ИП Сальдо Марина Анатольевна,кафе "Буфет": отзыв сотрудника

21.02.2019 Смоленск

Все, что нужно знать о работе в кафе «Буфет»:

-Не выплачиваются больничные.[М] [А]-«Ой, а я не знала, что в нашей стране больничные оплачиваются!»

-Не выплачиваются отпускные.[М] [А]-«Ты хочешь легких денег?»

-Зарплата редко выдается в срок. Если посмеете через неделю ожидания напомнить про расчет, услышите-«Как ты посмела мне напоминать? Ты что, мне не доверяешь? Я сказала один раз, что рассчитаю, значит рассчитаю. Сиди и жди».

-Не в коем случае не отдавайте ей никаких документов! Возвращены они вам не будут.

-Если вы работаете без оформления, про расчет можете забыть. С момента увольнения она не будет брать трубку, и отвечать на сообщения, ваши вещи будут выкинуты в помойку. Может кружку вернут. Но лучше ничего не оставлять на бывшем рабочем месте.

-Если вам будут звонить каждые 2 недели в выходной в 10 утра, и говорить -«Собирайся на работу, твоя сменщица ушла в запой», не удивляйтесь. Лучше всегда выходите. Иначе [М.] будет издеваться, пока вас в дурку не увезут.

Плохих работников здесь не увольняют. Даже если те обещают принести больничный после недели игнорирования звонков, и не приносят. Потому как больничный оплачивать не надо, и можно штрафовать. Если вы добросовестный работник, будете тянуть на себе чужие прогулы и запои. На качество работы и производственный процесс в заведении Марине [А.] плевать. Она не будет вас контролировать. Для нее очень важно незаконно удержать с вас 2−3.000.

-Каждый месяц на вас будут вешаться «кражи».Такие смешные, как «2 литра ананасового сока, 3 литра сладкого сиропа, 1 кг кофе».Это дополнительно к штрафам. Везде висят камеры, никто не хочет из-за кг кофе получить статью, на самом деле.

-Штрафы. Повод-«Отошел покурить 1 раз за 12 часов».Минус 1.500 из зп, «Не продал суп 4-х дневной давности. Плохо продаешь» и тд. Когда вы объявите об увольнении, она налепит вам «прогулов», и будет всем вашим коллегам рассказывать, как вы «не вышли на работу без предупреждения».Пусть все будут знать об вашем увольнении за 2 недели, будут поддакивать, чтобы не штрафовала.

-Общение исключительно на повышенных тонах, с предъявлением нелепых требований. А именно-«Почему ты, бармен, не испекла круассаны в срок! Это твои обязанности!» следом 20 минут крика и обвинений, несопоставимых со здравым смыслом.

-Если из ремонта придет неисправный кофеавтомат, а ваш сменщик (ца) его не проверит, все обязанности по разборке и ремонту будете обязаны взять на себя вы. В случае поломки с вас попытаются взыскать его стоимость (до 150.000), а если вы откажетесь разобрать его до сердцевины без инструментов и необходимых для этого навыков, будете оштрафованы за неподчинение. Ну и час крика с перерывами -«Мне теперь из-за тебя деньги ремонтникам платить! Ты ничего не делаешь, а обязана ремонтировать! Там нужно разобрать до главного клапана, вставить какую-то трубку в какую-то дырку и что-то залить. Позвони ремонтнику, он тебе по телефону все объяснит».Я конечно отказалась, за что данная особа меня морально уничтожала целую смену. Потом заставят нести этот кофеавтомат приличного веса до ее машины. Ее не смутит, если вы-девушка, и не сможете его поднять.

-Все, что испортилось на кухне, к концу месяца будет списано с вас. Причем вы об этом узнаете только в момент расчета. В том случае, если спросите, почему не хватает нескольких тысяч.

-Так же, вас будут заставлять силой продавать на пол года просроченное пиво, разбавлять напитки водой, «втюхивать» посетителям старую еду, и каждый день душить рыжих тараканов на баре. Но так, наверное, везде.

-Ну и конечно же, [М.] [А.] Сальдо, сколько бы вы месяцев и лет с ней не работали, ежедневно будет давать вам понять, какая вы «шваль» и отбросы. За глаза будет называть вас, и остальных «эти», «идиоты», «быдло». (Нужно не забывать класть трубку после того, как звонишь своим сотрудникам)

Заключение:если вы алкоголик и халтурщик, любите впадать в запой ежемесячно, отвратительно сдаете смену (0 заготовок, грязь, хаос на рабочем месте) и просто ничего не делает, Welcome! Марине [А.] наплевать, как вы работаете. Главное-удерживать с вас ежемесячно до 40% зарплаты. Если эти 40% для вас небольшая потеря, и вы готовы терпеть неадекватное поведение, немотивированную агрессию и ненависть, вы отлично сработаетесь.

Если же вы адекватный человек и ответственный работник, вы оставите там свои нервы, у вас украдут документы и вещи, и денег честно заработанных вам не видать.

P.S.Я даже готова к тому, что меня встретят в темном углу. От этого страшного, неадекватного человека, наверняка всего можно ожидать. Но считаю делом принципа довести эту информацию до людей. Чтобы никто не вляпался в ИП Сальдо так же, как я.Всем читающим удачи, и адекватных начальниц (ов)!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.02.2026 Смоленскрабочий на производстве
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
  • 31.01.2026 Смоленскдизайнер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Интересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →
    ✗ Недостатки
    Впервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →