ИП Северьянов Василий Витальевич: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-185/2021 (2-11477/2020;) ~ М-11592/2020

Дата решения: 13.01.2021

Истец (заявитель): [Л.] [Л.] [С.]

Ответчик: ИП [С.] [В.] [В.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-185/2021

14rs0035-01-2020-019030-38

решение

Именем Российской Федерации

г. Якутск 13 января 2021 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи [Ф.] О.Д., с участием истца [Л] Л.С., представителя ответчика [М.] С.К. по доверенности от 16.12.2020 г., при секретаре [Р.] О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Л] [Л.] [С.] к индивидуальному предпринимателю [С.] [В.] [В.] о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 28 882 руб. 28 коп., процентов за задержку выплат в размере 2 777 руб. 99 коп., о компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., об обязании произвести платежи в МРИ ФНС по РС (Я) по налогам на доходы за отработанный период отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования, о взыскании суммы проезда в отпуск в размере 14 900 руб.,

установил:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 07.02.2019 года по 28.01.2020 года в должности ___ в магазине «Мясной», расположенном по адресу: ____, что подтверждается вступившим в законную силу решением суда от 24.04.2020 г. Ее заработная плата составляла 30 000 руб. в месяц и проработала она 11 месяцев 20 дней. Работодатель не выплатил ей компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 28 882 руб. 28 коп. и проезд в отпуск по маршруту ____ в размере 14 900 рублей полученных по месту работы мужа в УФССП по рс(я), не перечисляет платежи в МРИ ФНС по РС (Я) по налогам на доходы за отработанный период, отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования. В связи с этим просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 28 882 руб. 28 коп., проценты за задержку выплат в размере 2 777 руб. 99 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., обязать произвести платежи в МРИ ФНС по РС (Я) по налогам на доходы за отработанный период, отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования и взыскать сумму проезда в отпуск размере 14 900 рублей для возврата в УФССП по рс(я).

В суд, надлежаще извещенный о дате, времени и месте судебного заседания ответчик ИП [С.] В.В. не явился, ходатайств об отложении дела в суд от него не поступило. Суд с учетом согласия участников процесса постановил рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ без участия ответчика.

В суде истец [Л.] Л.С. исковое заявление поддержала и просит удовлетворить.

В суде представитель ответчика [М.] С.К. считает исковое заявление необоснованным и просит отказать в связи с пропуском обращения в суд в соответствии со ст. 392 ТК рф.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 21, 22 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату. Согласно части первой статьи 127 Трудового Кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что истец [Л.] Л.С. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 07.02.2019 года по 28.01.2020 года в должности ___ в магазине «Мясной», расположенном по адресу: ____, что подтверждается вступившим в законную силу решением суда от 24.04.2020 г. Вместе с тем, как следует из объяснений истца, фактически она получала заработную плату в размере 30 000 руб. ежемесячно. Ответчиком истцу до настоящего времени в нарушение ст.ст.21, 22, 127, 140 ТК РФ не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено и в материалах дела их не имеется. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация за неиспользованные дни отпуска согласно расчету истца в размере 28 882 руб. 28 коп. Расчет судом проверен и сомнений не вызывает. Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела судом по имеющимся в деле доказательствам.

В силу статьи 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Поскольку истцу неправомерно не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, то в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты в размере согласно расчету истца 2 777 руб. 99 коп. Расчет истца судом проверен и сомнений не вызывает.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Согласно статьи 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Применительно к трудовым отношениям - это физические или нравственные страдания работника, связанные с неправомерным поведением работодателя. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба. Определяя размер подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда, суд учитывает установленные неправомерные действия работодателя в части не выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск, что повлекло нарушение трудовых прав истца, необходимость обращения за защитой своих прав в суд, исходя из этого, требований разумности и справедливости суд признает соразмерным сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. Также подлежат удовлетворению требования произвести отчисления в бюджетные и внебюджетные фонды - Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ, Пенсионный Фонд РФ, Межрайонную ИФНС России №5 по Республике Саха (Якутия) из расчета заработной платы в размере 30 000 руб. за истца.

В соответствии со ст.392 Трудового Кодекса РФ за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Довод ответчика о пропуске срока обращения с иском в суд в порядке ст.392 ТК РФ не состоятелен, так как в рассматриваемом случае отношения между истцом и ответчиком приобретают статус трудовых только после установления их таковыми в судебном порядке, после чего у истца возникает право требовать распространения норм Трудового законодательства на имевшие место трудовые правоотношения. Следовательно, при установлении судом факта трудовых отношений сроки давности начинают течь с момента установления такого факта. Поскольку факт наличия трудовых отношений между сторонами судом установлен вступившим в законную силу решением суда от 24.04.2020 г. годичный срок обращения с иском в суд за разрешением индивидуального Трудового спора, предусмотренный ст. 392 ТК РФ не истек.

Согласно статьи 325 Трудового Кодекса Российской Федерации размер, условия и порядок компенсации_расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорам. Доказательств отвечающих требованиям относимости и допустимости доказательств(ст.ст.59, 60 ГПК РФ) подтверждающих обращение истца к работодателю с просьбой издать приказ о предоставлении отпуска с оплатой проезда до г.Владивосток и обратно в материалах дела не имеется. В силу ст.12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В нарушение ст. 56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, истцом не представлены суду бесспорные, убедительные доказательства, подтверждающие, что право истца на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно нарушены работодателем. Кроме того, из письменного отзыва и пояснения представителя ответчика установлено, что истец [Л.] Л.С. не изъявила о желании воспользоваться правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в период действия трудовых отношений, то на данный момент у нее это право утрачено. При этом истец сама в иске указывает, что правом на бесплатный проезд по маршруту ____ она воспользовалась по месту работы супруга в августе 2019 года. Следовательно, требование истца о взыскании проезда по маршруту Якутск ____ в размере 14 900 рублей. подлежит отказу.

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 300 руб.

При таких обстоятельствах, иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.193-199, 231 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление [Л] [Л.] [С.] к индивидуальному предпринимателю [С.] [В.] [В.] о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 28 882 руб. 28 коп., процентов за задержку выплат в размере 2 777 руб. 99 коп., о компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., об обязании произвести платежи в МРИ ФНС по РС (Я) по налогам на доходы за отработанный период отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования, о взыскании суммы проезда в отпуск в размере 14 900 рублей удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя [С.] [В] [В]а в пользу [Л] [Л.] [С.] компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 28 882 руб. 28 коп., проценты за задержку выплат в размере 2 777 руб. 99 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а всего 41 660 (сорок одна тысяча шестьсот шестьдесят) руб. 27 коп.

Обязать индивидуального предпринимателя [С.] [В.] [В.] произвести платежи в МРИ ФНС по РС (Я) по налогам на доходы за отработанный период [Л] [Л.] [С.] и отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя [С.] [В] [В]а в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий-судья О.Д. [Ф.]