Полищук И.С. в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания либо рассмотрении в его отсутствие не заявлял.

При данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, заслушав истца, представителя третьего лица исследовав материалы дела, находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно с части 4 статьи 84.1. ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 ТК рф.

В соответствии с частью 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что истец с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работала в отеле «фио1», в должности администратора отеля.

Согласно трудовому договору, дополнительному соглашению к трудовому договору от дд.мм.гггг, заработная плата истца составляет 27 600, 00 руб. в месяц, в том числе районный коэффициент 15%.

Согласно п. 13 Трудового договора, выплата заработной платы производится: 25 числа аванс, 10 числа окончательный расчет.

Приказом № ******к от дд.мм.гггг [Х.] Т.А. уволена по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме.

Из представленных в материалы дела расчетов, задолженность ИП Полищука И.С. перед [Х.] Т.А. по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 72036, 00 рублей.

Расчет судом проверен, сомнений не вызывает. Также задолженность за октябрь-ноябрь 2020 года подтверждается справками о начисленной работнику заработной плате, выданными ответчиком (л.д. 19−20).

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя, при этом выплата денежных средств может подтверждаться в силу закона только допустимыми письменными доказательствами.

Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении Трудового спора.

Доказательств иного размера задолженности по заработной плате, либо отсутствия задолженности ответчик суду не представил.

Таким образом, суд считает необходимым заявленное требование удовлетворить.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Соответственно, с ответчика ИП Полищука И.С. подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 2361, 08 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194−198, 233−237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования [Х.] [Т.] [А.] к индивидуальному предпринимателю Полищуку [И.] [С.] о взыскании заработной платы — удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Полищука [И.] [С.] в пользу [Х.] [Т.] [А.] задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 72036, 00 рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Полищука [И.] [С.] госпошлину в доход местного бюджета в сумме 2361, 08 руб.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в мотивированном виде путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес>.

Судья [Х.] о.в.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.07.2025 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник👍57
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, но не весь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Информация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
  • 25.09.2025 ЕкатеринбургДистрибьютер💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Была на собеседовании и «обучении» в компании «Теньяши» (Екатеринбург). Это, честно говоря, отдельный квест.Офис. Находится не в бизнес-центре, а в здании, больше похожем на бывшую школу. Внутри всё максимально скромно: дешёвые стулья, школьные парты, телевизор, на котором крутят сериал «Кухня». Такое ощущение, что рекрутеры сами в этот момент отдыхают.Собеседование. Девушка, которая его проводила, невнятно произнесла название компании — я даже переспросила, и всё равно не поняла. Вопросы задавали ровно те же, что я уже написала в анкете (зачем тогда анкета?). Обещали оклад 30 тысяч и работу с карточками товаров, переписками и рекламой. В комнате параллельно шли ещё три собеседования, гул стоял, как в школьной столовой.Анкета. Помимо стандартных данных были странные вопросы: «Считаете ли вы себя лидером?», «Какие у вас отрицательные качества?», плюс нужно было расставить слова типа «карьера, доход, местоположение» по важности. Чувствовала себя на тесте по психологии, а не на работе.Обучение. На следующий день пришла «учиться». На деле — ноль конкретики о компании. Лектор путалась в датах и фактах, вместо информации о работе рассказывали общие фразы про дистрибьюторов и поставщиков. Девушка рядом спросила про реальный стаж компании — на сайте указано, что фирма зарегистрирована в 2023... Далее →