ИП Рассошенко Валентина Алексеевна: отзыв сотрудника
ИП [Р.] ВА и ООО Канцелярский Мир плюс — это одна контора. Достали они уже всех продавцов в магазинах. Увидела отзыв про Канцелярский Мир Плюс и захотелось добавить.
Устраиваются все продавцы в ООО Канцелярский Мир Плюс, а работаю в магазинах какой-то ИП [Р.] Никто не знает кто она такая и ни разу никто её не видел, даже те кто работают больше 3-х месяцев. З/П вся чёрная. Никогда не выплачивают вовремя. Когда получаешь з/п, дают расписываться в двух списках с разными суммами. (так и говорят- распишитесь за белую и за чёрную з\п). Сразу никто не оформляет тебя. только через пару месяцев, а всё это время боишься чтоб тебя не выбросили без з/п. Отпуск не оплачивается. самое большое. что для видимости дадут тебе за 2 недели отпуска — 1−2 тыс руб. Командуют во всех магазинах ИП [Р.] двое, главная- [М.] [В.] и ещё дочка — [Ю.] На работу берут только молодых девочек. Девочки отрабатывают неделю -две и убегают, только единицы. кому некуда идти работать остаются. Рабочий день до 11 вечера и никто не оплачивает переработку- не хочешь оставаться- до свидания. Про ипотеку или кредит в банке можно и не думать с официальной з/п.
А ещё постоянные эти перемещения товаров с ИП [Р.] на Канцелярский Мир Плюс, за всё отвечает продавец и если что не так- то с твоей з/п. Спасибо что свыше меня услышали и я нашла достойную работу. Девочки не лезьте туда!
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
